O processo de construção de carreira é bastante desafiador, mas, em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, ele se torna essencial.
Para ter o retorno financeiro e a satisfação pessoal dentro da profissão escolhida, o único caminho é se dedicar, planejando a sua carreira e cumprindo cada etapa para alcançar o seu objetivo.
Se você quer saber o que significa construir uma carreira e o que é mais importante levar em consideração no processo, leia este artigo que preparamos para você.
O que é construção de carreira, afinal?
A construção de carreira pode ser definida como um caminho ou um conjunto de etapas planejadas que ajudarão um profissional a alcançar seus objetivos, que podem variar muito de pessoa para pessoa.
Para alguns, o maior objetivo da carreira pode ser ocupar um cargo C-level em sua profissão. Para outros, pode ser trabalhar em uma empresa inovadora ou com uma determinada cultura organizacional.
Não importa qual seja a meta, o fato é que construir uma carreira significa buscar o conhecimento e a experiência que te levarão aonde você quer chegar. É ir atrás do desenvolvimento das habilidades e competências específicas para que você alcance o seu principal objetivo.
Sabendo o que você deseja e identificando o que é necessário para encarar essa jornada, as chances de construir uma carreira de sucesso serão muito maiores.
O que considerar no processo de construção de carreira?
Construir uma carreira é uma grande responsabilidade e, por esse motivo, pode ser difícil saber por onde começar e o que precisa fazer parte desse processo.
A seguir, te mostraremos alguns fatores e ações para você considerar nessa caminhada.
1 – Trace metas e objetivos
Ter metas e objetivos é a parte mais fundamental da construção de carreira. Não tem como dar início à sua jornada se você não souber o que quer para a sua vida profissional e pessoal, concorda?
Por isso, pense com muito cuidado no que você deseja alcançar e o porquê. Identifique se os seus objetivos de carreira e de vida particular estão alinhados e como eles se encaixam.
Para isso, você pode utilizar algumas estratégias com o brainstorming para gerar ideias, conversar com amigos, pessoas da sua área de atuação ou com um mentor, por exemplo.
Nunca se esqueça de registrar esses objetivos e visitá-los conforme notar que sua carreira está avançando.
2 – Busque autoconhecimento
Ter consciência de suas habilidades e competências é fundamental para a construção de carreira.
Quando você conhece seus pontos fortes, fica muito mais fácil direcionar a sua carreira, afinal, você saberá em quais cargos suas habilidades serão bem aproveitadas. Além disso, estar ciente dessas informações te ajudará a entender qual foco você dará para o seu desenvolvimento.
Sem contar que, quando você conhece a sua competência, a autoconfiança se fortalece e fica mais fácil enfrentar os desafios profissionais.
3 – Tenha um mentor
Você não precisa fazer a construção da sua carreira sozinho. Nessa jornada, você pode contar com a orientação de um mentor.
Algumas empresas costumam proporcionar relações de mentoria entre profissionais mais experientes e os recém-contratados. Mas se essa prática não existe onde você trabalha, você pode procurar um por conta própria.
Um mentor pode te ajudar dando orientações quando você finaliza um projeto, por exemplo. Dessa forma, você pode analisar e corrigir os erros antes de apresentá-lo ao seu gestor.
Quando você contrata um expert da sua profissão, ele te ajudará a revisar seus objetivos de carreira, identificar oportunidades de desenvolvimento, ampliar seus horizontes dentro da profissão, entre outras vantagens.
4 – Construa bons relacionamentos
Você já sabe que construir uma carreira sozinho não é fácil, certo? Por isso, você precisa ter uma boa rede de relacionamento.
Quanto mais pessoas qualificadas fizerem parte do seu círculo profissional, mais oportunidades de aprender e de usar as habilidades delas você terá. Mas é claro que também é preciso oferecer algo em troca.
Por isso, busque conhecer outros profissionais da sua área e de áreas correlatas, construir relações para trocar conhecimento, oportunidades e serviços.
Aposte em redes como o LinkedIn, mas não deixe outras populares como o Facebook, Instagram, Twitter e TikTok, desde que a abordagem seja feita de forma profissional e não seja invasiva.
5 – Nunca parar de estudar
O último fator para considerar na construção de carreira é também um dos mais importantes: a educação.
Ser um profissional de sucesso exige que você aprofunde o seu conhecimento para se capacitar e ocupar os cargos que você sonha nas empresas em que você mais deseja trabalhar. Essa é a única forma de se manter competitivo no mercado de trabalho e se destacar da concorrência.
Lembre-se de que as transformações digitais e os avanços tecnológicos estão acontecendo em todos os mercados e setores. Seja qual for a sua profissão, sem dúvida, ela está passando por alguma mudança nesse momento.
Para ir além na sua carreira, é fundamental pensar em cursos como a pós-graduação e o MBA. Especializar-se é a forma mais eficaz de se atualizar e estudar o mercado de um ponto de vista mais prático.
Sem contar que essas formações te valorizam diante dos recrutadores e colaboram para que você aumente a sua remuneração mais rápido.
Como você viu, uma boa construção de carreira considera fatores como objetivos bem definidos, autoconhecimento e a ajuda de outras pessoas. Com foco e atenção a esses pontos que acabamos de te apresentar, você poderá ter sucesso na sua jornada profissional. E se você quer avançar e chegar ao topo da sua carreira, que tal investir em uma pós-graduação ou MBA a distância? Faça um curso superior em 6 meses reconhecido pelo MEC e acelere já a sua evolução profissional.
