A capacidade de ensinar tem sido cada vez mais desejada. Quando o profissional sabe passar o conhecimento adiante, pode inspirar outros com menos experiência. Trata-se de uma habilidade que pode desencadear mais vantagens do que se imagina.
Bem vista no mercado de trabalho, a habilidade em questão reflete a importância crescente da aprendizagem contínua e da colaboração nas organizações modernas. Profissionais que podem ensinar são essenciais para facilitar a compreensão e a adaptação às mudanças que são frequentes no mundo corporativo.
O que é a capacidade de ensinar?
A habilidade de ensinar implica transmitir conhecimento, habilidades e informações de maneira eficaz, mas também compreender as necessidades individuais dos interlocutores, a adaptação do estilo de abordagem para atender a diferentes estilos de aprendizagem e a criação de um ambiente propício à absorção do conteúdo ensinado.
Além disso, a capacidade envolve avaliar o progresso dos aprendizes, fornecer feedback construtivo e ajustar as abordagens de ensino conforme necessário. Assim, ser capaz de ensinar é uma combinação de conhecimento substancial sobre o assunto, habilidades de comunicação eficazes e uma compreensão das necessidades das pessoas ao redor.
Capacidade de ensinar: uma soft skill
Na prática, as soft skills, ou habilidades interpessoais, são características pessoais que afetam a maneira como interagimos uns com os outros, trabalhamos em equipe e gerenciamos nosso próprio trabalho. A capacidade em questão é considerada uma soft skill devido à sua natureza comportamental.
Essa habilidade se refere à maneira como alguém aborda a comunicação e a empatia. Além disso, ensinar envolve a interação com outras pessoas, compreendendo suas necessidades, respondendo a perguntas e adaptando a abordagem de ensino conforme necessário. Essa dimensão interpessoal é central para as soft skills.
Pela comunicação ser uma parte fundamental da capacidade de ensinar, podemos considerar que transmitir informações de maneira clara e compreensível é uma habilidade interpessoal que se alinha com as soft skills.
A habilidade de ensinar também está frequentemente relacionada à construção de relacionamentos positivos com colegas de trabalho ou membros da equipe e a ascensão de uma cultura de aprendizagem e colaboração pode se mostrar como um aspecto essencial das soft skills.
Vale ressaltar que a capacidade também é desejada em funções de liderança, uma vez que os líderes que podem orientar e desenvolver suas equipes demonstram fortes habilidades interpessoais.
Como desenvolver a capacidade de ensinar
Para desenvolver a habilidade de ensinar, o profissional precisa ter em mente que é uma questão de prática. Aprimorar outras características diretamente relacionadas pode ser verdadeiramente eficaz.
1 – Entenda o seu público
Sempre que for se comunicar com um público para tentar transmitir um conhecimento específico, é de extrema necessidade entender o que essas pessoas pensam para que assim possa se conectar com elas.
Se não puder trazer referências que elas entendam ou se não puder explorar uma abordagem que condiz com a realidade desse público, a tarefa de ensinar pode se perder.
2 – Pesquise diferentes métodos de ensino
O ensino não é uma fórmula imutável. Você pode experimentar diferentes métodos para entender não apenas qual deles se encaixa melhor com o público em questão, mas também para ver qual deles você se identifica — algo crucial para funcionar.
3 – Incentive a participação do público
Uma boa maneira de fazer com que as outras pessoas aprendam é incentivar perguntas, discussões e atividades práticas para envolver de forma ativa no processo de aprendizagem. A participação ativa mantém os participantes envolvidos e interessados no conteúdo.
Isso porque, quando os indivíduos estão envolvidos ativamente no processo de aprendizagem, eles têm maior probabilidade de reter as informações. A aplicação prática e a discussão contribuem para uma compreensão mais profunda.
4 – Dê exemplos de aplicações práticas
Exemplos práticos tornam conceitos abstratos mais reais, o que facilita a compreensão. Além disso, ajudam os aprendizes a visualizar como aplicar o conhecimento teórico, contribuindo na transferência efetiva de habilidades e informações para situações do cotidiano.
Por sua vez, exemplos práticos também mantêm o público engajado e tornam a informação mais interessante e relevante, aumentando a probabilidade de retenção e participação ativa.
5 – Encoraje a aprendizagem autônoma
Um bom professor faz com que os alunos cresçam. No âmbito profissional, isso pode se desdobrar por meio do incentivo à autonomia. Garantir que os aprendizes tenham o desejo de pesquisar por conta própria é uma parte essencial da habilidade de ensinar.
6 – Forneça e peça feedbacks
Ao mesmo tempo em que se deve fornecer feedbacks para que o aprendiz saiba em quais pontos deve melhorar, também faz sentido ouvir os feedbacks das pessoas que estão sendo orientadas. Dessa forma, a comunicação adquire um ar de igual para igual.
7 – Aprenda também
Para desenvolver a capacidade de ensinar, é importante que o profissional também invista no aprendizado contínuo. Fazer uma pós-graduação EAD 10 meses é uma maneira eficiente de elevar as habilidades relacionadas e trazer o conhecimento necessário.
