Dentre os fatores mais importantes para o funcionamento de uma empresa, destaca-se o trabalho em grupo. Agir em união faz a diferença para todo o ambiente corporativo, na prática. Felizmente, há uma série de dinâmicas para integrar equipe de trabalho, que podem ajudar a colocar em prática essa complexa tarefa.
Considerando que na rotina empresarial as tarefas normalmente exigem coletividade, um bom desempenho em conjunto desperta inúmeros reflexos positivos, pelo menos no que tange o favorecimento de resultados ou até mesmo a motivação.
É possível enxergar, então, como essencial a tarefa de estabelecer uma boa relação com o time, principalmente se houver algum clima hostil entre os colaboradores, ou uma competitividade que atrapalhe a integração da equipe como um todo. É justamente com essa intenção que os líderes costumam levar dinâmicas em grupo.
4 dinâmicas para integrar equipe de trabalho
As dinâmicas ajudam a estabelecer uma boa comunicação entre os colaboradores, o que por sua vez estreita os laços e gera um cenário harmonioso e eficiente.
Essas dinâmicas são atividades capazes de melhorar a colaboração e o engajamento dos colaboradores, e pode ajudar em momentos específicos, como a contratação de novos integrantes da equipe ou até mesmo na avaliação comportamental de alguém que já atua na empresa.
Além de aprimorar algumas habilidades dos colaboradores, as dinâmicas também possuem um potencial para levar ao maior comprometimento entre eles. Outra característica é aumentar a proatividade, a produtividade e o engajamento. Por sua vez, atribuir essas dinâmicas também leva ao sentimento de equipe, o que fortalece a cultura organizacional.
As atividades em questão também permitem que o líder entenda quais são as características mais marcantes de cada indivíduo da sua equipe. São informações que ajudam eventualmente, já que através disso é possível saber quem possui as habilidades necessárias para funções distintas.
Quanto mais se conhece uma equipe, maior a chance de trabalhar seus pontos fortes em conjunto, aproveitando ao máximo seu potencial. Abaixo, destacamos então quais dinâmicas têm potencial para integrar a equipe.
1 – Ilha do tesouro
No que diz respeito a dinâmica para integração de equipe, a ilha do tesouro é um clássico. Para colocar a atividade em prática, basta ter em mãos duas coisas: uma caixa de bombom (ou qualquer recompensa que faça sentido na cultura da empresa) e algumas folhas de jornal.
A ideia é posicionar a caixa sobre uma folha de jornal e separar o grupo em duplas. Cada uma deve ficar com uma folha. As regras envolvem ficar de pé em cima do jornal para chegar até a área da recompensa (chamada de ilha do tesouro, por isso o nome da dinâmica) sem tocar os pés no chão.
Os colaboradores podem arrastar ou mover a folha, mas não podem rasgar e nem pisar no chão, sob risco de serem desclassificados. A dupla que chegar primeiro é a vencedora, mas se mais de uma dupla chegar ao mesmo tempo, o prêmio deve ser dividido. A dinâmica ajuda a compreender a importância do trabalho em equipe, considerando que, para ter sucesso, as duplas precisam se ajudar
2 – Ilha deserta
Apesar da semelhança no nome, a dinâmica da ilha deserta é completamente diferente da outra. Dessa vez, cada funcionário deve preencher um questionário, que será lido em completo anonimato.
No papel, deve haver três nomes:
- Quem a pessoa gostaria que estivesse junto, caso estivesse perdida em uma ilha deserta;
- Quem a pessoa levaria para uma viagem com direito a acompanhante;
- Quem seria escolhido para dividir uma difícil tarefa: organizar um evento importante.
Além dos nomes, os papéis também devem ter uma justificativa. A proposta é anotar as palavras-chave apresentadas nessas justificativas em um quadro, e apontá-las como valores importantes para desenvolver o trabalho em equipe.
3 – Duas verdades; uma mentira
Essa dinâmica ficou bem conhecida nas redes sociais. Consiste em escrever três histórias curtas em um papel. Duas devem ser verídicas, mas uma precisa ser inventada. Cada um vai à frente de todos e lê as três frases que escreveu em voz alta, e o restante da equipe deve votar em qual acreditam ser a mentira. A ideia da atividade é testar o quanto a equipe se conhece, e promover o engajamento entre os colaboradores.
4 – Mãos dadas
Outra dinâmica capaz de motivar os colaboradores e gerar mais entrosamento no grupo é a das mãos dadas. Para a atividade, os participantes devem formar um grande círculo e dar as mãos, depois soltar e se misturar. O grupo então deve se juntar em cima de uma cartolina.
Em seguida, os integrantes do grupo devem dar as mãos, ainda em cima da cartolina, para quem estava a seu lado no círculo. O objetivo é formar o círculo original sem soltar as mãos, então os colaboradores devem deitar, passar por cima do outro, ficar de costas e o que for necessário.
Além de testar a memória do grupo, a atividade instiga o trabalho em equipe e ainda torna possível observar as pessoas com perfil de liderança, com iniciativa para tomar a frente e organizar os outros.
Além das dinâmicas para integrar equipe de trabalho, outros métodos podem alcançar esse objetivo. Para descobrir, vale buscar uma pós na área corporativa. Na Unopar EAD, isso é possível até mesmo sem sair de casa.
