Se você pudesse viajar no tempo para conversar com profissionais do século passado sobre carreira com propósito, talvez você tivesse uma surpresa. Por mais que o termo esteja em alta na atualidade, ele é um conceito novo no mundo do trabalho, uma ideia quase oposta ao sentido de “ter um emprego” de algumas décadas atrás.
Conforme explica o site do Sebrae, antigamente, trabalhar era quase que exclusivamente apenas uma maneira de se sustentar. Para isso, as pessoas aceitavam os empregos disponíveis e encaravam a jornada de trabalho como uma obrigação, que não era um momento de satisfação ou felicidade.
Por mais que hoje em dia muitas pessoas ainda tenham que se submeter a trabalhos precários, mantendo a necessidade de obter dinheiro para o sustento próprio, muitas ideias e noções sobre carreira se modificaram. Especialmente para quem tem o poder de escolher que caminho profissional seguir, há alguns anos começamos a falar sobre a importância de gostar da sua profissão e ter um propósito.
Mas o que, exatamente, isso significa?
O que é propósito e como ele impacta a carreira?
O propósito pode ser definido como um grande objetivo que você tem para algum aspecto da sua vida. Ele é aquilo que te motiva, uma grande paixão que impulsiona as suas ações e direciona seus caminhos, sempre em um âmbito que extrapola as metas unicamente pessoais.
Por exemplo, um objetivo pode ser “se tornar professor de inglês”, enquanto o propósito seria “desenvolver um novo método de aprendizado de idiomas” ou “criar um projeto social para ensinar inglês a crianças carentes”. O propósito está relacionado a querer fazer a diferença de alguma forma, seja ela grandiosa em relação ao mundo, seja impactante o suficiente para mudar vidas ao seu redor.
Se você parar para pensar na sua vida, provavelmente vai identificar alguns propósitos diferentes, relacionados a várias facetas da sua vida. Aqueles ligados ao lado pessoal, alguns mais conectados com os relacionamentos, seja em família, seja em amigos, outros que conversam com a trajetória profissional.
Quando falamos em trabalho, muitas pessoas podem ter dificuldade para identificar ou escolher um propósito corporativo, e isso é mais comum do que você imagina. Por mais que o assunto esteja cada dia mais comum, ele ainda não é muito aprofundado, o que deixa muitos profissionais confusos.
Mas, a partir do momento que você entender o seu propósito e começar a trabalhar para chegar até ele, você vai perceber que uma carreira que tem um propósito é um diferencial. Você vai desenvolver um novo relacionamento com o trabalho, que nem sempre será completamente satisfatório, mas sempre terá uma grande meta pela qual vale a pena continuar.
Construindo uma carreira com propósito em 5 passos
Para te ajudar nesse processo, montamos um tutorial com algumas dicas para encontrar o seu propósito e começar a buscá-lo na carreira. Veja abaixo.
1 – Quais são os seus valores?
Hoje em dia, faz cada vez mais sentido ter uma carreira alinhada com os seus valores pessoais. Então, tenha todos eles em mente antes de tomar grandes decisões de trabalho, afinal, atuar com valores diferentes ou opostos aos seus é uma espécie de “anti-propósito”.
Ter essa clareza vai te ajudar a enxergar quais caminhos fazem sentido para você, além de evitar decisões que não combinam com você e, no longo prazo, podem trazer infelicidade e frustrações.
2 – Pense além do dinheiro
Considerar o horizonte de compensações financeiras é sim fundamental, e algo que você precisa ter em mente na hora de tomar decisões profissionais. Todavia, o dinheiro não pode ser o seu único indicador para oportunidades boas ou ruins.
Existem fatores que vão além da remuneração, como qualidade de vida e bem-estar, e eles são centrais para a construção de uma vida profissional com propósito. Afinal, se você se deixar levar apenas pelo dinheiro, corre o risco de “trair” seus valores e perceber, com o tempo, que o seu propósito foi esquecido pelo caminho.
3 – O que você gosta de fazer?
Muitas vezes, o propósito corporativo está intimamente relacionado com aquilo que os profissionais gostam de fazer. Então, faça essa avaliação e busque, a cada “etapa”, entender mais sobre as possibilidades de atuação que seus gostos oferecem.
Você pode se surpreender com os resultados e entender que o conceito de propósito é bem amplo, e pode ser encontrado em contextos que você nunca imaginaria.
Depois, entenda como você pode trabalhar nesse contexto e busque oportunidades. Levando em consideração seus valores, vontades e realidade, a chance de encontrar opções que se conectem com cada um deles vai aumentar.
4 – Como você enxerga a sua vida no futuro?
Tire a carreira dos holofotes e olhe para o futuro. Quando você imagina todos os aspectos da sua vida em 20 anos, o que você vê? O que você está fazendo? Como anda a vida pessoal?
Responder a essas perguntas vai te ajudar a identificar pontos de conexão entre o passado, o presente e o futuro. Questões que se mantêm ao longo dos anos e são inegociáveis para você.
5 – Qual legado você quer deixar para o mundo?
Finalmente, pense no legado que você quer deixar. Talvez ele não seja grandioso em escala, mas pode ser enorme dentro do que se propôs a ser. Mas agora que você já sabe como construir uma carreira com propósito, o céu é o limite, não é mesmo? Agora, que tal conhecer os cursos oferecidos pela pós Anhanguera?
