Com certeza, você já ouviu falar em empreendedorismo, certo? Mas você sabe o que é empreendedorismo corporativo? Se ainda não, é hora de descobrir como essa tendência pode transformar uma empresa e contribuir para o seu sucesso.
Em um mercado que fica mais competitivo a cada dia, é essencial que as organizações adotem ações que as destaquem em relação a seus concorrentes. Nesse sentido, o empreendedorismo corporativo é capaz de gerar a inovação necessária para que isso aconteça.
Neste artigo, você entenderá como essa estratégia funciona, além de conhecer sua importância, exemplos de sucesso e o que é preciso para implementá-la. Confira tudo a seguir!
O que é empreendedorismo corporativo?
O empreendedorismo corporativo é um conceito relativamente recente, que significa a adoção da mentalidade empreendedora dentro das empresas, fomentando a inovação, a criatividade e a busca por novas oportunidades de negócios.
Ele tem como objetivo incentivar a cultura de aprendizagem contínua, a tomada ágil de decisões e o risco calculado para que a empresa seja capaz de se adaptar rapidamente às transformações do mercado e ganhar vantagem competitiva.
Como o empreendedorismo é geralmente relacionado a algo que acontece fora do ambiente corporativo, quando ocorre dentro de uma empresa, também é conhecido como intraempreendedorismo.
Por que o empreendedorismo corporativo é importante?
Em um cenário com mudanças constantes e transformações digitais cada vez mais aceleradas, o empreendedorismo corporativo se torna indispensável para empresas que desejam se manter competitivas e prosperar no mercado.
Veja algumas das principais razões que tornam essa estratégia fundamental:
Incentiva a inovação
Como dissemos, o empreendedorismo corporativo incentiva a inovação, que hoje é essencial para o desenvolvimento de produtos e serviços que se diferenciam no mercado e atendam às novas necessidades dos consumidores.
Aumenta a retenção de talentos
Empresas que incentivam a inovação, que apresentam projetos inovadores e motivam seus colaboradores tendem a atrair e manter mais profissionais talentosos.
Ganha agilidade
Quando uma organização vive a cultura empreendedora, é capaz de se adaptar mais rapidamente às mudanças e de responder às demandas do mercado com mais eficiência.
Promove o crescimento sustentável
A busca constante por oportunidades e diversificação do negócio favorece o crescimento da companhia a longo prazo.
Esses são os principais motivos que fazem com que a mentalidade empreendedora seja relevante no cenário corporativo atual.
Exemplos de empreendedorismo corporativo
Agora que você já sabe mais sobre essa estratégia e sua importância, é hora de descobrir como o empreendedorismo corporativo pode ser aplicado com sucesso em empresas reais.
Os exemplos que veremos a seguir comprovam que essa é uma abordagem eficaz que pode render resultados positivos e inspirar outras organizações que desejam seguir rumo à inovação.
Google: essa gigante da tecnologia já é conhecida há bastante tempo por sua cultura de inovação e empreendedorismo. Um dos principais exemplos é o incentivo que ela dá aos seus funcionários de dedicarem 20% do seu tempo a projetos paralelos. O Gmail, por exemplo, é resultado dessa prática.
3M: famosa pela criação do Post-it, a empresa tem um programa chamado “Bootlegging”, que incentiva os colaboradores a trabalharem em projetos pessoais durante o expediente. Esse incentivo à inovação já resultou em produtos revolucionários e inspirou diversas organizações a fazerem o mesmo.
Procter & Gamble (P&G): a multinacional norte-americana tem um programa chamado “Connect+Develop”, que incentiva a colaboração entre funcionários, startups, universidades e parceiros de fora da organização. O objetivo é acelerar a inovação e o desenvolvimento de novos produtos.
Viu só como é possível criar produtos inovadores quando a cultura do empreendedorismo corporativo é fomentada?
Como implementar o empreendedorismo corporativo em uma empresa?
Se você gostou de conhecer os exemplos de sucesso dessa abordagem e quer saber como se beneficiar dessa mentalidade, confira a seguir os primeiros passos que uma empresa precisa dar para ser mais inovadora e empreendedora.
Promover uma cultura de inovação, que valorize a criatividade e os riscos calculados. É preciso encorajar os colaboradores a compartilharem ideias constantemente e testarem novas abordagens.
Abrir espaço para a experimentação, criando um ambiente favorável ao desenvolvimento de projetos e experimentação de ideias. Também é fundamental fornecer os recursos e o tempo para que os colaboradores possam trabalhar em novas iniciativas, como vimos nos exemplos de Google e P&G.
Capacitar e treinar as equipes. Investir na oferta de cursos, workshops, palestras que incentivem a inovação e o empreendedorismo é fundamental.
Reconhecer os méritos dos colaboradores. Recompensar os profissionais que contribuem com inovação e projetos de sucesso precisa fazer parte da estratégia.
Fazer parcerias com universidades, startups e outros colaboradores externos. Dessa forma, é possível promover a troca de conhecimento e gerar projetos inovadores.
Enfim, o empreendedorismo corporativo é uma tendência cada vez mais presente no mercado e pode impulsionar o crescimento e a inovação dentro das empresas. Implementar essa mentalidade exige esforço contínuo, mas pode gerar inúmeros benefícios e diferenciais competitivos.
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