Ter um plano de desenvolvimento profissional se torna cada dia mais essencial. Isso porque ele é uma ferramenta para alcançar aqueles objetivos relacionados à carreira, seja uma promoção, reconhecimento, retorno financeiro ou conquistar aquele emprego dos sonhos. Mas como traçar objetivos para se desenvolver profissionalmente?
Criar um planejamento para a sua carreira é uma maneira de tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Assim, você aproveita o melhor das oportunidades que aparecem para você e consegue atingir os objetivos que você mais deseja.
Ele sempre conta com uma metodologia aplicada para aprimorar as competências que são mais importantes para que você seja promovido, por exemplo, te ajudando a se tornar um profissional de alta performance e com conhecimento especializado na sua área.
Como traçar objetivos eficientes para se desenvolver na carreira?
O melhor jeito de criar um plano de desenvolvimento de carreira é traçando seus objetivos e metas. A partir disso, você tem uma visão clara do que precisa fazer para alcançá-los. Assim, defina um objetivo específico, ou seja, o que você mais quer. Isso pode ser uma promoção, aumento de salário, transição de carreira, começar um novo projeto ou até mesmo finalizar algum trabalho em andamento.
Essas metas profissionais são uma maneira de ter uma perspectiva de futuro, ligando aquilo que você imagina para o seu crescimento e a sua carreira. O importante para que essa meta seja eficiente é ser real. Dessa maneira, é importante colocar os pés no chão e pensar em coisas que possam ser colocadas em prática.
Se você tem que cumprir com as obrigações e dividir seu tempo entre trabalho, estudos, cuidar da casa e, ainda, ter um tempinho reservado para o lazer, se sobrecarregar com metas que tomam muito do seu dia só vai te deixar mais cansado.
Traçando os objetivos para o seu desenvolvimento profissional
O primeiro passo para isso é identificar quais são as competências necessárias para atingir esse objetivo. Observe quais são seus pontos fortes, aqueles considerados diferenciais no mercado, e onde há espaço para melhorar e aprender.
Esse exercício de autoconhecimento sobre as suas próprias características é o que determina o sucesso do seu planejamento. Selecionando as habilidades que são mais relevantes para que você possa atingir as metas que estipulou, fica muito mais fácil dar esse passo além na carreira.
Se for preciso, peça um feedback aos seus gestores para entender os pontos que podem ser melhorados. Essa conversa com a liderança pode partir de você e, se for da sua preferência, ser uma atividade contínua, que acontece a cada dois meses, por exemplo, para que você tenha uma noção clara do seu desempenho e como está se esforçando em prol dessa meta cumprida.
Assim, você pode buscar livros, cursos livres ou especializações que te ajudam a agregar mais conhecimento técnico para desenvolver as habilidades que você quer na prática e, também, aquelas soft skills, ligadas à boa comunicação, inteligência emocional, etc, que estão sendo tão procuradas nas empresas hoje em dia.
O que mais deve ser feito para atingir as metas estabelecidas?
Buscar se desenvolver com o auxílio de cursos de pós-graduação é uma solução que pode fazer toda a diferença, pois, além de tudo que foi mencionado, é uma forma de fazer o famoso networking ao ter contato direto com outras pessoas que trabalham na sua área e podem contribuir em indicações de vagas de emprego.
Um curso de treinamento de liderança também pode ser ótimo em qualquer estágio da carreira, já que ajuda a aprender novas práticas e descobrir diferentes ferramentas para melhorar sua posição profissional, ajudando a alavancar sua carreira.
Além disso, uma dica bastante comum entre os especialistas em carreira é estipular desafios que te tirem da sua zona de conforto. Por exemplo: se você quer perder o medo de falar em público, faça uma apresentação no seu trabalho, com colegas que confia e que podem te ajudar a melhorar esse aspecto. Nesse caso, também é possível solicitar um feedback e ter noção dos pontos a serem trabalhados.
Leia também: Receber feedback: por que é importante para o seu desenvolvimento?
É importante pensar também o tempo que você quer levar para concluir esses objetivos traçados. Meses? Um ano ou mais? Essa questão é importante de ser analisada porque algumas ações podem ter duração maior, como um curso de pós-graduação EAD que dura 6 ou 10 meses.
Pensar na duração também pode ajudar a definir metas de curto prazo, que não são exatamente aquele objetivo principal, mas estão ligadas a ele e são mais fáceis de serem cumpridas. A partir desse planejamento, fica mais fácil visualizar o andamento do seu plano, se você está conseguindo acompanhá-lo e adaptá-lo, caso seja necessário.
Saber como traçar objetivos é essencial para você alcançar tudo que deseja no campo profissional e pessoal. Agora, conheça as opções de especializações oferecidas pela pós-graduação LFG.
