Começar em um emprego novo é um momento empolgante, mas também pode ser intimidador. Muitos ficam em dúvida sobre como se comportar no primeiro dia de trabalho, já que há muito para aprender e a primeira impressão dos colegas é importante.
Mesmo quem tem muita experiência está em uma situação onde há mais a aprender do que ensinar. Claro que é sempre bom mostrar trabalho logo no início, mas nesse primeiro dia é preciso saber dosar e passar mais tempo escutando do que falando.
O processo seletivo e as entrevistas já passaram, portanto o profissional já teve oportunidade de falar sobre sua história e carreira. Portanto, quando chegar o dia de começar, esteja preparado para uma enxurrada de informações.
Como se comportar no primeiro dia?
Acima de tudo, lembre-se que você conquistou esse espaço, e terá a chance, no devido tempo, de mostrar seu valor e porque é uma boa adição ao time. Então, deixe o nervosismo de lado e veja como se comportar no primeiro dia de trabalho:
Prepare-se com antecedência
A preparação para o primeiro dia começa antes, desde o momento em que recebeu a informação sobre a conquista da vaga o profissional tem inúmeras questões para lidar, inclusive burocráticas.
Ao lidar com o desligamento da empresa anterior, faça-o com transparência e, se houver alguma pendência que a nova empresa precise saber, inclusive sobre atraso em documentos, informe com antecedência.
Além disso, ao receber a confirmação da vaga, provavelmente receberá uma lista com documentos que devem ser levados. Repasse tudo com cuidado e atenção e faça um check-list antes de sair para garantir que não esqueceu nada.
Ainda no e-mail de confirmação, pode ser que o RH já envie algumas informações prévias sobre horário de chegada, com quem falar, quais os primeiros passos, e até mesmo um kit de boas-vindas.
Leia tudo com atenção para chegar preparado. Também é importante estudar a empresa. Embora já tenha feito isso ao se preparar para a entrevista, é provável que depois do processo tenha novas informações importantes.
Pesquise sobre a organização e repasse as informações desejadas para o cargo, evitando ser repetitivo e perguntar coisas que já foram previamente comunicadas.
Por fim, cuide da aparência e verifique o dress code com antecedência, assim como o caminho a ser feito para evitar atrasos.
Saiba escutar
Essa é a dica mais importante já que, como falamos, será um dia de aprendizado. Geralmente as empresas contam com procedimentos padrão que podem até ser documentados para consulta. Se esse for o caso, leia tudo com atenção.
Levar um pequeno caderno de anotações também ajuda, pois o conteúdo pode ser extenso e essa é uma forma de memorizar as coisas e usar as notas como fonte de consulta.
Memorizar o nome dos colegas é muito importante, assim como se mostrar aberto e educado ao se apresentar a todos.
Tire dúvidas
Não deixe de questionar quando tiver dúvidas. Não saber sobre procedimentos é comum e a pessoa que fará a integração sabe disso. Portanto, não se acanhe em fazer perguntas para entender melhor o dia a dia de trabalho.
Além das dúvidas, mostre interesse no que está sendo apresentado. Não há problema em compartilhar a própria experiência com determinado tema, mas entenda que você está se adaptando a algo novo.
Por outro lado, evite perguntas que não dizem respeito à rotina ou que demonstram falta de interesse no momento, como questionamentos sobre férias, horário de almoço, café e coisas assim.
Observe
Tão importante quanto escutar é observar como as equipes se comportam. Só uma olhada no ambiente já diz muito: o lugar é silencioso ou não? Os ambientes são separados? As pessoas se vestem como? Ao olhar com atenção, já é possível ter uma boa noção de como as coisas funcionam.
Além disso, repare em como sua equipe trabalha, se os colegas contam uns com os outros para tirar dúvidas, e a dinâmica em geral entre todos.
O que não falar no primeiro dia de trabalho?
Assim como há uma série de sugestões do que fazer no primeiro dia, também há algumas coisas que é importante evitar. A primeira impressão importa e certos comportamentos podem afastar colegas e impedir conexões logo de cara. Veja o que não fazer:
Falar mal da empresa anterior
Isso não é indicado nem na entrevista de emprego, nem ao começar na empresa nova. Mesmo que tenha saído por insatisfações ou problemas, dê respostas mais genéricas e que apontem para seu interesse no cargo atual.
Criticar como as coisas são feitas
É importante dar sua opinião e oferecer novas ideias, mas tudo tem seu tempo. O primeiro dia é para aprender como as coisas funcionam. Se, ao longo das semanas e meses, notar que pode propor mudanças e tem abertura para isso, aí sim é possível se posicionar.
Mas reclamar de como as coisas são feitas logo de cara vai gerar descontentamento pelos colegas que já estão acostumados e podem até ter sugerido tais processos.
Não cumprir com normas de conduta
Empresas têm regras e as pessoas devem se adequar a elas. É possível que o representante do RH que participou do processo seletivo já tenha comentado as mais importantes e, se não estiver disposto a seguí-las, essa vaga não é para você.
Evite comportamentos focados em criticar os outros, e foque no que ajudará em seu crescimento profissional: conexões sinceras e bom desempenho.
E siga buscando desenvolvimento na carreira com cursos e especializações, como a pós-graduação Anhanguera, que tornarão o processo de conquistar uma vaga mais fácil.
Com essas dicas, ficará mais fácil saber como se comportar no primeiro dia de trabalho e começar com o pé direito na próxima etapa da carreira.
