Conquistar uma carreira bem sucedida é o sonho da maioria dos profissionais, certo? Por mais que o conceito de sucesso seja relativo, para muitos colaboradores ele está atrelado a conseguir ser promovido e alcançar posições mais altas. Todavia, nem sempre esse processo é simples, e por isso hoje vamos falar sobre como subir de cargo na empresa.
Esse tema é complexo e envolve uma série de nuances, então, para não perder tempo, vamos direto ao ponto.
Como subir de cargo na empresa?
Se você deseja crescer na empresa onde trabalha neste momento, saiba que esse processo pode parecer natural, mas na realidade, ele é mais complexo do que muitas pessoas imaginam. Você vai precisar de muito foco, determinação e clareza para alcançar o que tanto deseja, e tudo vai depender de dois fatores muito importantes.
O primeiro deles é compreender como é a dinâmica de promoções na companhia. E o segundo, descobrir o que você precisa fazer para provar que está pronto para ser promovido.
Vamos abordar os dois pontos nos parágrafos abaixo, então não deixe de conferir e garantir que você tem toda a informação necessária para começar nessa jornada com o pé direito.
Como funciona subir de cargo na empresa?
Por mais decepcionante que isso possa parecer, não existe fórmula mágica e única para explicar as promoções de cargo. Isso acontece porque cada empresa tem a sua política e, sendo assim, você precisa descobrir como a companhia onde trabalha organiza essa dinâmica. Algumas organizações têm processos muito bem definidos e rígidos, enquanto outras lidam com isso de forma mais orgânica.
Por exemplo, em algumas empresas os colaboradores só podem ser promovidos após uma quantidade de anos em uma posição. Em outras, pode ser que a promoção só ocorra se houver uma vaga disponível ou caso você atinja todos os requisitos exigidos, como bater metas, alcançar o grau máximo de avaliação ou ter uma pós-graduação, dentre outros.
De qualquer maneira, para todas as inúmeras possibilidades, existe um ponto em comum. Se você deseja ser promovido, você precisa demonstrar que está pronto para o novo desafio. Independente do tempo de casa, da sua experiência e da existência ou não de vagas abertas, a subida de cargo só vai acontecer se você provar que tem tudo o que é necessário para assumir essa responsabilidade.
Sendo assim, para te ajudar a se preparar, listamos 5 maneiras de garantir que você vai fazer tudo o que está a seu alcance para crescer profissionalmente. Está pronto para começar?
O que é preciso para ser promovido?
1 – Domine as responsabilidades do seu cargo atual
Para começar, saiba que o princípio básico da promoção é provar que você domina todas as suas responsabilidades atuais, e sendo assim, pode seguir para o próximo “degrau” da escada profissional. Isso significa que se você ainda não é plenamente capaz de exercer todas as funções do seu cargo atual, esse é o primeiro passo que deve ser tomado.
Seu líder precisa ver a entrega de resultados de alto nível, perceber que a sua postura está diferente e mais madura, confiar em você e ter a tranquilidade de saber que você é capacitado a lidar com tudo que envolve a sua posição. Só assim ele vai ter certeza de que você está pronto para subir de cargo.
Então, use o seu tempo para revisar suas funções e resultados, ajustar o que ainda não está satisfatório e garantir que você está no caminho certo.
2 – Conheça a posição que você quer alcançar e prove que você é capaz
O próximo passo é compreender o que te espera com a promoção. Como é o cargo? Ele é mais técnico ou voltado para a gestão? As exigências de liderança são maiores? Além das habilidades que você tem hoje, quais competências ele exige? Quais serão as suas responsabilidades? Há mudança de equipe, carga horária, departamento e liderança?
Você precisa de respostas para todas essas perguntas para conseguir se programar, montar um plano de ação e buscar o que falta. Assim, aos poucos você vai começar a entregar mais do que já faz hoje em dia, tomando cuidado para não se sobrecarregar ou criar problemas de relacionamento na empresa.
3 – Demonstre proatividade, capacidade de liderar e habilidade em grupo
Enquanto isso, mantenha o desenvolvimento das soft skills, que ficam ainda mais fundamentais em cargos mais altos. Se dedique àquelas que ainda precisam de mais corpo e mantenha as habilidades necessárias para qualquer posição corporativa.
Elas incluem proatividade, iniciativa, capacidade de liderança, conseguir trabalhar em grupo e saber se comunicar, dentre outras.
4 – Tenha paciência e confie no processo
A partir do momento que você entender o processo de promoção na empresa, como explicamos acima, você terá mais clareza sobre os próximos passos da sua jornada. Sendo assim, siga com o seu plano de ação, não se esqueça das dicas anteriores e tenha paciência.
Por mais que a ânsia por uma promoção seja grande, nem sempre esse movimento vai ser rápido. Pode ser que ele demore mais do que o esperado, por isso é essencial manter a calma, a paciência e a confiança em tudo o que você já está fazendo para alcançar esse grande objetivo.
5 – Invista em uma pós-graduação
Lembram da importância de estar preparado para assumir esse novo desafio? Dentre todas as possibilidades de desenvolvimento, uma das mais recomendadas é a pós-graduação. Ela te transforma em um especialista, aumenta e aprofunda seus conhecimentos na sua área, é uma excelente oportunidade para melhorar suas soft skills, fazer networking e colocar mais um diferencial no currículo.
Além disso, algumas empresas também exigem especializações para algumas posições, especialmente as mais elevadas, por isso é importante priorizar esse investimento na sua carreira.
Agora que você já sabe como subir de cargo na empresa, chegou a hora de colocar tudo em prática!
