Muitos profissionais se assustam quando se deparam com uma vaga congelada quando estão procurando emprego. Se você está participando de processos seletivos, provavelmente também já se deparou com o termo.
Quando a empresa desaparece no meio do processo seletivo ou o recrutador passa a ignorar as mensagens, os profissionais já começam a suspeitar que a vaga foi congelada. Para muita gente, esse é um grande medo na busca por um novo emprego.
Afinal, isso significa que aquela vaga foi suspensa naquele momento, diminuindo as chances de conquistar uma nova oportunidade profissional.
Infelizmente, se separar com uma vaga congelada é mais comum do que os profissionais gostariam. Por isso, preparamos esse artigo detalhado com todas as informações sobre o tema e dicas de como se destacar em processos seletivos. Confira!
O que é vaga congelada?
Como comentamos acima, quando uma vaga é congelada, significa que a empresa optou por não seguir com aquele processo seletivo no momento. Isso não indica necessariamente que a vaga deixou de existir ou que já foi preenchida.
Na verdade, trata-se apenas que o processo seletivo para aquela vaga será retomado em um momento mais oportuno para a empresa. Porém, nem sempre é possível saber quando será retomado. Em alguns casos, nem a própria empresa sabe dizer isso.
Por que uma vaga é congelada?
Existem vários motivos para uma empresa congelar uma vaga. Um caso comum, por exemplo, é quando o gestor da vaga em questão é substituído e o novo gestor precisa de um tempo até definir qual o perfil ideal de colaborador que deseja contratar para sua equipe. Nesse caso, a solução é congelar o processo seletivo até que ele indique os novos requisitos.
Além disso, muitas vagas são congeladas quando as empresas precisam reduzir custos temporariamente ou quando preferem remanejar um colaborador internamente para assumir aquele cargo por um momento.
Existe ainda uma série de outros motivos que podem levar ao congelamento de um processo seletivo. O importante é se lembrar que, dificilmente, você é a razão dessa mudança de status da vaga.
O que fazer diante de uma vaga congelada?
Não é fácil receber a notícia de que a vaga que você estava participando do processo seletivo foi congelada. É compreensível que você fique frustrado no momento, já que via naquele emprego a chance de uma nova oportunidade no mercado. Por isso, em um primeiro momento, é importante acolher essa frustração e, em seguida, superar para seguir em frente com os seus objetivos.
Nós citamos que uma vaga congelada não necessariamente indica que o processo seletivo foi encerrado. No entanto, embora exista a possibilidade dele ser retomado em algum momento, não é indicado ficar aguardando sem uma certeza. Como esse processo pode levar meses, a melhor forma de agir é retomar a busca por emprego.
Crie uma rotina e volte a buscar oportunidades que se adequam aos seus objetivos profissionais. Além disso, vale continuar atento às movimentações da empresa que congelou a vaga. Se a vaga em questão voltou a ser anunciada, vale checar se a empresa retomou o contato com você ou, então, você mesmo pode retomar a conversa com o responsável pela vaga.
Enquanto estiver na busca por uma nova oportunidade, mantenha o contato com o recrutador da vaga que foi congelada. Uma vez por mês, por exemplo, você pode enviar uma mensagem perguntando se há alguma atualização em relação ao processo seletivo, mostrando o seu interesse pela posição e pela empresa.
Dicas de como se destacar em processos seletivos
Não há dúvidas de que a busca por empregos é a melhor forma de agir diante de uma vaga que foi congelada. Mas, qual a melhor forma de fazer isso? Listamos abaixo três dicas certeiras para você se destacar nos processos seletivos. Veja!
Faça um bom currículo
O primeiro passo para chamar a atenção dos recrutadores é fazer um bom currículo. Mantenha os seus dados em evidência e as informações de contato atualizadas. Além disso, destaque as suas habilidades – não apenas o conhecimento técnico, como também suas soft skills. Outro ponto essencial é adaptar os seus objetivos de acordo com a vaga para mostrar que você é o profissional adequado para aquela posição.
Pesquise sobre as empresas que deseja trabalhar
Seja na hora de enviar o currículo, seja durante a entrevista, é fundamental você mostrar que você conhece a empresa que deseja trabalhar. Antes de se candidatar para uma vaga, pesquise sobre a cultura da empresa, seus clientes e cases de sucesso.
Assim, será mais fácil mostrar que você se encaixa nos requisitos daquela vaga e combina com a cultura da empresa. Dica: vá além do site da empresa e busque informações em reportagens e redes sociais para conhecer mais sobre o lugar que deseja trabalhar.
Invista em uma pós-graduação
Apenas a graduação já não é mais o suficiente para se destacar no mercado de trabalho. Hoje, as empresas exigem profissionais completos e especialistas na sua área de atuação. Nesse sentido, diante de uma vaga congelada, vale investir seu tempo em uma pós-graduação para conquistar melhores posições de trabalho. O curso te mantém atualizado com o mercado e ainda oferece um ambiente favorável para você desenvolver soft skills. Conheça as opções de curso da pós Anhanguera.
