Algumas dúvidas são comuns na hora de montar o currículo. Uma delas é sobre o que colocar no cargo pretendido, afinal, essa informação pode variar conforme a vaga e empresa em que você está se candidatando.
Para começar, é importante entender o que é esse campo no currículo. O “cargo pretendido” se refere à posição específica que o candidato está buscando ou deseja ocupar, correspondendo aos interesses e qualificações. Em resumo, é a função ou cargo que você está se candidatando.
Incluir o cargo pretendido corretamente no currículo é essencial, já que isso contribui para que os recrutadores compreendam facilmente suas intenções. Assim, conseguem avaliar se você é o candidato adequado para o cargo em questão.
O cargo pretendido é também uma das informações mais importantes nesse momento de triagem inicial para identificar os candidatos que se encaixam nos requisitos e nas expectativas da vaga.
O que colocar no cargo pretendido no currículo?
Preparamos algumas dicas para te ajudar na hora de escrever esse campo no currículo. Confira:
Especifique o nome do cargo
O primeiro passo é especificar o nome do cargo para o qual você está se candidatando, como “Gerente de Vendas”, “Engenheiro de Software”, “Diretor de Arte”, entre outros.
Cite o nível de experiência
Também é interessante dizer o nível de experiência no campo, principalmente se você já sabe o que a empresa está buscando. Exemplo: “Estagiário em Marketing”, “Especialista em Redes Sociais”, “Gestor de Projetos Sênior”, “Líder de E-commerce”.
Utilize palavras-chave
Outro ponto fundamental é utilizar palavras-chave específicas que se relacionam com o cargo pretendido. Isso é importante porque, além de facilitar a leitura dos recrutadores, os sites de vagas de emprego têm sistemas de rastreamento para encontrar os candidatos. Ao utilizar as palavras-chaves corretas, você fica em vantagem.
Coloque sua área de especialização
Se você tiver uma área de especialização e ela for diretamente relacionada ao cargo pretendido, lembre-se de indicá-la ao citar o cargo. Assim, você mostra que tem conhecimento específico sobre um assunto. Hoje, profissionais especialistas são mais valorizados no mercado.
Mencione os objetivos profissionais
Também pode ser interessante citar os seus objetivos profissionais relacionados ao cargo. Faça isso de forma sucinta. Por exemplo, se estiver se candidatando a uma vaga de designer gráfico, mencione no objetivo algo como “desenvolver minha habilidade para criar soluções visuais”.
Onde colocar o cargo pretendido no currículo?
Embora exista um padrão na hora de montar um currículo, o cargo pretendido pode aparecer em diferentes campos dependendo da formatação escolhida. Confira algumas opções de onde colocar o cargo pretendido no currículo:
Objetivo profissional
Se o seu currículo tiver uma seção para citar o seu objetivo profissional, o cargo pretendido pode aparecer nesse campo.
Exemplo:
“Objetivo profissional: Busco a posição de Analista de Recursos Humanos para aplicar minha experiência em recrutamento, seleção e gestão de talentos, visando impulsionar o desenvolvimento da organização”.
Título/subtítulo
Também é possível destacar o cargo pretendido como um título ou subtítulo abaixo das informações de contato no topo do currículo. Por exemplo: “Ana Maria – Especialista em Mídias Sociais”.
Perfil profissional
Há ainda currículos com uma seção de perfil profissional ou resumo de qualificações. Nesse caso, mencione o cargo pretendido nesse campo.
Exemplo:
“Engenheiro de Projetos com experiência em liderança e gerenciamento na área de engenharia civil, buscando a posição de Gerente de Projetos”.
Dicas de como fazer um currículo relevante
Além de saber preencher corretamente o cargo pretendido, é importante que o documento todo seja elaborado com cuidado para garantir seu sucesso em processos seletivos. O primeiro ponto é garantir que as informações sejam claras e objetivas, destacando suas habilidades, conquistas e experiências profissionais.
Ao descrever suas experiências, é importante utilizar a ordem cronológica reversa, ou seja, apresentar primeiro a experiência mais recente, seguida das mais antigas. Lembre-se também de destacar sua formação acadêmica, destacando graduação e pós-graduação, se for o caso.
Atividades extracurriculares e competências técnicas que se relacionam com a vaga também são pontos interessantes para colocar no currículo. Nesse sentido, vale dizer que o documento deve sempre ser adaptado para a vaga em questão. Ou seja, destaque as habilidades, experiências e realizações consideradas mais relevantes para a posição desejada.
Em complemento a isso, utilize sempre palavras-chaves relevantes para descrever suas experiências e habilidades. Como citado anteriormente, é comum que as empresas utilizem softwares de rastreamento de candidatos e isso é feito por filtros de palavras-chaves.
Por fim, revise atentamente o seu currículo! Sabendo o que colocar no cargo pretendido e aplicando as dicas acima, as chances de você se destacar na seleção de candidatos é maior. Para completar o currículo, que tal investir em uma pós EAD? Confira as opções de curso!
