Veja as principais soft skills para ganhar destaque na carreira

Você conhece as principais soft skills que podem te ajudar a ganhar destaque na carreira?

Essas habilidades sociais – ou soft skills, em inglês -, apesar de serem mais complicadas de definir do que as habilidades técnicas – ou hard skills -, são essenciais para a promoção de um ambiente de trabalho positivo, produtivo e eficiente.

Imprescindíveis para quem deseja se destacar ou, até mesmo, evoluir na carreira, hoje nós exploraremos as principais soft skills mais valorizadas pelos empregadores!

O que são soft skills?

As soft skills podem ser classificadas como uma combinação de comportamentos e atitudes sociais que permitem uma comunicação eficaz, colaborativa e não conflituosa em uma equipe.

Colaboradores com boas habilidades sociais tendem a ter forte consciência situacional e inteligência emocional para navegar situações complexas e produzir resultados positivos.

Apesar de serem especialmente importantes em cargos de liderança, algumas principais soft skills são essenciais para diferentes cargos, em diversos nichos e indústrias.

Por que elas são importantes?

O sucesso de uma equipe ou time não depende apenas de os trabalhadores terem o conhecimento técnico para realizar seus trabalhos.

Mais impactante do que isso, bons resultados dependem, também, de como os colegas interagem uns com os outros e com seus clientes.

As principais soft skills requisitadas pelo mercado de trabalho instigam os colaboradores a utilizarem plenamente suas hard skills, por exemplo.

Habilidades como resolução de conflitos, inteligência emocional, gerenciamento de tempo e habilidade de trabalhar bem sob pressão são fundamentais no local de trabalho.

Uma equipe cujo time possui boas soft skills costuma ter mais sucesso em seus projetos e solucionar conflitos com maior eficácia.

Além disso, tais colaboradores costumam ser ótimos em construir relacionamentos duradouros e oferecer um convívio mais pacífico e equilibrado.

As principais soft skills para se destacar na carreira

Dependendo do cargo dentro de uma empresa, algumas soft skills acabam sendo mais importantes do que outras.

Entretanto, existem algumas habilidades sociais que são consideradas imprescindíveis e indispensáveis, independente da área ou indústria de atuação.

Confira as 4 principais soft skills essenciais para ganhar destaque na carreira e garantir um ambiente de trabalho positivo e eficiente!

1 – Comunicação

Uma comunicação bem-sucedida envolve cinco componentes principais:

– A comunicação verbal, referente à capacidade de falar de forma clara e concisa;

– A comunicação não verbal, incluindo a capacidade de projetar linguagens corporais e expressões faciais positivas;

– A comunicação escrita, referente à habilidade de redigir mensagens, relatórios e documentos com excelência;

– A comunicação visual, envolvendo a capacidade de transmitir informações usando imagens e outros recursos visuais;

– E, não menos importante, a escuta ativa, referindo-se à capacidade de realmente ouvir o que os outros têm a dizer.

Boas habilidades comunicativas dependem de todos os componentes citados acima e estão entre as principais soft skills mais valorizadas no mercado.

2 – Liderança

A maioria das empresas buscam colaboradores que consigam supervisionar e direcionar outros colegas, sem muitos empecilhos.

Além disso, aqueles que possuem boas habilidades de liderança costumam, na maioria das vezes, cultivar bons relacionamentos através de toda a cadeia organizacional.

Os líderes devem avaliar, motivar e encorajar suas equipes, resolvendo conflitos e cultivando a cultura organizacional da empresa.

E é por isso que saber liderar de maneira efetiva é uma das principais soft skills requisitadas pelas companhias.

3 – Organização

Essa habilidade refere-se aos processos eficientes e pragmáticos aos quais são necessários aderir – ou construir! – durante o expediente de trabalho.

A organização é considerada uma das principais soft skills, hoje, por incluir diversas outras habilidades e qualidades como o gerenciamento de tempo e pontualidade, por exemplo.

Alguns maneiras de desempenhar tarefas organizacionais no trabalho incluem:

– Manter o calendário individual e de equipe atualizado e ordenado;

– Criar um sistema de arquivamento de documentos;

– Priorizar as tarefas diárias;

– Gerenciar efetivamente os prazos;

– E estabelecer métodos para a finalização completa de tarefas.

A organização é imprescindível em qualquer área de atuação, já que promove a eficiência e a produtividade do indivíduo, da equipe e da empresa.

4 – Adaptabilidade

A adaptabilidade é a capacidade de mudar a maneira de pensar e agir a fim de acomodar uma nova situação.

É possível utilizar essa habilidade para modificar a maneira como é conduzida a comunicação com os clientes, com a equipe ou com a empresa, por exemplo.

Ou, então, é através da adaptabilidade que é possível aceitar uma nova política interna da corporação ou aderir a novas regras e normas de conduta.

De qualquer maneira, a adaptabilidade é, hoje, uma das principais soft skills no mercado, por permitir que os empregadores observem a capacidade de ajuste de um colaborador, assim como a sua dedicação de sempre buscar evoluir junto à empresa.

Apesar de serem indispensáveis para quem busca ganhar destaque na carreira, não são somente as soft skills que podem auxiliar nessa tarefa.

Uma das maneiras mais eficientes de evoluir profissionalmente é através dos estudos, com um MBA, por exemplo.

Mesmo fazendo parte de um mercado formal e academicamente mais exigente, é possível aprender e especializar-se ainda mais, investindo em uma pós-graduação de qualidade.

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