Ser reconhecido por um trabalho bem feito é um motivador para os profissionais que buscam desenvolvimento na carreira. É um sinal de que seu trabalho está causando um impacto positivo e se torna um incentivo para seguir evoluindo. Mas então, quando isso acontece, como agradecer um reconhecimento profissional?
É importante mostrar apreciação pelo reconhecimento, e deixar claro para a empresa ou profissional que o fez o quanto isso contribui para a carreira.
O que é reconhecimento profissional e como alcançar
Antes de agradecer, é preciso saber como chegar ao reconhecimento na carreira. Isso acontece quando a empresa recompensa o profissional por seu bom trabalho, seja por meio de elogios, bônus e outros benefícios e até mesmo uma promoção de cargo.
Sabemos que nem sempre as empresas conseguem reconhecer adequadamente os colaboradores, mas quando isso acontece, elas estão apenas perdendo a oportunidade de engajá-los.
Ao serem reconhecidos, os profissionais aumentam o engajamento e se sentem mais valorizados, propensos à inovação e se tornam mais comprometidos com seus cargos, o que diminui a rotatividade de colaboradores.
Com isso, as organizações devem se preocupar com essa questão e desenvolver ações como um plano de carreira e acompanhamento do desenvolvimento das equipes, a fim de apoiá-los nessa jornada.
E é nesse momento que os profissionais com foco e um plano de carreira podem se destacar e alcançar o reconhecimento que merecem. Veja como ser reconhecido em cinco passos:
1- Conheça seu mercado a fundo
Ficar a par de tendências do setor, acompanhar inovações e seguir as movimentações que acontecem permite ter uma visão mais analítica em relação ao seu trabalho. Com isso, é possível sugerir novos caminhos e encontrar soluções para problemas de forma diferente.
2- Desenvolva novas habilidades
Embora seja bom ser reconhecido pelas capacitações que têm, desenvolver novas habilidades só tornará o profissional ainda mais completo e aumentará as chances de se destacar na carreira.
Seja conhecimento técnico, como o uso de novas ferramentas, ou aprender um novo idioma e ainda trabalhar questões comportamentais, aprimorar as skills ainda trará novas formas de realizar seu trabalho de maneira eficiente e chamar a atenção dos superiores.
3- Encontre soluções
Embora muitas pessoas utilizem o termo “proativo” para se descrever profissionalmente, na prática isso nem sempre é aplicado. Para ser proativo é preciso estar atento às variáveis do negócio, reconhecer possíveis problemas antes de acontecerem e, mais importante, buscar soluções.
Imprevistos e resultados que não são esperados acontecem, e ser capaz de pensar de forma rápida em maneiras de mudar o rumo de um projeto e para alcançar os objetivos será notado e apreciado na empresa.
4- Mostre resultados
Nada indica a possibilidade de uma promoção melhor do que os resultados alcançados. Utilize dados concretos que corroborem com seu bom desempenho e deixe claro que sua atuação faz diferença e contribui para as metas da empresa.
Mesmo que em alguns segmentos não seja possível indicar isso por meio de números ou vendas diretas, sempre há uma maneira de alinhar o trabalho que realiza com o propósito da área. Portanto, ter esses objetivos em mente também permite ter uma atuação mais focada em resultados.
5- Se especialize
Fazer um curso especializante, como a pós-graduação Anhanguera, permite adquirir um conhecimento específico que vai além do que os colegas possuem. Assim, é capaz de se destacar e apresentar um trabalho com nível elevado.
Como agradecer um reconhecimento?
É importante lembrar que os passos acima indicam um processo, portanto, mesmo se dedicando pode levar um tempo para que alcance o cargo que almeja, ou conquiste um aumento na remuneração.
Mas, acredita, com as dicas acima, os líderes estarão atentos à atuação do profissional e poderão reconhecê-lo. Quando isso acontecer, saiba como agradecer a diferentes tipos de ações de reconhecimento da empresa:
Feedback positivo
Muitas vezes, essa congratulação acontece durante um feedback positivo. Esse é um indicativo de que está no caminho certo e as ações sugeridas acima estão sendo notadas. Como essa conversa provavelmente será presencial, veja como responder:
“Fico muito feliz que meu trabalho tenha um impacto positivo aqui. Tento melhorar cada dia mais e sempre pensar nos objetivos da empresa”.
“Muito obrigada pelos comentários. É muito gratificante e me deixa ainda mais motivado(a) saber que meu trabalho faz a diferença aqui”.
Promoção
Ser promovido é um dos principais reconhecimentos, e na hora de agradecer, pode ser feito pessoalmente, quando for informado do novo cargo, ou ainda com uma mensagem formal por e-mail apontando a colaboração dos líderes no processo. Veja como:
“Muito obrigado(a) por essa oportunidade! Me sinto realizada aqui e não vejo a hora de começar essa nova etapa, com ainda mais gás para alcançarmos nossas metas”
“Prezados, gostaríamos de reforçar meu agradecimento por essa oportunidade. Com essa liderança, fui capaz de me desenvolver profissionalmente e me senti inspirado(a) constantemente a melhorar e me superar. Tenham certeza que continuarei fazendo isso com a nova posição e o apoio de vocês”.
Para entender como agradecer um reconhecimento profissional adequadamente, lembre-se de ser sincero e apontar a colaboração de colegas e líderes nesse processo.
