Nos últimos anos, o mundo começou a acordar para a necessidade de duas pautas muito importantes: a diversidade e a inclusão. Elas passaram a fazer parte do debate das mais diversas áreas da sociedade, incluindo o mercado de trabalho. Neste contexto, as empresas estão cada vez mais atentas e cientes de sua responsabilidade, desencadeando o surgimento de um profissional para lidar com as suas múltiplas frentes: o especialista em Diversidade e Inclusão, também chamado de especialista em D&I.
Pouco a pouco, as companhias percebem a importância de ter equipes diversas, colaborar com a sociedade nesse sentido, e comunicar seus valores de diversidade e inclusão. Com essa crescente demanda, o cargo de especialista em D&I está mais em alta do que nunca.
Mas afinal, o que exatamente esse título significa? Quem pode trabalhar nessa área? E a grande busca por esses profissionais reflete em salários atrativos? Para responder todas as suas dúvidas, organizamos um guia com tudo o que você precisa saber sobre o especialista em D&I. Leia abaixo e, quem sabe, descubra que essa pode ser uma excelente profissão para você.
Especialista em Diversidade e Inclusão: tudo sobre o cargo
Quais são as atribuições da função?
Apesar do nome do cargo ser um só, os especialistas em Diversidade e Inclusão podem atuar de formas muito diferentes, a depender do foco do trabalho e da empresa onde estão. Vamos abordar esse ponto mais para a frente, contudo, para contextualizar um pouco mais essa função, explicamos abaixo o que de fato essa posição significa.
Um especialista em D&I é um profissional que entende as nuances da Diversidade e da Inclusão. Sendo assim, ele é familiarizado com as questões raciais, de gênero, sexualidade (LGBTQIA+) e relacionadas a pessoas com deficiência (PcDs).
Por ter esse conhecimento aprofundado em cada um dos temas, e estar sempre em busca de se atualizar sobre as questões, ele é capacitado para os mais variados trabalhos. Ele vai:
- Desenvolver projetos;
- Pensar em iniciativas;
- Avaliar as políticas de Diversidade e Inclusão;
- Compreender os pontos fortes e falhas;
- Dar opiniões críticas;
- Direcionar as empresas, cada vez mais, para uma atuação diversa e inclusiva.
Por conta desse grande leque de opções, afinal, a Diversidade e a Inclusão estão presentes em todos os departamentos de uma companhia e suas oportunidades de trabalho também são muitas.
Onde podem trabalhar?
Sendo assim, os profissionais de D&I podem atuar em várias áreas e setores do mercado de trabalho. Por exemplo, dentro de uma empresa do varejo, eles podem estar nos Recursos Humanos, atuando no recrutamento, gestão de pessoas, treinamentos e outros pontos.
Além do RH, também é essencial ter um especialista para a área de ESG e Responsabilidade Social Corporativa, adicionando uma visão crítica e especializada sobre as ações, iniciativas e movimentações da empresa para a sociedade civil.
Na Comunicação, o especialista em D&I vai ajudar a conduzir as mensagens e narrativas ESG da companhia de forma ética, responsável e estratégica, além de contribuir em campanhas publicitárias e outras peças.
Qual a formação necessária para essa atuação?
Conforme adiantamos acima, a formação deste profissional pode variar bastante. Por isso, não há uma graduação específica que te direcione nesse caminho, mas sim a vontade de atuar com D&I dentro da sua área de formação.
No geral, as áreas que mais procuram especialistas em D&I são Recursos Humanos, Psicologia, Administração e Comunicação, porém, não há restrições formais para a graduação dos profissionais.
Contudo, para se tornar de fato um especialista, o ideal é que você combine afinidade com os temas, conhecimentos sobre a área com experiências prévias, como em voluntariados e projetos pessoais, e formações que ofereçam conhecimentos mais técnicos.
Por exemplo, você pode fazer uma pós-graduação, que é fundamental para chamar a atenção do mercado de trabalho e obter o título de especialista. Além disso, também recomendamos que você invista em cursos específicos sobre diversidade e inclusão, faça cursos livres e participe de eventos e palestras que promovam esse aprendizado.
Que habilidades esse profissional precisa ter?
Além disso, é importante saber as habilidades técnicas e comportamentais que a posição exige. Em resumo, os anúncios de vagas em Diversidade e Inclusão costumam pedir:
- Boa comunicação
- Empatia
- Capacidade analítica
- Senso crítico
- Dinamismo
- Proatividade
- Gestão de projetos e pessoas
- Gestão corporativa
- Compromisso e identificação com as causas
- Fácil relacionamento com as pessoas
Quanto ganha um especialista em D&I?
Por fim, você deve estar se perguntando qual é a remuneração desse profissional tão importante, multifacetado e estratégico para as empresas, não é mesmo? Já podemos adiantar que os valores chamam a atenção, e deixam claro que as companhias valorizam colaboradores com as expertises que a posição demanda.
De acordo com a consultoria Robert Half, um especialista em Diversidade e Inclusão pode ter salários bem interessantes e atrativos. Os valores variam de R$ 11 mil a R$ 25 mil, chamando a atenção de profissionais do RH, Administração, Comunicação e Psicologia, entre outras áreas.
