Ter uma carreira profissional de sucesso é um grande objetivo para todos os trabalhadores, não é mesmo? Todos sonham com o momento em que o êxito vai chegar, contudo, poucos sabem definir o que seria, exatamente, esse sucesso.
Pode ser desanimador ler a frase a seguir, mas a realidade é que não existe uma definição única para o sucesso profissional. Cada um precisa saber o que deseja para o seu futuro, nos âmbitos pessoal e profissional, para assim compreender como esse êxito poderá ser entendido e alcançado.
Contudo, existem algumas formas de ter mais clareza sobre essa grande questão. Uma delas é a avaliação dos chamados “4 elementos”. Por mais que o sucesso varie de profissional para profissional, é consenso que uma carreira estabelecida costuma equilibrar 4 pontos, cujos “pesos” vão depender da vida de cada um.
Ficou curioso? Então acompanhe o texto abaixo e descubra quais são esses elementos.
Os 4 elementos da carreira profissional de sucesso
Pense em cada um deles como um pilar para a construção da sua carreira de sucesso. Alguns serão mais pesados do que outros, e isso só depende das suas vontades e prioridades. Contudo, todos são fundamentais para que você se desenvolva, cresça e tenha a vida que sempre sonhou em ter.
1 – Social
O primeiro elemento é o social. Ele combina questões como a sua contribuição para o mundo, o legado que deseja deixar e o impacto que você pode ter na sua sociedade. Independente dos seus objetivos gerais de carreira, é difícil sentir que você alcançou o sucesso sem estar satisfeito com o aspecto social da sua atuação.
Assim, para ter mais objetividade e direcionamento nos seus planos e objetivos, responda às seguintes perguntas e compreenda mais sobre o peso do lado Social na sua vida profissional.
- Qual é o impacto e o legado que você deseja gerar na vida de outras pessoas?
- Qual seria a contribuição que você quer deixar para os outros, quando finalizar a sua carreira?
2 – Material
Até pouco tempo atrás, o sucesso de uma carreira era medido pelos seus resultados materiais, ou seja, relacionados ao dinheiro acumulado. Contudo, muitos profissionais começaram a perceber que usar apenas o lado material para avaliar se você tem êxito na carreira é uma estratégia reducionista.
Algumas pessoas vão querer acumular fortunas, enquanto outras se sentirão realizadas se receberem salários compatíveis com a realidade, sem a necessidade de nada extravagante. Enfim, independente do caso, o lado material segue sendo um dos pilares do sucesso corporativo, definido pelas palavras-chave “dinheiro”, “estabilidade” e “status”.
A reflexão sobre esse ponto é delicada e profunda, então, tome o seu tempo para pensar sobre isso e responder aos questionamentos a seguir:
- Que tipo de reconhecimento, ou status, você gostaria de atingir por conta do seu trabalho?
- Quanto dinheiro você precisa para se sentir realizado materialmente?
3 – Mental
Pense no aspecto mental como a parte relacionada aos conhecimentos. Sendo assim, ele está atrelado às questões de desafios, criatividade e aprendizados, que independente do grau, precisam estar presentes no seu dia a dia para garantir uma carreira de sucesso.
É como se você estivesse avaliando o “alimento” para a sua mente, em que as novidades, oportunidades e aprendizados acumulados fazem com que você se sinta bem, realizado e pronto para agir.
Esse ponto é mais abstrato do que os anteriores, não é mesmo? Para te ajudar a visualizar melhor esse elemento, conte com o suporte das perguntas abaixo:
- Qual o grau de autonomia e liberdade criativa que você necessita para se sentir engajado e realizado no emprego?
- Quais são os tipos de aprendizados que deseja acumular ao longo da sua carreira?
- Com qual frequência gostaria de enfrentar novos desafios?
4 – Relacional
Por fim, um tópico que frequentemente é esquecido no mercado de trabalho: o Relacional. Ele representa o seu relacionamento com outras pessoas, que trabalham na mesma empresa ou fazem parte da mesma área, e o papel que ele ocupa no quadro abrangente de sucesso profissional.
Grande parte dos modelos e oportunidades de trabalho requerem a capacidade de trabalhar em grupo e lidar com outras pessoas, sendo assim, é impossível pensar em êxito na carreira sem considerar que ela está sempre rodeada de pessoas.
Com as palavras-chave “amizades”, “colaboração” e “reconhecimento”, fica fácil decifrar esse pilar do sucesso. Para complementar a compreensão, veja algumas provocações que vão guiar o seu entendimento:
- O seu perfil é colaborativo? De quanto apoio ele precisa?
- Qual a proximidade e quantidade de laços de relacionamento que deseja construir com seus atuais colegas de trabalho?
- Quem são as pessoas que você quer que te reconheçam?
Se você conseguiu encontrar respostas para todas as perguntas, parabéns! Agora, faça uma avaliação mais ampla do que a sua carreira atual oferece, em comparação com o ideal que você encontrou ao responder aos questionamentos. Isso vai te dar um norte e ajudar a definir, e buscar, uma carreira profissional de sucesso.
