Participar de processos seletivos sempre gera muitas dúvidas nos candidatos, e uma delas é a clássica pergunta: “como devo me comportar numa entrevista de emprego?” Por mais que o bom senso ajude a avaliar quais comportamentos devem ser evitados nessa situação, alguns casos específicos merecem uma atenção especial.
Sendo assim, para complementar a sua preparação para uma entrevista de emprego, listamos 12 dicas práticas e certeiras, que vão tirar as suas principais dúvidas e ser seu guia na hora de arrasar no processo seletivo. Pronto para descobrir tudo?
Como devo me comportar numa entrevista de emprego: 12 dicas
1 – Antes de sair de casa, atenção aos detalhes
Você deve começar a alinhar o seu comportamento antes mesmo de sair de casa, porque alguns detalhes importantes fazem parte da sua comunicação não-verbal e serão avaliados pela companhia.
Por exemplo, garanta que você vai chegar com um tempo de antecedência, não masque chicletes e pense bem na roupa que pretende usar. É interessante manter cores sóbrias e com cortes retos, evitar regatas, decotes e peças curtas, e também cuidar para não passar uma impressão de desleixo com roupas amassadas, furadas ou puídas.
2 – Tente manter a calma, mas saiba que é normal ficar nervoso
Com a primeira impressão garantida, chegou a hora de conversar sobre um tema delicado: o nervosismo. Ficar ansioso e preocupado durante os processos seletivos é algo normal, afinal, você está participando de uma entrevista que pode definir o seu futuro profissional.
Os recrutadores sabem disso e, no geral, entendem a situação dos candidatos. Contudo, é interessante tomar cuidado para que esse nervosismo não atrapalhe a sua performance. Ficar em estado de alerta pode te fazer balançar as pernas, falar rápido demais, esquecer pontos importantes, trocar informações e se perder no meio de uma resposta.
Por isso, é importante tentar se acalmar e encarar a entrevista como uma situação normal, que será muito mais proveitosa se você conseguir deixar o nervosismo em casa.
3 – Seja educado e simpático com todos
Mesmo se você estiver nervoso e preocupado, não se esqueça de ser educado com todas as pessoas da empresa, mantendo o bom humor e a simpatia. Às vezes, a ansiedade faz com que as pessoas fiquem mais relapsas na hora de conversar com outras, um traço de comportamento que pode ser percebido da maneira errada e prejudicar a sua avaliação.
4 – Deixe o celular desligado
Vai entrar para a entrevista? Então desligue o seu celular, ou pelo menos deixe o aparelho em modo avião ou silencioso. Isso vai evitar que você seja distraído por ligações e notificações, garantir seu foco no que de fato importa e mostrar que você leva o processo seletivo a sério.
Caso você esteja passando por algum problema, como ter um familiar doente, é de bom tom avisar o profissional de RH no começo da entrevista, e explicar que talvez você tenha que atender ligações no meio da conversa. Dessa maneira, você evita imprevistos e deixa o recrutador ciente da situação, o que diminui suas chances de ser prejudicado.
5 – Mantenha a postura profissional
Muitas vezes, recrutadores assumem um tom mais informal para deixar os candidatos mais confortáveis durante a entrevista, o que é uma técnica muito interessante e empática. Isso garante que você não fique “engessado” na conversa, mas é essencial tomar cuidado para não cruzar alguns limites.
Por mais informal que seja, a entrevista não é uma conversa entre amigos. Portanto, você precisa manter uma postura profissional, até mesmo para não transmitir mensagens erradas sobre a seriedade com a qual você trata a sua carreira.
6 – Levante-se para receber o recrutador
Nos casos em que você já está na sala antes do recrutador chegar, não se esqueça de se levantar para recebê-lo e cumprimentá-lo. Esse pequeno gesto demonstra respeito, educação e empatia e faz toda a diferença para começar a entrevista com o pé direito.
Aqui, o ideal também é fazer o cumprimento com um aperto de mão firme, mas controlado, sorriso no rosto, contato visual e simpatia.
7 – Demonstre que está confiante
Você já percebeu como é mais fácil acreditar em pessoas que são confiantes? Isso acontece porque ao ser objetivo, manter uma postura altiva, tom de voz constante e firmeza nas palavras, as pessoas adicionam credibilidade ao que estão dizendo. Só tome cuidado para não ser arrogante nem mentir, combinado? É possível ser honesto, humilde e confiante ao mesmo tempo.
8 – Sente-se de forma ereta e sustente o contato visual
Uma das bases do comportamento em uma entrevistas é demonstrar respeito ao recrutador, como já adiantamos nos tópicos anteriores. Uma forma extra de ser respeitoso está na maneira como você conduz o seu corpo durante a conversa. Sendo assim, fique atento à posição das suas costas e também com o movimentos de seus olhos.
O recomendado é sempre se sentar de forma ereta e sustentar o contato visual, sem desviar para as paredes ou outras distrações que podem estar presentes no ambiente.
9 – Seja você mesmo e aja naturalmente
O grande erro de muitos candidatos é acreditar que eles precisam atuar para conseguir se encaixar no perfil que uma companhia procura. Além de ser difícil sustentar um personagem sem deixar escapar que aquele comportamento não é natural, essa estratégia pode se virar contra você.
Já imaginou que desagradável decepcionar a liderança após a contratação? Pois é isso que vai acontecer se você for aprovado com base em um comportamento que não é seu. Eventualmente, as pessoas vão descobrir o fingimento, o que não pega nada bem para você.
Por isso, aposte em si mesmo e seja natural. Com confiança e preparação, você pode mostrar para a empresa que é o candidato ideal, ou de repente descobrir que o seu perfil não se encaixa naquela vaga, e tudo bem. Você vai “dar match” com outras companhias e posições, basta ter paciência e acreditar em si mesmo.
10 – Tome cuidado com gestos
Gesticular e usar as mãos para complementar a fala é algo muito natural aos brasileiros, e em muitos casos, é uma maneira de dizer que você está investido no que diz. Porém, é bom tomar cuidado com os excessos. Fazer gestos demais pode demonstrar nervosismo, e já combinamos que isso deve ser evitado em processos seletivos.
11 – Demonstre empolgação e interesse
Empresas gostam de candidatos interessados e motivados, certo? Por isso, não fique inibido na hora da entrevista e mostre sua empolgação com a possibilidade do novo emprego, e também a sua paixão pela profissão que escolheu exercer.
Como sempre, tome cuidado para não exagerar e parecer falso, mas não se esqueça de deixar claro que você está grato e animado com a oportunidade à sua frente.
12 – Não interrompa o recrutador e deixe as perguntas para o fim
Por fim, garanta um clima agradável e não interrompa o entrevistador durante a conversa. Se tiver perguntas e outros questionamentos, reserve-os para o fim da conversa, sempre.
Aposto que as suas dúvidas sobre “como devo me comportar numa entrevista de emprego” foram sanadas, certo? Então chegou a hora de pensar em outras formas de se destacar em um processo seletivo. Uma delas é ter uma especialização no currículo, como os cursos oferecidos pela pós LFG, e chamar a atenção dos profissionais de RH por ser um candidato “fora da curva”, que vai além e é comprometido com a sua carreira.
[Infográfico] Como se comportar após a entrevista de emprego?
Não sabe o que fazer depois que passou por uma entrevista? Então aproveite e confira o infográfico com várias dicas de como agir após o bate-papo com o recrutador! Confira:
