Contar com a bagagem de uma especialização faz toda a diferença na carreira, não é mesmo? Afinal de contas, ser um profissional pós-graduado abre muitas portas, transforma a sua atuação no dia a dia do ofício e ainda pode influenciar, de forma positiva, o cotidiano de outros profissionais. Inclusive, isso vai acontecer quando você se especializar em Diversidade e Inclusão nas Organizações.
Conectada com as demandas do mercado de trabalho e da sociedade, e também com os avanços de pautas que visam acolher, incluir e diversificar os ambientes corporativos, essa pós foi feita para quem quer fazer a diferença. Então, se você quer se atualizar, preencher os requisitos das empresas e se tornar um profissional ainda melhor, ela foi feita para você.
Quer saber mais? Então continue lendo o texto e descubra tudo sobre o curso, que pode ser o seu passaporte para o sucesso na carreira.
Diversidade e Inclusão nas Organizações: sabia tudo sobre a pós
Por que essa pós é importante?
As questões de Inclusão e Diversidade já se estabeleceram como pilares fundamentais da vida em sociedade. O debate sobre a importância de garantir a diversidade e a inclusão de todas as pessoas, em todos os ambientes, já está em todos os âmbitos do nosso mundo, o que inclui o mundo corporativo e as organizações, de forma geral.
Nesse sentido, profissionais que estão em posições de liderança e gestão, atuam diretamente no recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas ou são empresários precisam estar atualizados quanto a este debate. Afinal de contas, as empresas precisam estar preparadas para aumentar a diversidade em seus quadros de colaboradores, garantir a inclusão de todos e ajudar a tornar o mundo um lugar melhor e mais justo.
Para isso, a pós em Diversidade e Inclusão nas Organizações foi criada. Com ela, você vai compreender a abrangência do tema e conseguir atuar de forma ativa em programas de diversidade e inclusão, tendo um grande diferencial no currículo e a chance de transformar a vida profissional de muitas outras pessoas.
Quem pode cursá-la?
A pós-graduação é recomendada para profissionais da área de gestão de pessoas, bem como empresários, empreendedores, consultores, profissionais que atuam no terceiro setor e demais interessados no assunto.
Lembrando que a especialização é uma etapa do Ensino Superior voltada para profissionais graduados, seja em bacharelados, licenciaturas ou cursos tecnólogos. Dessa maneira, apenas quem já tem um diploma de graduação pode se inscrever em qualquer curso de pós, inclusive no de Diversidade e Inclusão.
O que vou desenvolver ao longo da especialização?
Ao longo do curso, você vai aprender muito com professores especialistas, materiais atualizados e foco nas demandas do mercado de trabalho.
Isso incluirá identificar os diferentes grupos minorizados nas organizações e na sociedade, refletir sobre valores e vieses inconscientes que influenciam na inclusão de determinados grupos no mercado de trabalho, e analisar os desafios enfrentados por grupos minorizados e sua interseccionalidade no mercado de trabalho.
Além disso, você terá a oportunidade de refletir sobre a relação entre cultura organizacional e diversidade e inclusão, bem como sobre a importância do papel da liderança para a efetividade do processo. Também identificará as melhores práticas de diversidade e inclusão no ambiente corporativo.
Como resultado, você terminará a pós sendo capaz de atuar como um líder inclusivo, sendo um agente de mudanças nas organizações e também na sociedade como um todo. Afinal de contas, você conseguirá identificar seus vieses inconscientes, privilégios e preconceitos, transformando a sua forma de ver e lidar com a diferença e se tornando uma pessoa ainda mais consciente.
Quais são as disciplinas da matriz curricular?
Tudo isso ao longo de 360 horas de pós-graduação, divididas nas seguinte 9 disciplinas da grade curricular:
- Cultura organizacional
- Educação corporativa como estratégia organizacional
- Propósito organizacional e estratégias de comunicação interna
- Sustentabilidade Corporativa: o ESG no dia a dia da organização
- Construindo uma liderança inclusiva
- Grupos Minorizados e Trabalho: Avanços e desafios em diversidade de gênero e pluralidade afetivo-sexual
- Grupos Minorizados e Trabalho: Inclusão de Pessoas com Deficiência e diversidade geracional l
- Grupos Minorizados e Trabalho: Desafios históricos e implementação da diversidade étnico-racial
- Competências socioemocionais
Como a pós funciona?
Todas as disciplinas da pós, bem como uma série de materiais extras, estarão disponíveis em uma plataforma digital, o Ambiente Virtual de Aprendizagem.
Também conhecido como AVA, ele concentra tudo que você pode precisar sobre a sua especialização. Afinal de contas, ela será 100% online, com videoaulas que garantem liberdade e flexibilidade para a sua rotina.
Dessa maneira, você poderá se dedicar às aulas quando e onde quiser. Além disso, poderá contar com conteúdos de apoio, sugestões de leituras extras, slides, podcasts, acesso à maior biblioteca virtual da América Latina, suporte administrativo e financeiro e um sistema de tutoria.
Com ele, você poderá tirar dúvidas, pedir dicas, recomendações e direcionamentos aos tutores. Interessante, não é mesmo?
Gostou de aprender mais sobre essa especialização extremamente importante e atual? Então não perca tempo e comece agora mesmo a sua pós-graduação em Diversidade e Inclusão nas Organizações. Com ela, você dará um passo fundamental para alavancar a sua carreira, garantindo conhecimentos atualizados para promover ambientes de trabalho ainda mais inclusivos e diversos.
