Você é ou já precisou conviver com uma pessoa criteriosa? Normalmente, esse comportamento vem com um nível maior de atenção aos detalhes, em comparação com os outros, além de uma série de exigências nos padrões de qualidade de tudo aquilo que se propõe.
Alguém criterioso pode levar mais tempo para realizar uma determinada tarefa, justamente por fazer com extremo zelo. Seja no estudo, seja no trabalho ou mesmo na vida pessoal, o perfeccionismo — diferente do que muitos acreditam, levando em consideração aquele famoso hábito de responder na entrevista de emprego como o principal defeito — pode revelar diversos benefícios.
Quando falamos do mercado de trabalho, essa característica pode ser muito valorizada, principalmente em ambientes em que a precisão e a consistência são essenciais. Podemos destacar setores como finanças, ciência, medicina, engenharia e design, por exemplo.
Um desafio ao profissional criterioso é justamente equilibrar esse comportamento com a capacidade de ser eficiente e adaptável, já que essa característica, quando apresentada em excesso, também pode atrapalhar em alguns aspectos.
O que é uma pessoa criteriosa no trabalho?
Uma pessoa criteriosa no trabalho costuma demonstrar um alto nível de cuidado e rigor ao realizar suas tarefas e responsabilidades profissionais. Trata-se de um comportamento diretamente atrelado à capacidade de analisar minuciosamente informações, fazer avaliações precisas e tomar decisões informadas com base em critérios específicos.
Contratar um profissional criterioso pode refletir positivamente para uma organização, considerando aspectos como confiança, credibilidade e entrega, por exemplo. Assim, essa atenção aos mínimos detalhes pode fazer com que o profissional se destaque em comparação com os demais e, por sua vez, chame a atenção dos recrutadores e dos líderes.
É possível identificar um profissional criterioso já durante o processo seletivo. O candidato que possui esse comportamento tende a fornecer respostas detalhadas e completas às perguntas, por exemplo, mostrando que está disposto a se aprofundar nos detalhes e fornecer informações abrangentes.
Além disso, o candidato pode deixar a entender que possui um foco em resultados de alta qualidade, ao mencionar exemplos em que priorizou a qualidade do trabalho, mesmo que isso signifique investir mais tempo e esforço. Um aspecto para ficar de olho é que esse tipo de candidato presta atenção às instruções dadas durante a entrevista e as segue com precisão.
Já no ambiente de trabalho em si, esse profissional costuma avaliar as informações disponíveis antes de tomar decisões ou chegar a conclusões, levando em consideração diferentes aspectos e perspectivas.
7 características de uma pessoa criteriosa
Mais cedo ou mais tarde, é possível identificar o comportamento criterioso em um profissional. Algumas situações específicas — como uma tarefa mais complexa, que exige pensamento analítico e precisão nas informações — costumam deixar isso mais claro. No entanto, existem características sutis que facilitam a tarefa de distinguir essas pessoas:
1 – Redução de erros
Um profissional criterioso tende a apresentar menos erros em relação aos outros, justamente porque não prioriza o tempo de entrega, mas sim sua eficácia e sua perfeição. Trata-se de uma pessoa que não vai entregar uma tarefa até que, sob sua concepção, esteja simplesmente impecável.
2 – Organização
A pessoa criteriosa tende a ser organizada, já que gosta de tudo em seu devido lugar, tendo a sua devida função. Esse profissional provavelmente tem uma mesa com papéis organizados por ordem de importância, ordem alfabética, ou qualquer outro critério que seja o “correto” sob sua ótica.
3 – Exigência
Além disso, a pessoa criteriosa possui um alto número de exigências. Se o seu líder é criterioso, por exemplo, com o tempo você pode reparar que ele tem uma avaliação mais rígida.
4 – Atenção aos mínimos detalhes
Como já mencionamos, a pessoa com vários critérios costuma prestar atenção nos mínimos detalhes. Isso quer dizer que informações que normalmente passam despercebidas pelos outros certamente não escapam do olhar rígido desse profissional.
5 – Paciência
Para concluir uma tarefa com perfeição, o profissional não deve ter pressa. Por isso, o criterioso tem a paciência necessária para elaborar tudo com muito cuidado — e, é claro, revisando quantas vezes julgar necessário.
6 – Resolução de problemas
Ser criterioso também ajuda na resolução de problemas. Nesse caso, o profissional tende a encontrar as soluções com uma abordagem metódica, analisando todas as opções e considerando as implicações de cada um dos possíveis caminhos.
7 – Confiabilidade e credibilidade
O profissional que demonstra um comportamento criterioso costuma ter mais credibilidade no trabalho. É aquela pessoa que o líder já sabe que vai concluir a tarefa com todo o cuidado, então tende a confiar mais responsabilidades em suas mãos.
Vantagens e desvantagens de ser uma pessoa criteriosa
Além da redução de erros, ser criterioso traz vários benefícios, tanto para a própria pessoa quanto para a empresa, como eficiência, valorização no trabalho e autodesenvolvimento. No entanto, esse profissional pode se deparar com o perfeccionismo excessivo e maior lentidão nas tarefas.
De qualquer forma, a pessoa criteriosa também busca um currículo excepcional. Para isso, vale a pena buscar uma pós-graduação Anhanguera para aumentar a credibilidade no mercado.
