Para atingir o sucesso profissional, é necessário tomar alguns cuidados e se planejar para que você sempre seja visto, sendo um destaque na carreira e mercado de trabalho.
Mais do que apenas trabalhar bem, o profissional que deseja se destacar pelas empresas que passar precisa traçar uma estratégia para sempre evidenciar o que ele tem de melhor, além de saber onde ele quer estar para entender como ele faz para chegar lá.
Neste artigo, você vai conhecer quais são os pontos da sua trajetória que você precisa ficar atento para trabalhar e garantir que, independente de onde você esteja, sempre será visto por quem pode te ajudar a chegar onde você deseja!
7 dicas de como ser um destaque na carreira e mercado de trabalho
1 – Faça um bom networking
Ter uma boa rede de contatos sempre ativa para te ajudar a encontrar boas oportunidades é a chave para o sucesso. Sempre dê uma atenção especial ao seu networking.
Seja ele construído no LinkedIn, seja pessoalmente, nas empresas que você passar e eventos que participar, você deve se certificar que está criando um vínculo de confiança com pessoas que vão valorizar esse voto e também dar motivos para que elas confiem em você.
Não aja apenas por interesse, se aproximando dessas pessoas quando for conveniente para você. Em um bom networking, há contribuições de ambas as partes, portanto seja um profissional que oferece as mesmas pontes para boas oportunidades que você deseja encontrar.
2 – Seja comunicativo
Ser comunicativo é importante para que você consiga criar uma conexão com os demais profissionais. Desenvolva sua comunicação para que você consiga sempre conquistar seus interlocutores através do seu discurso. Não hesite em se aproximar de grupos formados por outros profissionais se você acreditar que estar naquele meio te ajudará a atingir sua meta.
Procure um ponto em comum na conversa e deixe que a aproximação aconteça naturalmente, pois ninguém recusará sua companhia se você se aproximar de forma respeitosa. Forçar sua presença naquele círculo só causará resultados contrários ao que você deseja.
3 – Desenvolva suas skills
Todos nós temos pontos fracos e fortes e eles fazem a diferença dependendo da função que ocupamos. Posições de liderança, por exemplo, muitas vezes necessitam mais das suas soft skills do que das hard skills, e cabe ao profissional entender quais são as características mais adequadas para a área na qual ele pretende atuar.
Sempre que possível encontre maneiras de desenvolver suas hard e soft skills, e isso serve tanto para aprimorar ainda mais suas habilidades fortes como melhorar seus pontos mais fracos.
Ao perceber seu esforço para melhorar continuamente, o mercado irá te recompensar oferecendo boas oportunidades. Todo empregador deseja contar com profissionais ambiciosos e, dessa forma, você irá garantir uma boa posição no mundo corporativo.
4 – Faça um planejamento de carreira
Ter um planejamento de carreira vai te ajudar a definir, de forma clara e objetiva, onde você deseja estar em cada etapa da sua trajetória profissional e o que você precisa fazer para alcançar tais metas.
Para construir um planejamento de carreira você precisa, prioritariamente, definir um objetivo final. Ele pode ser bastante amplo e abstrato, como empreender em 5 anos, mas o caminho a ser percorrido precisa ser definido passo a passo.
Ou seja, o profissional precisa definir pequenas metas a serem batidas até chegar no objetivo final, com seu grau de complexidade aumentando conforme você vai progredindo. A forma como você irá concluir cada meta precisa estar bem desenhada para que você sempre saiba qual é o próximo passo a ser dado.
5 – Priorize qualidade antes de quantidade
Sempre que for desenvolver um projeto, certifique-se em entregar o melhor que você puder nas condições apresentadas. Para evitar que o deadline obrigue você a entregar um produto às pressas, se organize para atender todos os prazos sem atraso. Não se sobrecarregue de atividades a ponto disso atrapalhar seu desempenho profissional.
6 – Seja empático e proativo
Um profissional empático e proativo, que sempre se dispõe a colaborar com seus colegas e preza pelo bom desempenho da equipe, chama atenção das empresas.
Isto porque profissionais com este tipo de comportamento normalmente são agentes agregadores para a equipe. Ou seja, eles não só apresentam bons resultados como ajudam seus colegas a potencializarem sua produtividade.
Se colocar no lugar do seu colega e buscar entender como você pode ajudá-lo a crescer irá tornar você uma pessoa querida por todos na empresa, aumentando suas chances de crescimento interno.
7 – Busque uma especialização
Profissionais com uma pós-graduação no currículo sempre saem com vantagem em todo processo seletivo. O ritmo acelerado no qual todas as movimentações funcionam no mercado de trabalho tornam o especialista uma alta demanda das empresas.
Se você deseja se destacar na carreira e mercado de trabalho, invista agora mesmo em uma pós-graduação EAD. Esta é a melhor forma de alcançar o sucesso profissional com praticidade sem abrir mão da qualidade. Quer outras dicas de empregabilidade? Confira o e-book com as dicas que preparamos para você!
