Existem diferentes fases da carreira e cada uma representa seus desafios particulares. No entanto, todas elas contemplam a árdua tarefa de manter a relevância no mercado, que segue mais competitivo e dinâmico. Ser relevante em sua área é essencial para se destacar e competir por oportunidades.
Os profissionais que mantêm a relevância têm mais chances de progredir em suas carreiras, ganhar promoções e assumir posições de liderança. Ainda são mais resilientes frente às mudanças econômicas e desafios, o que implica indiretamente em maior estabilidade.
A relevância também pode levar à remuneração mais alta e a recompensas financeiras, como bônus e participação nos lucros, e pode despertar os olhares positivos dos gestores.
Quais são as diferentes fases da carreira?
A carreira pode se desdobrar em diferentes fases ao longo do tempo. É importante que o profissional consiga se adaptar a cada uma delas sem desestabilizar, e sempre prezando pelo progresso. Confira cada uma delas:
1 – Fase inicial
A fase inicial de uma carreira pode acontecer logo após a conclusão da educação formal. É um momento em que os profissionais buscam pelo primeiro emprego ou se concentram em ingressar em um nicho específico.
A princípio, o foco principal do profissional é adquirir experiência e aprender as habilidades básicas necessárias para a carreira. Pode ser também uma fase de incertezas, já que é o primeiro contato direto com a área e, muitas vezes, a pessoa pode se deparar com um cenário diferente do que idealizava quando pensava em ingressar nessa área.
Como manter a relevância
Na fase inicial, o profissional deve buscar a relevância para estabelecer uma base sólida e criar oportunidades de crescimento futuro. O primeiro passo, então, é identificar as habilidades técnicas fundamentais para a área de atuação e se concentrar em adquiri-las.
Nesta fase, a construção de relacionamentos profissionais pode acontecer por meio da participação em eventos e conferências. Uma dica é criar um perfil profissional no LinkedIn e manter atualizado. Compartilhe artigos relevantes, participe de discussões da indústria e siga empresas e profissionais influentes.
2 – Fase de desenvolvimento
Enquanto isso, durante o desenvolvimento, os profissionais adquirem mais experiência e habilidades e se concentram em progredir na carreira, assumindo cargos de nível médio ou avançado. Manter a relevância nessa fase requer um foco contínuo no crescimento profissional e na expansão das habilidades.
Como manter a relevância
Para manter a relevância nesta etapa, o profissional deve estabelecer metas claras de curto e longo prazo, além de aprimorar as habilidades técnicas fundamentais. É um período para manter e expandir sua rede de contatos profissionais.
Também é uma etapa digna de buscar projetos e responsabilidades que o desafiem e o levem a sair da sua zona de conforto. Concentre-se no desenvolvimento de habilidades de liderança e gerenciamento de equipes.
3 – Fase de avanço
Nesta etapa, o foco está no desenvolvimento de habilidades de liderança, gestão de equipes e/ou aprofundamento em áreas específicas de conhecimento. O networking e o estabelecimento de relacionamentos profissionais também são cruciais.
Como manter a relevância
Valorize o desenvolvimento de habilidades interpessoais, como empatia, inteligência emocional e resolução de conflitos e esteja sempre ciente das tendências e mudanças em seu setor.
Além disso, é uma boa fase para aprimorar suas habilidades de comunicação, incluindo a capacidade de comunicar suas ideias de maneira clara e persuasiva.
4 – Fase de maturidade
É uma fase em que o profissional já conquistou um alto nível de competência e experiência e pode ocupar cargos de alta responsabilidade. A ideia, aqui, é a manutenção da excelência, mentorias e orientação de outros profissionais.
Como manter a relevância
Cabe aprofundar em uma área específica da profissão para se tornar um especialista. Concentre-se em liderança estratégica e defina direções estratégicas. Além disso, compartilhe sua experiência e conhecimento atuando como mentor ou coach para profissionais mais jovens, o que ajuda a manter atualizado com as perspectivas das gerações mais novas.
5 – Fase de aposentadoria
Já a fase de aposentadoria acontece quando o profissional reduz significativamente sua carga de trabalho. Pode ser encarada como uma oportunidade para se envolver em atividades de voluntariado, consultoria ou lazer.
Como manter a relevância
Manter a relevância na carreira durante a fase de aposentadoria é possível. Muitos profissionais optam por continuar envolvidos em atividades relacionadas ao trabalho ou exploram novos interesses.
É uma boa hora para se concentrar em seu legado e passar adiante tudo o que sabe. Uma ideia para esta altura da carreira é escrever artigos, blogs, livros ou artigos acadêmicos relacionados à sua área de expertise. Contribuir para a literatura ou mídia especializada pode manter sua relevância e expandir sua influência.
Mas em todas as fases da carreira, o aprendizado é mais que bem-vindo. Você pode fazer desde os cursos Nano até uma pós-graduação. O importante é nunca deixar de estudar e evoluir. Pense que o conhecimento é algo que ninguém vai tirar de você.
