Durante os processos seletivos, algumas perguntas são verdadeiros clássicos, não é mesmo? Os profissionais de Recursos Humanos e gestores contam com uma série de questionamentos básicos para conhecer mais dos candidatos, e uma das questões mais comuns em entrevistas é a famosa “você trabalha bem em equipe?”
Afinal, a soft skill de conseguir atuar em equipe é uma das mais buscadas pelo mercado de trabalho, que precisa de profissionais capazes de trabalhar e interagir bem com seus respectivos gestores e equipes. Sendo assim, é muito provável que essa pergunta apareça, em algum momento, na sua entrevista de emprego.
Conduto, como você pode responder a ela? Existe algum padrão ou afirmação esperada? O que fazer nesse momento?
Para te ajudar, separamos algumas informações e dicas bem interessantes sobre o assunto. Veja tudo nos próximos parágrafos.
O que significa trabalho em grupo?
Antes de tudo, que tal definir o que significa trabalhar em equipe de forma satisfatória? O trabalho em grupo, de forma geral, resume os esforços de várias pessoas em atuar de forma coletiva, em prol de um objetivo comum.
Pode ser que cada uma tenha uma função ou responsabilidade específica, ou que cada um fique com uma parte do processo, mas o que importa, no fim das contas, é atingir a meta estabelecida com excelência.
Isso significa que uma empresa consegue potencializar os resultados, valorizar as especialidades e facilidades de cada profissional, além de ter a chance de desafiá-los com novos projetos, e também incentivar um ambiente de colaboração, que é benéfico para todos.
Dessa maneira, é possível estreitar as interações e relacionamentos, bem como diminuir as chances de falha: como diria o ditado popular, “duas cabeças pensam melhor do que uma”. Falando assim, até parece que o processo é simples, não é?
No entanto, o trabalho em equipe tem seus desafios. Lidar com várias pessoas diferentes, cujas formas de pensar, agir e se organizar são distintas, pode se tornar algo mais difícil do que o trabalho em si. Encontrar a sintonia entre todos, para que o resultado do trabalho não seja prejudicado, não é uma tarefa fácil, e você precisa ter algumas habilidades específicas para lidar com isso.
O que é trabalhar bem em equipe?
Nesse contexto, trabalhar bem em equipe significa ter as competências necessárias para equilibrar todos os lados. Elas incluem saber delegar tarefas e dividir responsabilidades, não monopolizar o trabalho, ser empático e tolerante com as diferenças e ter paciência com colegas que manifestem alguma dificuldade.
Além disso, é importante gerir o tempo, resolver rapidamente problemas técnicos e de relacionamento, trabalhar bem sob pressão, porque imprevistos vão surgir, balancear a vontade de liderar, respeitando todos os envolvidos no processo, saber se comunicar de forma eficiente e conseguir negociar e ceder, se necessário.
Complexo, concorda? Todavia, a boa notícia é que todos nós já passamos por inúmeras situações de equipe ao longo da vida, desde os primeiros anos de Educação Infantil. Isso tudo nos preparou para os desafios do mercado de trabalho, e por mais que algumas pessoas precisem desenvolver esse lado mais do que outras, pode ficar tranquilo: entregar um bom trabalho em grupo não é um bicho de sete cabeças.
“Você trabalha bem em equipe?” Descubra como responder
Dito isso, chegou a hora de descobrir o que fazer nas entrevistas de emprego. Quando a pergunta surgir, o que você deve responder?
Por mais que a resposta básica seja confirmar que você é um ótimo colaborador para projetos em grupo, nem sempre ela será a melhor opção. Confira agora alguns passos para seguir e formular, então, uma resposta estratégica.
1 – Procure sobre o perfil da empresa e da vaga em questão
Antes de tudo, pesquise mais sobre o perfil da empresa e da vaga para a qual você está aplicando. Com mais detalhes e informações sobre ambos os pontos, você vai conseguir desenhar as características de cada um deles, descobrindo se a companhia precisa, neste momento, de um profissional com perfil mais colaborativo ou autônomo.
Isso porque, apesar do clichê, nem sempre ressaltar suas capacidades e gostos pelo trabalho em equipe vai ser a melhor opção. Às vezes, o profissional buscado terá que trabalhar sozinho durante a maior parte do tempo, e por isso é importante gostar de um dia a dia mais introspectivo, por exemplo.
Tais pontos você só vai descobrir pesquisando, e isso deixa ainda mais clara a importância de se preparar antes de qualquer entrevista de emprego.
2 – Responda de acordo com as suas preferências e vontades, levando em consideração o perfil da companhia
Com tais dados em mãos, você vai conseguir elaborar uma resposta que se encaixe no que a empresa precisa naquele momento. Você pode dizer, por exemplo, que se identifica com processos em grupo e adora trabalhar de forma colaborativa, mas também se dá bem com atividades mais introspectivas.
Outra opção, para a resposta inversa, é dizer que a sua preferência é atuar sozinho, por conta da gestão do trabalho e facilidade em assumir várias atividades, mas também gosta de trabalhar em equipe e contar com a colaboração e contribuição de outros profissionais.
Contudo, não deixe de inserir na afirmação os seus gostos, vontades e habilidades. Não adianta dizer que você é um excelente profissional para trabalhos em grupo, quando na verdade você gosta mesmo é de trabalhar sozinho.
“Enganar” o entrevistador, ainda no processo seletivo, pode se transformar em uma bola de neve e gerar frustrações nos dois lados. Caso seja contratado, você não vai se adaptar ao modelo de trabalho, e o seu gestor vai perceber que a realidade não condiz com as informações passadas no currículo e nas entrevistas.
3 – Mantenha uma postura e tom positivos na resposta
Uma dica para garantir uma boa recepção a qualquer resposta é manter o tom e a postura positivos. Assim, você passa uma ótima impressão de positividade, proatividade, flexibilidade e adaptabilidade, deixando o entrevistador mais receptivo a qualquer uma das opções apresentadas.
4 – Busque desenvolver ambas as habilidades: trabalhar bem em grupo e saber atuar sozinho
Por fim, tenha em mente que o profissional ideal é aquele que consegue transitar em ambos os ambientes. Ele sabe trabalhar em grupo, mas também é capaz de atuar sozinho. Ele é tolerante, paciente, interativo e empático, mas também sabe resolver problemas de forma autônoma e estratégica.
Sendo assim, coloque em suas metas de objetivos profissionais desenvolver os dois lados. Eles só vão trazer benefícios para a sua carreira.
E falando em pontos positivos para a vida profissional, agora que você já sabe o que responder ao ser questionado se você trabalha bem em equipe, que tal dar passos ainda maiores? Para impressionar os recrutadores e deixar sua performance nas entrevistas melhor ainda, invista em uma pós-graduação online e se torne, oficialmente, um especialista.
