O mercado de trabalho está cada vez mais exigente, não é mesmo? Nas empresas, as ofertas de vagas contam com diversos pré-requisitos, mesmo para posições em níveis juniores, deixando muitos candidatos com uma grande dúvida: como conseguir emprego sem experiência?
Ter tido outras experiências profissionais é quase uma unanimidade nas exigências dos processos seletivos. Porém, esse fator pode assustar muitos profissionais que ainda não tiveram a oportunidade de se inserir no mercado de trabalho.
Afinal, se até mesmo as vagas de entrada pedem vivências anteriores na carreira, como será possível ter, de fato, uma primeira experiência profissional?
De fato, a situação se parece com um paradoxo. Contudo, é possível ter sucesso na busca por um primeiro emprego usando outros caminhos. Apesar de não ter trabalhado anteriormente, você com certeza tem outros destaques em sua caminhada, e pode agir de maneira estratégica para melhorar o seu currículo.
Então, se você está precisando de dicas para ultrapassar essa barreira dos processos seletivos, confira a lista que elaboramos abaixo. Ela conta com opções que vão fortalecer o seu perfil profissional e contribuir para o sucesso na procura pelo primeiro trabalho.
Como conseguir emprego sem experiência?
1 – Revise suas experiências não convencionais
Em primeiro lugar, vale a pena revisitar o seu currículo e avaliar as experiências profissionais que não são tão convencionais assim. Por exemplo, talvez você nunca tenha tido um emprego efetivo, mas por outro lado, fez estágios durante a faculdade. Eles podem, sim, ser considerados experiências de trabalho.
Da mesma maneira, participar de projetos durante a graduação também é de grande valia. Empresas júnior, laboratórios, monitorias e outros projetos, tão comuns ao longo da faculdade, oferecem conhecimentos e vivências valiosos. Por isso, faça uma lista com tudo o que você já experimentou e lembre-se que isso pode ser ressaltado.
No mais, caso ainda esteja na graduação, corra atrás desse tipo de oportunidade o quanto antes. Além de deixar o seu currículo mais robusto, tais experiências vão começar a te preparar para o mercado de trabalho, desenvolvendo habilidades técnicas e emocionais antes mesmo de ter um primeiro emprego em uma organização.
2 – Faça trabalhos como freelancer
Apesar de não ser possível em todas as carreiras, muitos profissionais podem atuar de forma independente, como freelancers.
Então, verifique se a sua profissão prevê esse tipo de trabalho autônomo, cheque as regras e legislações para tal, e se organize para começar a exercer o seu ofício de maneira direta. Isso vai te ajudar a construir um portfólio e uma reputação dentro da sua área, também configurando uma experiência profissional para o seu currículo.
Como consequência, ao participar de processos seletivos, você poderá ressaltar tudo o que realizou como freelancer, destacando as habilidades necessárias para trabalhar por conta própria e suprir as expectativas de seus clientes.
3 – Reforce o seu perfil com uma pós-graduação
As experiências têm, de fato, um grande peso na análise do perfil dos candidatos. Todavia, elas não são os únicos pontos avaliados por recrutadores e profissionais de Recursos Humanos. Outra área muito importante para o seu currículo é a formação acadêmica, que pode ser reforçada com uma pós-graduação.
Ao se dedicar a uma pós, você vai aumentar os seus conhecimentos na sua área, optando por um tema específico para se tornar especialista, e obter uma série de vantagens competitivas ao longo da jornada.
Afinal de contas, você terá acesso a conteúdos robustos e atualizados, contará com aulas com professores altamente capacitados, suporte especializado de tutores, diversos materiais extras, para complementar a especialização, e oportunidades de networking e desenvolvimento de soft skills.
No fim da caminhada acadêmica, você será um profissional ainda mais completo, com uma nova conquista para adicionar ao currículo e um novo título, de especialista. Tendo em vista a concorrência acirrada nos processos seletivos, ele pode ser o seu passaporte para conseguir a tão sonhada aprovação.
4 – Não se esqueça das oportunidades oferecidas pelos cursos livres
Uma boa alternativa aos cursos de pós-graduação são os cursos livres. Eles são opções ideais para quem tem pouco tempo, não conseguiria arcar com uma pós ou ainda não sabe, exatamente, no que deseja se especializar.
Os cursos livres Anhanguera são rápidos, otimizados e, ainda assim, contam com um conteúdo de alta qualidade, que vai te ajudar a desenvolver novas habilidades, entender melhor seus gostos e aptidões, e ainda deixar o seu currículo mais atraente para as empresas. Afinal de contas, provar que você é comprometido com sua carreira é uma ótima maneira de conquistar recrutadores.
5 – Desenvolva suas soft skills
Falando em comprometimento, ela é uma das dezenas de soft skills, ou habilidades emocionais, que o mercado de trabalho valoriza. Hoje em dia, as organizações já sabem que ter competências comportamentais é tão importante quanto dominar tecnicamente a sua área e ter experiência nela.
Por isso, investir no desenvolvimento das suas soft skills é um passo estratégico para se tornar um profissional ainda melhor e, como consequência, deixar o seu perfil mais completo. Isso vai transparecer nas entrevistas e interações, chamando a atenção de companhias que valorizam profissionais multifacetados.
6 – Organize seu currículo de forma estratégica
Por fim, não se esqueça de transformar todos os pontos aqui abordados em um currículo otimizado. Destaque as experiências que combinam com a vaga em questão, mesmo se elas forem estágios, projetos acadêmicos ou trabalhos como freelancer. Também invista um tempo para deixar a parte acadêmica bem organizada, adicionando cursos livres e de pós-graduação.
E as competências não podem ficar de fora! Valorize suas habilidades, técnicas e emocionais, idiomas que domina e quaisquer outros pontos que se conectarem com suas ambições de carreira.
Dessa maneira, você vai descobrir como conseguir emprego sem experiência, e perceber que é possível se desenvolver e criar oportunidades para si mesmo antes de entrar, formalmente, no mercado de trabalho.
