Com os avanços tecnológicos movimentando o mercado de trabalho e a concorrência se tornando cada vez maior, o perfil do profissional do futuro é ligeiramente diferente do que conhecemos hoje.
Habilidades e qualidades que antes eram facultativas para os empregadores, hoje, estão se tornando essenciais e eliminatórias para boa parte dos candidatos.
Além disso, qualidades e competências como flexibilidade, adaptabilidade, inteligência emocional e experiências práticas estão sendo cada vez mais buscadas por empresas no mundo inteiro.
Entretanto, nem sempre é fácil entender como é possível transformar-se em um profissional do futuro e aperfeiçoar as habilidades necessárias.
Por isso, preparamos um texto completo esclarecendo qual o perfil do profissional do futuro e como é possível desenvolver as competências necessárias para sair à frente no mercado de trabalho.
Confira!
Qual o perfil do profissional do futuro?
Hoje, é possível perceber uma tendência positiva em relação à qualidade de vida de um profissional.
Desde o trabalho remoto até a semana útil de quatro dias, o perfil do profissional do futuro é bem mais equilibrado do que é hoje.
Entretanto, existem algumas habilidades cada vez mais indispensáveis para o mercado, chegando, até mesmo, a serem fatores eliminatórios na escolha de candidatos.
Confira quais são abaixo.
Flexibilidade
Os últimos dois anos deixaram claro que, acima de tudo, a flexibilidade é algo que não deve faltar no perfil do profissional do futuro.
Em meio a uma crise sanitária, indivíduos do mundo inteiro foram obrigados a repensar o conceito de “ambiente de trabalho”, tendo que exercer suas funções desde a própria casa.
Agora, mais do que nunca, empresas e recrutadores buscam candidatos que consigam se adaptar rapidamente a mudanças ambientais, sociais, culturais ou profissionais.
Inteligência emocional
A inteligência emocional é uma habilidade imprescindível na hora de regular as próprias emoções e simpatizar com os outros.
Além de valiosa durante o dia a dia, a inteligência emocional é altamente vantajosa no ambiente de trabalho, já que ajuda na resolução de conflitos, redução de estresse e equilíbrio da equipe.
Por fim, dispor de inteligência emocional é indispensável na hora de aprimorar a capacidade de colaboração em equipe, auxiliando a atingir metas com mais eficiência.
Conhecimentos tecnológicos
O conhecimento digital é uma habilidade cada vez mais importante à medida que a tecnologia no local de trabalho avança.
Ser “alfabetizado” digitalmente significa entender amplamente sobre as terminologias web, possuindo conhecimentos relevantes em relação aos softwares e aplicativos utilizados no dia a dia.
Apesar de serem fundamentais para o perfil do profissional do futuro, os conhecimentos tecnológicos já se mostram indispensáveis no mercado atual.
Comunicação efetiva
Apesar de já ser extremamente importante hoje, a comunicação continuará a ser uma habilidade em demanda no perfil do profissional do futuro.
Comunicar-se efetivamente significa que o indivíduo é capaz de interpretar integralmente os significados da linguagem escrita e falada, bem como transmitir ideias de forma eficaz para os outros.
No local de trabalho, a comunicação é fundamental para colaborar com os colegas de trabalho e alcançar os objetivos da empresa, como a produção ou o aumento das vendas.
Pensamento crítico
Ser um pensador crítico é uma habilidade essencial para o perfil do profissional do futuro.
Pensar criticamente é possuir a capacidade de fazer uma avaliação objetiva acerca de um problema, a fim de fornecer a melhor solução para o desafio.
Ou seja, um pensador crítico é capaz de fazer um bom julgamento sobre temas variados e, eventualmente, analisar rigorosamente a melhor maneira de resolver um problema.
Além de já ser uma habilidade fundamental para os profissionais atuais, o pensamento crítico só tende a se tornar cada vez mais importante para as gerações futuras.
Como desenvolver as habilidades do profissional do futuro?
Agora que já conhecemos as principais habilidades fundamentais para o perfil do profissional do futuro, está na hora de aprender a desenvolvê-las!
Entre as maneiras mais eficazes de desenvolver novas habilidades profissionais, estão:
- Investir em cursos específicos na área de interesse;
- Apostar em cursos, treinamentos ou seminários relacionados à construção de habilidades interpessoais;
- Ler livros ou ensaios relacionados à habilidade que deseja desenvolver;
- Juntar-se a grupos de estudo presenciais ou virtuais;
- Realizar trabalhos voluntários no campo de atuação;
- Iniciar um curso superior de especialização formal.
Apesar de todas as dicas serem altamente eficientes na hora de desenvolver novas habilidades, iniciar um curso superior de especialização pode ser uma ótima alternativa para quem deseja evoluir na carreira e aprofundar-se em uma área de atuação.
Através da Pós EAD Uniderp, o aluno tem a possibilidade de concluir uma especialização formal em 6 ou 10 meses, de maneira totalmente online.
Além disso, a Uniderp oferece condições exclusivas de pagamento e flexibilidade para estudar onde e como quiser.
Com diversas pós-graduações em inúmeros áreas profissionais, a Uniderp é a escolha perfeita para o profissional do futuro!
