O que faz um especialista em Diversidade e Inclusão? Confira!

equipe de trabalho para ilustrar texto sobre especialista em Diversidade e Inclusão

Nos últimos anos, o mundo começou a acordar para a necessidade de duas pautas muito importantes: a diversidade e a inclusão. Elas passaram a fazer parte do debate das mais diversas áreas da sociedade, incluindo o mercado de trabalho. Neste contexto, as empresas estão cada vez mais atentas e cientes de sua responsabilidade, desencadeando o surgimento de um profissional para lidar com as suas múltiplas frentes: o especialista em Diversidade e Inclusão, também chamado de especialista em D&I.

Pouco a pouco, as companhias percebem a importância de ter equipes diversas, colaborar com a sociedade nesse sentido, e comunicar seus valores de diversidade e inclusão. Com essa crescente demanda, o cargo de especialista em D&I está mais em alta do que nunca. 

Mas afinal, o que exatamente esse título significa? Quem pode trabalhar nessa área? E a grande busca por esses profissionais reflete em salários atrativos? Para responder todas as suas dúvidas, organizamos um guia com tudo o que você precisa saber sobre o especialista em D&I. Leia abaixo e, quem sabe, descubra que essa pode ser uma excelente profissão para você.

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Especialista em Diversidade e Inclusão: tudo sobre o cargo

Quais são as atribuições da função?

Apesar do nome do cargo ser um só, os especialistas em Diversidade e Inclusão podem atuar de formas muito diferentes, a depender do foco do trabalho e da empresa onde estão. Vamos abordar esse ponto mais para a frente, contudo, para contextualizar um pouco mais essa função, explicamos abaixo o que de fato essa posição significa.

Um especialista em D&I é um profissional que entende as nuances da Diversidade e da Inclusão. Sendo assim, ele é familiarizado com as questões raciais, de gênero, sexualidade (LGBTQIA+) e relacionadas a pessoas com deficiência (PcDs).

Por ter esse conhecimento aprofundado em cada um dos temas, e estar sempre em busca de se atualizar sobre as questões, ele é capacitado para os mais variados trabalhos. Ele vai:

  • Desenvolver projetos;
  • Pensar em iniciativas;
  • Avaliar as políticas de Diversidade e Inclusão;
  • Compreender os pontos fortes e falhas;
  • Dar opiniões críticas;
  • Direcionar as empresas, cada vez mais, para uma atuação diversa e inclusiva.

Por conta desse grande leque de opções, afinal, a Diversidade e a Inclusão estão presentes em todos os departamentos de uma companhia e suas oportunidades de trabalho também são muitas.

Onde podem trabalhar?

Sendo assim, os profissionais de D&I podem atuar em várias áreas e setores do mercado de trabalho. Por exemplo, dentro de uma empresa do varejo, eles podem estar nos Recursos Humanos, atuando no recrutamento, gestão de pessoas, treinamentos e outros pontos.

Além do RH, também é essencial ter um especialista para a área de ESG e Responsabilidade Social Corporativa, adicionando uma visão crítica e especializada sobre as ações, iniciativas e movimentações da empresa para a sociedade civil.

Na Comunicação, o especialista em D&I vai ajudar a conduzir as mensagens e narrativas ESG da companhia de forma ética, responsável e estratégica, além de contribuir em campanhas publicitárias e outras peças.

Qual a formação necessária para essa atuação?

Conforme adiantamos acima, a formação deste profissional pode variar bastante. Por isso, não há uma graduação específica que te direcione nesse caminho, mas sim a vontade de atuar com D&I dentro da sua área de formação.

No geral, as áreas que mais procuram especialistas em D&I são Recursos Humanos, Psicologia, Administração e Comunicação, porém, não há restrições formais para a graduação dos profissionais.

Contudo, para se tornar de fato um especialista, o ideal é que você combine afinidade com os temas, conhecimentos sobre a área com experiências prévias, como em voluntariados e projetos pessoais, e formações que ofereçam conhecimentos mais técnicos.

Por exemplo, você pode fazer uma pós-graduação, que é fundamental para chamar a atenção do mercado de trabalho e obter o título de especialista. Além disso, também recomendamos que você invista em cursos específicos sobre diversidade e inclusão, faça cursos livres e participe de eventos e palestras que promovam esse aprendizado.

Que habilidades esse profissional precisa ter?

Além disso, é importante saber as habilidades técnicas e comportamentais que a posição exige. Em resumo, os anúncios de vagas em Diversidade e Inclusão costumam pedir:

  • Boa comunicação
  • Empatia
  • Capacidade analítica
  • Senso crítico
  • Dinamismo
  • Proatividade
  • Gestão de projetos e pessoas
  • Gestão corporativa
  • Compromisso e identificação com as causas
  • Fácil relacionamento com as pessoas

Quanto ganha um especialista em D&I?

Por fim, você deve estar se perguntando qual é a remuneração desse profissional tão importante, multifacetado e estratégico para as empresas, não é mesmo? Já podemos adiantar que os valores chamam a atenção, e deixam claro que as companhias valorizam colaboradores com as expertises que a posição demanda.

De acordo com a consultoria Robert Half, um especialista em Diversidade e Inclusão pode ter salários bem interessantes e atrativos. Os valores variam de R$ 11 mil a R$ 25 mil, chamando a atenção de profissionais do RH, Administração, Comunicação e Psicologia, entre outras áreas.

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