Passou por diversas etapas do processo seletivo e chegou à entrevista com CEO? Então chegou o momento de descobrir tudo sobre essa conversa e aumentar as suas chances de sucesso!
Por mais que ela não seja rotineira e só aconteça em casos mais definidos, como empresas menores, cargos mais altos ou posições específicas, não é preciso ter medo. Na realidade, você pode enxergar essa entrevista como uma oportunidade de ouro, em que você terá a chance de conversar com a mais alta instância da companhia.
Então, aproveite a possibilidade de conhecer mais profundamente a cultura da empresa, os pensamentos de quem a lidera, seus valores e objetivos para o negócio. Para isso, é fundamental que você se prepare da maneira certa, chegando pronto para encarar essa fase do processo seletivo.
Porém, como fazer isso? Há comportamentos certeiros para ter, e outros que você deve evitar a qualquer custo? A resposta é sim, e hoje você vai descobrir todos os detalhes sobre as melhores e as piores práticas para essa situação.
Entrevista com CEO: 4 atitudes para ter
Para isso, vamos começar com algumas dicas de atitudes que vão fortalecer o seu perfil durante a entrevista. Ou seja, atitudes que você deve ter para a conversa.
1 – Ser pontual
Em primeiro lugar, lembre-se que a entrevista, mesmo sendo com CEO, faz parte do processo seletivo como qualquer outra entrevista. Sendo assim, as boas práticas seguem as mesmas. Na realidade, elas precisam ser potencializadas, até porque você não quer passar uma má impressão justamente na frente da maior autoridade da empresa, certo?
Por isso, se programe para chegar na entrevista com alguma antecedência, mantendo a pontualidade e o comprometimento com o processo seletivo. Afinal de contas, a sua vaga ainda não está garantida.
2 – Manter uma postura adequada em todos os âmbitos
Na mesma linha, não relaxe na postura, em todos os aspectos. Escolha roupas adequadas para a ocasião, mantenha a coluna ereta, tome cuidado com movimentos bruscos, preste atenção no balançar das pernas e na linguagem corporal, no geral.
Por exemplo, faça contato visual, evite cruzar os braços e atente-se às expressões faciais, como sorrisos, acenos e franzidos na testa, que podem passar mensagens erradas.
3 – Mostrar que você fez a “lição de casa”
Nada pior do que chegar despreparado em uma entrevista de emprego, certo? Por isso, faça a sua lição de casa. Estude sobre a empresa, revise os requisitos da vaga, descubra sobre o atual cenário da companhia e, principalmente, estude sobre o executivo que vai conversar com você.
Sendo CEO, será fácil encontrar informações sobre a pessoa na internet. Veja onde ela estudou, suas experiências anteriores e posicionamentos, como em entrevistas para veículos jornalísticos.
Assim, você terá insumos para garantir um bate-papo interessante e com fundamentos, mostrando ao executivo que você tem grande interesse na vaga e não teve “preguiça” de se informar antes da entrevista.
4 – Revisar o seu próprio currículo e suas experiências
Por fim, faça o mesmo processo consigo mesmo. Revise o seu currículo, encontre as experiências e situações que reforçam o seu perfil para a posição em questão, e encontre “pontes” entre os seus valores e objetivos e a cultura da empresa. Isso vai te ajudar a ter argumentos durante a conversa, além de deixar a entrevista mais leve e fluída.
3 ações para evitar na conversa com CEO
Agora, que tal descobrir o que evitar em uma conversa com CEO? Em seu perfil no LinkedIn, o especialista em carreira e recolocação Paulo Augustinho compartilhou algumas dicas, que mencionamos na lista abaixo.
1 – Falar demais durante a conversa
Antes de tudo, tome cuidado para não falar demais na entrevista. Especialmente no começo, é fundamental se ater a uma apresentação básica, que não comprometa os planos do CEO para o restante da conversa.
“Ao responder a primeira pergunta, foque em sua apresentação, mas não prolongue demais”, sugere Augustinho, que também foi Top Voice de Carreira em 2023.
2 – Não pesquisar sobre a cultura da companhia
Se fazer a “lição de casa” é essencial, chegar para a entrevista sem saber sobre a cultura da empresa pode ser um grande erro. Conforme o especialista explica, “é crucial entender o que a empresa faz, por que o faz, como o faz, e alinhar seus valores com o dela”.
Por isso, garanta que você tenha clareza sobre as características da companhia, mostrando que você teve curiosidade e interesse para descobrir tudo sobre a organização.
3 – Demonstrar excesso de autoconfiança
Ter autoconfiança é fundamental para a vida profissional e para a vida pessoal. Contudo, tome cuidado para que ela não seja lida como arrogância ou prepotência. Ou seja, evite os excessos.
“Utilizar frases como ‘isso é moleza’ ou expressões semelhantes pode ser prejudicial”, como elucida Paulo Augustinho. Mostrar a sua expertise é importante, mas ela não pode ser apresentada de uma maneira soberba.
Agora que você já sabe tudo o que deve fazer e evitar em uma entrevista com CEO, que tal melhorar ainda mais o seu perfil? Para isso, inscreva-se na pós Anhanguera e comece sua especialização, garantindo conhecimentos específicos e atualizados e um currículo robusto para acelerar sua carreira.
