Saber se devo colocar todos os empregos no currículo ou selecionar apenas algumas experiências é uma das principais dúvidas de quem está se candidatando para vagas de emprego e precisa atualizar o currículo.
Uma coisa é certa: um currículo bem caprichado e organizado contribui para chamar a atenção dos recrutadores em um processo seletivo. Mas, o que isso quer dizer? Será que quanto mais informação melhor?
Um bom currículo não necessariamente significa uma grande lista de empregos e cursos. Inclusive, profissionais com trajetórias interessantes e boas habilidades podem ficar de fora de uma seleção se não souberem como fazer um currículo que chame a atenção dos recrutadores.
Por isso é tão importante saber quais informações incluir e se realmente vale colocar todas as experiências profissionais no currículo. Para te ajudar a preparar o documento da melhor forma, respondemos essa e outras questões a seguir. Confira!
Devo colocar todos os empregos no currículo?
Na verdade, não. É natural querer demonstrar o seu longo histórico de empregos em um processo seletivo, mas não é necessário incluir todos eles no currículo. De modo geral, os recrutadores se preocupam, principalmente, com os últimos três anos de emprego de um candidato.
Ou seja, na hora de montar o currículo, a dica é focar nos empregos e funções que você exerceu nesses últimos anos, principalmente se são informações que se relacionam com a vaga desejada.
Se você tem muitos anos de carreira, as informações dos empregos mais antigos podem até aparecer no currículo, mas prefira organizá-las em um resumo curto. Atente-se para que essas experiências não ocupem espaço do seu emprego recente e inclua somente as informações mais relevantes para a vaga que está se candidatando.
Podemos dizer que a regra geral é que trabalhos de mais de dez anos atrás devem ser deixados de fora do currículo. Avalie muito bem se realmente vale colocá-los no documento.
Quais empregos colocar no currículo?
Não é necessário colocar todos os empregos no currículo, mas, como saber o que é mais relevante? A principal dica é focar nas experiências mais recentes e, principalmente, nas funções desempenhadas que se relacionam com a vaga pretendida.
Tenha em mente que o currículo deve apresentar de forma objetiva um retrato de como foi a sua trajetória profissional. Além disso, deve mostrar ao recrutador como todas essas informações são relevantes para o cargo que você está se candidatando.
Por isso, vale filtrar o que não é relacionado – principalmente se você passou por muitos empregos ao longo da sua carreira. Esse exercício vai ajudá-lo a identificar o que é mais relevante na hora de organizar os empregos no currículo.
Como organizar os empregos no currículo?
Agora que você já sabe quais experiências profissionais incluir no documento, é importante saber como apresentá-las de forma atrativa e organizada. Seja objetivo e pense sempre no que irá interessar o recrutador.
O mais indicado é montar uma estrutura que deixe as experiências mais recentes em evidência. Faça uma lista dos empregos que você deseja incluir e classifique-os do atual (ou mais recente) para o mais antigo.
Lembre-se que você deve sempre informar o nome da empresa, o cargo que ocupou, o período que exerceu essa função e quais foram as atividades desempenhadas – algo como uma breve descrição das suas responsabilidades.
Siga um padrão para apresentar essas informações e deixar o currículo visualmente organizado.
Um exemplo:
- Cargo
- Nome da Empresa e localização
- Período trabalhado
- Breve descrição ou lista de responsabilidades
O que colocar no currículo além dos empregos?
As experiências profissionais não são as únicas informações relevantes em um currículo. O ideal é que o recrutador encontre facilmente todos os dados importantes sobre você e que possam somar no processo seletivo.
Isso inclui formação acadêmica, cursos livres relacionados com a área e idiomas, além das suas qualificações e competências que fazem sentido para a vaga.
Não se esqueça de deixar facilmente visível o seu nome completo, cidade e bairro em que mora, telefone para contato e o link para o perfil no LinkedIn.
O que não colocar?
Algumas informações podem ser facilmente dispensadas quando você estiver elaborando o seu currículo. Não é preciso informar o seu endereço completo, estado civil ou número de documentos (CPF, RG ou CNH).
Além de ser desnecessário para o recrutador, omitir essas informações também é uma questão de segurança. Seu currículo pode circular por várias pessoas e, dessa forma, os seus dados não ficam expostos.
Também não é necessário informar o seu histórico escolar ou da faculdade, nem mesmo as escolas em que estudou quando criança. Embora alguns modelos de currículo incluam espaço para foto, também não é recomendado colocar – o recrutador já pode ver a sua imagem no LinkedIn.
Agora que você já sabe a resposta para “devo colocar todos os empregos no currículo?”, lembre-se sempre que o principal é manter um currículo coerente para a vaga que está se candidatando.
