Em entrevistas de emprego, algumas perguntas são verdadeiros clássicos. Elas sempre serão feitas pelos recrutadores, o que significa que você pode se antecipar e se preparar para responder a todas elas da melhor forma possível. Por exemplo, qual será a melhor maneira de montar uma argumentação para a questão “por que você é o candidato ideal para este cargo?”
A pergunta faz parte do roteiro básico de qualquer entrevistador, e por mais que ela deixe muitos candidatos com medo, respondê-la é mais simples do que você imagina. Então, que tal deixar a falta de confiança de lado e entender exatamente o que fazer na entrevista?
Abaixo você vai encontrar um tutorial com 6 passos infalíveis. Seguindo cada um deles, você vai compreender a estratégia por trás de uma boa resposta, que com certeza vai aumentar as suas chances de obter sucesso no processo seletivo.
Por que você é o candidato ideal para este cargo? Responda em 6 passos
1 – Estude a vaga em questão e a empresa
A pergunta é sobre você ser o melhor candidato para o cargo em questão, certo? Então, para conseguir montar uma fala convincente, você precisa estudar tanto a vaga em aberto quanto a empresa que está contratando.
Afinal de contas, o que está em jogo aqui não é a sua competência profissional, pura e simples. Mas a sua excelência na área especificamente para as necessidades da posição.
Isso significa que você terá que fazer um verdadeiro jogo de “ligar os pontos”, identificando as características da posição e da companhia e fazendo uma ponte com suas habilidades e experiências que combinam com cada uma delas. E para isso, o primeiro passo é se tornar um especialista na organização e nas demandas da vaga para qual está aplicando.
Dessa maneira, você vai descobrir quais são os valores, missão, cultura e características da empresa. Poderá pesquisar para entender mais sobre o setor, o mercado e o momento econômico pelo qual ela está passando. E vai entender de forma profunda o que ela está buscando em um profissional para integrar seu time.
2 – Entenda as grandes necessidades da companhia
A partir da sua pesquisa inicial, você vai começar a ter mais clareza sobre a empresa, sendo capaz de identificar questões um pouco mais profundas. Incluindo as necessidades daquela companhia, ou seja, o que ela precisa suprir com novos talentos.
Lembra do jogo de “ligar os pontos”? Aqui você vai conseguir fazer mais uma ligação, encontrando em si mesmo características que vão fazer sentido para a firma.
3 – Revise o seu próprio currículo e seus objetivos
Agora, chegou o momento de olhar para dentro. Para não deixar nada passar, revise o seu próprio currículo, dessa vez com um olhar crítico, como se você fosse um dos recrutadores da empresa.
Por mais que você seja a melhor pessoa para saber da sua própria trajetória, tente fazer um exercício estratégico. Olhe para o CV buscando seus grandes diferenciais, conquistas e pontos de conexão com a empresa e a vaga em questão.
Dessa maneira, você vai estar preparado para seguir os próximos passos e responder à pergunta de forma consistente.
4 – Mostre que você é capacitado para a posição
Tudo o que você fez até aqui vai te ajudar a provar, de forma natural e verdadeira, que você é capacitado para a posição. Conhecendo as necessidades da empresa e os detalhes da vaga, você vai conseguir montar uma resposta estratégica, que destaque os seus principais atributos.
Aqui, vale a pena falar de experiências prévias, suas habilidades técnicas e soft skills que desenvolveu ao longo do tempo. Assim, aos poucos vai ficar claro por que você é o melhor candidato para a posição, e como você poderá agregar valor à equipe.
5 – Deixe claro o seu entusiasmo para ser o candidato escolhido
Também é fundamental deixar bem claro que, além de ser altamente capacitado para ocupar o cargo, você também está animado para fazer parte da equipe. Sem exageros e discursos muito emocionais, deixe o entrevistador saber que você quer essa vaga, e que você está interessado pelos motivos certos.
6 – Não se esqueça de mostrar que seus valores são os mesmos da empresa
Por fim, inclua em seu discurso os valores que você compartilha com a empresa, lembrando de tudo o que você pesquisou lá no primeiro item, lembra? Assim, você vai adicionar fatores para aumentar sua conexão com a empresa, aumentando suas chances de se encaixar no perfil buscado para a vaga.
Contudo, nada de mentir, combinado? Apenas reforce o que já faz parte de você, sem enganar a empresa e evitando problemas futuros.
Preparado para responder “por que você é o candidato ideal para este cargo?” Então aproveite para reforçar a sua argumentação com um fator de peso: uma especialização. Invista em uma pós-graduação a distância e adicione esse grande diferencial ao seu currículo, aumentando as suas chances de subir na carreira.
