Carreira profissional de sucesso: 4 elementos para chegar lá

carreira profissional de sucesso

Ter uma carreira profissional de sucesso é um grande objetivo para todos os trabalhadores, não é mesmo? Todos sonham com o momento em que o êxito vai chegar, contudo, poucos sabem definir o que seria, exatamente, esse sucesso.

Pode ser desanimador ler a frase a seguir, mas a realidade é que não existe uma definição única para o sucesso profissional. Cada um precisa saber o que deseja para o seu futuro, nos âmbitos pessoal e profissional, para assim compreender como esse êxito poderá ser entendido e alcançado.

Contudo, existem algumas formas de ter mais clareza sobre essa grande questão. Uma delas é a avaliação dos chamados “4 elementos”. Por mais que o sucesso varie de profissional para profissional, é consenso que uma carreira estabelecida costuma equilibrar 4 pontos, cujos “pesos” vão depender da vida de cada um.

Ficou curioso? Então acompanhe o texto abaixo e descubra quais são esses elementos.

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Os 4 elementos da carreira profissional de sucesso

Pense em cada um deles como um pilar para a construção da sua carreira de sucesso. Alguns serão mais pesados do que outros, e isso só depende das suas vontades e prioridades. Contudo, todos são fundamentais para que você se desenvolva, cresça e tenha a vida que sempre sonhou em ter.

1 – Social

O primeiro elemento é o social. Ele combina questões como a sua contribuição para o mundo, o legado que deseja deixar e o impacto que você pode ter na sua sociedade. Independente dos seus objetivos gerais de carreira, é difícil sentir que você alcançou o sucesso sem estar satisfeito com o aspecto social da sua atuação.

Assim, para ter mais objetividade e direcionamento nos seus planos e objetivos, responda às seguintes perguntas e compreenda mais sobre o peso do lado Social na sua vida profissional.

  1. Qual é o impacto e o legado que você deseja gerar na vida de outras pessoas?
  2. Qual seria a contribuição que você quer deixar para os outros, quando finalizar a sua carreira?

2 – Material

Até pouco tempo atrás, o sucesso de uma carreira era medido pelos seus resultados materiais, ou seja, relacionados ao dinheiro acumulado. Contudo, muitos profissionais começaram a perceber que usar apenas o lado material para avaliar se você tem êxito na carreira é uma estratégia reducionista.

Algumas pessoas vão querer acumular fortunas, enquanto outras se sentirão realizadas se receberem salários compatíveis com a realidade, sem a necessidade de nada extravagante. Enfim, independente do caso, o lado material segue sendo um dos pilares do sucesso corporativo, definido pelas palavras-chave “dinheiro”, “estabilidade” e “status”. 

A reflexão sobre esse ponto é delicada e profunda, então, tome o seu tempo para pensar sobre isso e responder aos questionamentos a seguir:

  1. Que tipo de reconhecimento, ou status, você gostaria de atingir por conta do seu trabalho?
  2. Quanto dinheiro você precisa para se sentir realizado materialmente?

3 – Mental

Pense no aspecto mental como a parte relacionada aos conhecimentos. Sendo assim, ele está atrelado às questões de desafios, criatividade e aprendizados, que independente do grau, precisam estar presentes no seu dia a dia para garantir uma carreira de sucesso.

É como se você estivesse avaliando o “alimento” para a sua mente, em que as novidades, oportunidades e aprendizados acumulados fazem com que você se sinta bem, realizado e pronto para agir.

Esse ponto é mais abstrato do que os anteriores, não é mesmo? Para te ajudar a visualizar melhor esse elemento, conte com o suporte das perguntas abaixo:

  1. Qual o grau de autonomia e liberdade criativa que você necessita para se sentir engajado e realizado no emprego?
  2. Quais são os tipos de aprendizados que deseja acumular ao longo da sua carreira?
  3. Com qual frequência gostaria de enfrentar novos desafios?

4 – Relacional

Por fim, um tópico que frequentemente é esquecido no mercado de trabalho: o Relacional. Ele representa o seu relacionamento com outras pessoas, que trabalham na mesma empresa ou fazem parte da mesma área, e o papel que ele ocupa no quadro abrangente de sucesso profissional.

Grande parte dos modelos e oportunidades de trabalho requerem a capacidade de trabalhar em grupo e lidar com outras pessoas, sendo assim, é impossível pensar em êxito na carreira sem considerar que ela está sempre rodeada de pessoas.

Com as palavras-chave “amizades”, “colaboração” e “reconhecimento”, fica fácil decifrar esse pilar do sucesso. Para complementar a compreensão, veja algumas provocações que vão guiar o seu entendimento:

  1. O seu perfil é colaborativo? De quanto apoio ele precisa?
  2. Qual a proximidade e quantidade de laços de relacionamento que deseja construir com seus atuais colegas de trabalho?
  3. Quem são as pessoas que você quer que te reconheçam?

Se você conseguiu encontrar respostas para todas as perguntas, parabéns! Agora, faça uma avaliação mais ampla do que a sua carreira atual oferece, em comparação com o ideal que você encontrou ao responder aos questionamentos. Isso vai te dar um norte e ajudar a definir, e buscar, uma carreira profissional de sucesso.

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