Para fazer uma entrevista de emprego, especialmente em uma vaga concorrida, é preciso estar preparado para qualquer cenário. Além de praticar como falar sobre sua experiência, é importante pensar nas principais perguntas que podem ser feitas, como “o que você faria nos primeiros 30 dias neste cargo?”.
Pode ser menos tradicional do que questões como “fale sobre seus pontos fracos”, mas para o recrutador, ou ainda em uma segunda etapa, o próprio gestor da área vai oferecer um olhar mais prático sobre seu papel na organização.
A pergunta pode até ser simples, mas dá sinais se o candidato tem um fit cultural. A resposta pode indicar, por exemplo, se sabe elencar prioridades, como trabalha em equipe e se é organizado.
Portanto, na hora de se preparar, esteja ciente que essa questão pode ser feita, e veja como responder.
O que você faria nos primeiros 30 dias neste cargo?
Para pensar na resposta adequada, é preciso analisar o que você de fato faria em seu primeiro mês de trabalho. Tente visualizar como seria essa transição e o que precisaria. Por exemplo, o ideal é conseguir ter uma conversa com o gestor direto, para alinhar expectativas e falar sobre metas.
É importante também ter um colega designado para ajudar com dúvidas e passar informações práticas, que podem incluir se familiarizar com a rotina do escritório, explicar os projetos em andamento ou até mesmo como usar determinadas ferramentas.
Já mostramos sobre a importância de se preparar para uma entrevista de emprego estudando a organização. Isso oferecerá insights importantes que ajudarão a responder essa pergunta.
Veja quais características da vaga você mais gostaria de aplicar na prática, e compare com como isso é feito atualmente na organização. Você pode usar isso para impressionar os recrutadores mostrando seu interesse, e responder apontando sugestões para tal tarefa.
Não se esqueça de tirar dúvidas. Não saber todos os detalhes do cargo é normal e ter algumas perguntas pode até ser positivo durante a entrevista, ao mostrar engajamento e interesse na organização.
O que falar?
Com essas questões acima em mente, procure dar uma resposta concisa, mas completa, indicando que tem experiência, conhecimento da empresa, e deseja se aprofundar no cargo. Veja o que levar em consideração para formular sua resposta:
Se familiarizar com a rotina
Parece óbvio dizer isso, mas o primeiro passo será se familiarizar com a rotina. Mas você pode trazer originalidade para essa resposta, comentando sobre o seu estilo de trabalho, indicando se aprende rápido e até mostrando quais processos já conhece e se adaptará com facilidade.
Também pode detalhar quais informações iniciais necessitará para começar a realizar suas atividades, ou com quem gostaria de conversar para dar o “start” no trabalho.
Conhecer a equipe
Indicar que está ansioso para conhecer a equipe mostra que você se vê no cargo e tem expectativa de se conectar com todos. Trabalho em equipe é fundamental para o bom desenvolvimento de uma organização e deixar claro que sabe disso e quer contribuir com o time o fará ganhar alguns pontos na conversa.
Mostrar expertise
Sabendo qual aspecto do cargo mais te atrai, demonstre seu interesse indicando como começaria em determinada tarefa. Indique que gostaria de conhecer a pessoa que realiza essa atividade e mostre que tem curiosidade em se aprofundar nesse tema.
Inovar
As respostas, claro, vão variar de acordo com a vaga ou tipo de atividade, mas é importante pensar em como inovaria na posição. Se houver abertura, especialmente se o entrevistador falar sobre coisas específicas da vaga, comente, mesmo que superficialmente, como poderia realizar de forma diferente.
Você pode utilizar sua experiência profissional prévia e propor sugestões de acordo com o que eles fazem. É preciso, porém, tomar cuidado para não aparecer que está criticando o que é feito atualmente. A ideia é mostrar como um novo olhar pode trazer resultados melhores, se possível usando exemplos.
Como se destacar em uma entrevista de emprego
Essa pergunta, por mais importante que possa ser durante a conversa, é apenas uma de uma série de questões que serão feitas para que o recrutador te conheça melhor e entenda como é seu estilo.
O mercado de trabalho é competitivo, portanto quanto mais preparado para se destacar o candidato estiver, mais chances de superar os concorrentes e ficar com a vaga.
Como falamos, o primeiro passo é estudar a empresa. Leia sobre sua história, veja suas redes sociais e busque informações sobre sua área ou cargo no LinkedIn.
Isso permitirá formular respostas mais alinhadas com o que a organização faz, integrando-as com suas experiências profissionais. Você pode, por exemplo, comentar sobre um case de sucesso que tem na carreira, exemplificando como o aplicaria no cargo desejado.
Por fim, siga buscando novos estudos, pois o conhecimento gerado por si só já oferecerá um diferencial. Com uma pós-graduação EAD, por exemplo, você encontra oportunidade de se especializar enquanto concilia seu tempo com a busca de um novo emprego e mantém o foco em seu desenvolvimento profissional. Com isso, você terá ainda mais argumentos para responder sobre o que você faria nos primeiros 30 dias neste cargo.
