Se você domina alguma área e tem vontade de ajudar outros profissionais, provavelmente já deve ter se perguntado como ser um mentor de carreira.
Afinal, destacar-se profissionalmente, seja alcançando um cargo de direção, seja se tornando referência em alguma área técnica, requer não apenas esforço pessoal mas, também, o auxílio de outros colegas sempre que possível.
Apesar de ser possível que o candidato comece “de baixo” e trilhe seu caminho até o topo, é improvável que esse crescimento tenha acontecido sem a ajuda de um ou outro mentor.
Se você entende a importância das influências positivas para o crescimento no mercado de trabalho, confira abaixo como ser um mentor de carreira e prepare-se para auxiliar profissionais que ainda estão iniciando sua jornada.
O que é um mentor de carreira?
Antes de compreendermos como ser um mentor de carreira, é fundamental definirmos exatamente o que é um mentor e o que ele faz.
Um mentor de carreira é alguém que usa sua experiência para orientar profissionais iniciantes a crescerem no mercado de trabalho, oferecendo conselhos pessoais e ajudando-os a tomar melhores decisões, superar desafios e progredir na carreira.
Um mentor de carreira sabe exatamente como oferecer insights valiosos, compartilhando seus conhecimentos e aconselhando novatos em seu campo de expertise.
Além disso, um bom relacionamento com um mentor pode ser transformador, ajudando profissionais de diversas áreas a traçarem planejamentos de carreira sólidos e realistas.
O que é preciso para ser um mentor de carreira?
Um dos elementos principais de como ser um mentor é ter ampla experiência na área na qual está orientando um profissional.
Afinal, é bastante improvável oferecer conhecimentos e insights relevantes sem ter experimentado, aplicado e aprendido na prática os mesmos princípios que estão sendo ensinados!
Além disso, é importante ter habilidades interpessoais, como inteligência emocional e comunicação efetiva, e a capacidade de ensinar em um nível individual e personalizado.
É fundamental ser capaz de compreender tanto a linguagem verbal quanto a não verbal dos alunos a fim de compreender se uma abordagem de ensino está ou não funcionando, por exemplo.
Dependendo da área, é crucial ser um coach de carreira ou um expert na indústria; em outras, ser um ouvinte ativo com uma boa fonte de sabedoria técnica e prática já é suficiente.
De qualquer forma, para saber qual abordagem é a melhor, é essencial discutir a situação com o aluno, escolhendo o melhor caminho a seguir para desenvolver as habilidades e carreiras do profissional.
O que um mentor de carreira não deve fazer?
Mentores de carreira são como catalisadores: assim como os catalisadores aceleram a velocidade de uma reação química, os mentores de carreira aceleram o progresso de seus alunos.
No entanto, é importante entender exatamente o que deve ser feito – e como deve ser feito -, para não acabar gerando situações negativas e atrasar o desenvolvimento de um aluno.
Algumas das coisas que um mentor de carreira não deve fazer incluem:
- Tentar auxiliar alunos de diversas carreiras e campos de atuação ao mesmo tempo;
- Elevar seus próprios pontos de vista e objetivos acima das necessidades dos alunos;
- Não fornecer apoio e orientação em momentos difíceis;
- Não dar a importância necessária à expansão e manutenção da rede de networking dos alunos;
- Criar um relacionamento unilateral com seus mentorados.
Como ser um mentor de carreira?
Agora que você sabe o que é e qual a importância de um mentor, está na hora de entender exatamente como ser um mentor de carreira e auxiliar profissionais de diversas áreas!
Confira!
1 – Saiba ouvir e se comunicar
A mentoria não é uma conversa unilateral; é uma discussão aberta que encoraja pensamentos, perguntas e preocupações.
Por isso, a primeira dica de como ser um mentor de carreira é saber ouvir e se comunicar efetivamente.
Pergunte sobre suas aspirações, bem como suas expectativas em relação a você.
O aluno precisa ser capaz de confiar em seu mentor. Sem essa confiança e comunicação eficaz, o relacionamento dificilmente será bem-sucedido!
2 – Ofereça críticas construtivas
Outra dica de como ser um mentor de carreira é oferecer críticas construtivas.
Embora você não queira julgar ou ofender seu aluno, também não deve evitar certos comentários com medo de magoá-lo.
Uma boa maneira de fazer uma crítica construtiva é compartilhando alguma experiência pessoal em relação àquele assunto.
Conte a eles sobre um erro que você cometeu e como aprendeu com isso, por exemplo.
Se o aluno tiver uma compreensão contextual ampla, entenderá a comparação e a mensagem sutil de: “não faça o que eu fiz!”.
O objetivo é educar, não ofender a pessoa!
3 – Pratique empatia
Outra dica fundamental de como ser um mentor de carreira é praticar empatia.
É importante se relacionar com o aluno e entender suas perspectivas e sentimentos.
Se ele estiver tendo um dia ruim, é fundamental aproveitar sua energia e trabalhar para ajudá-lo a superar os sentimentos negativos.
A empatia é um traço de caráter vital de um bom mentor!
Você deve ser capaz de entender como seu aluno está se sentindo e qual a melhor abordagem para orientá-lo.
Invista em uma pós-graduação
Agora que você já sabe como ser um mentor de carreira, que tal investir em uma pós-graduação e se tornar um expert em sua área?
Em apenas 4, 6 ou 10 meses, é possível especializar-se em uma indústria e ter ainda mais experiência para oferecer a seus alunos!
Não perca tempo e invista já em sua carreira.
