Ao estruturar a sua carreira, você define metas, objetivos e uma visão clara do que deseja alcançar. Isso proporciona direção e foco, orientando suas ações e decisões. Uma carreira estruturada permite identificar oportunidades de crescimento e desenvolvimento, mas para isso, é necessário ter muito planejamento.
Traçar esse plano de carreira ajuda a mapear os caminhos desejados, adquirir novas habilidades, buscar oportunidades de aprendizado e progredir profissionalmente. No entanto, ao ter em mente essa estrutura, os trabalhadores podem se deparar com alguns erros, o que impacta negativamente a jornada.
Qual a importância de uma carreira sólida?
Antes de mencionar os erros mais comuns e como evitá-los, vale mencionar a importância de uma estrutura de carreira sólida: por meio dela, é possível ficar mais preparado para tomar decisões profissionais importantes. Além disso, ao ter clareza sobre objetivos e valores, o profissional pode evitar decisões impulsivas ou baseadas apenas em circunstâncias momentâneas.
O bom planejamento também ajuda a construir resiliência, capacidade de adaptação e preparação para enfrentar desafios, superar obstáculos e se adaptar a mudanças no mercado de trabalho. O profissional que estrutura a carreira também acaba incentivado a refletir sobre os pontos fortes, interesses e valores pessoais, o que promove o autoconhecimento.
A carreira estruturada facilita o planejamento financeiro e também é mais propensa a trazer satisfação profissional. Ao seguir um plano que esteja alinhado com seus valores, interesses e paixões, o profissional tem mais chances de encontrar um trabalho significativo e gratificante, em que suas habilidades são valorizadas.
5 erros comuns ao estruturar a sua carreira e como evitá-los
Dito isso, o maior erro é não estruturar a carreira. Isso porque, sem uma estrutura clara, o profissional pode se sentir perdido em relação aos seus objetivos e não ter um rumo definido para a trajetória. Isso pode levar à falta de motivação. Apesar disso, outros equívocos podem atrapalhar:
1 – Falta de networking
A construção de uma boa rede de contatos é essencial a qualquer profissional, já que pode levar a indicações, parcerias e muito aprendizado. Por isso, a falta de networking pode resultar em uma falta de acesso a suporte, uma vez que é a oportunidade de encontrar mentores e profissionais mais experientes que possam orientá-lo em sua carreira.
Como evitar
Para contornar isso, o profissional deve ter uma presença marcante nas redes sociais, principalmente o LinkedIn, onde se concentram os trabalhadores que buscam contato entre si. Participar de feiras, congressos e palestras também pode ajudar a fazer contatos importantes.
2 – Estagnação
Permanecer muito tempo em um lugar que não valoriza os seus esforços e você se sente infeliz pode limitar o crescimento profissional, principalmente se não há um plano de carreira estabelecido, ou seja: se não tem para onde evoluir durante essa jornada.
Como evitar
Reconhecer que se encontra estagnado e não há meios de como ser promovido é um primeiro passo para entender se é a hora de sair da zona de conforto. Se for o caso, comece a procurar outras oportunidades enquanto ainda permanece no emprego — não se arrisque e não peça demissão sem ter para onde ir. Pense sempre a longo prazo.
3 – Falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Levar trabalho para casa ou deixar de passar tempo com a família e com os amigos pode ser verdadeiramente destrutivo para a saúde mental. A falta de equilíbrio entre a vida pessoal e profissional pode gerar diversas consequências, e o mais irônico de tudo é que até o seu próprio desempenho no trabalho pode ser colocado em risco.
Como evitar
O melhor a fazer é separar muito bem o momento do trabalho e o momento do lazer. Com o home office, essa tarefa se torna ainda mais difícil, mas não impossível. Tenha uma agenda bem estruturada para que as suas demandas não ultrapassem um determinado horário. Desconectar-se das redes sociais nos momentos apropriados também é válido!
4 – Falta de proatividade
O profissional proativo reconhece que é o responsável pelo próprio sucesso. Com isso, esperar que as oportunidades caiam do céu pode ser um erro. É importante ter iniciativa na busca por novos desafios, projetos e responsabilidades.
Como evitar
O primeiro passo para enfrentar a falta de proatividade é assumir a responsabilidade pelo seu desenvolvimento e não esperar que outras pessoas tomem a iniciativa por você. Busque ativamente oportunidades de aprendizado, crescimento e desenvolvimento de habilidades. Para isso, participe de cursos, workshops, conferências, leia livros relevantes para sua área de atuação.
5 – Falta de atualização no mercado
Outro ponto negativo para o profissional que precisa estruturar a carreira é a falta de atualização. O mercado vive em constante mudança, e é importante acompanhar as novidades, ficar por dentro do que está em alta e do que já se tornou obsoleto.
Como evitar
Estudar é um bom passo para contornar essa situação. A pós-graduação EAD Unopar te ajuda a ficar atualizado no mercado e a conquistar novos conhecimentos que ajudem a estruturar a sua carreira. Tenha em mente o aprendizado constante! Agora, aproveite para fazer download do “Guia de Carreira“, com dicas de currículo, entrevista de emprego e muito mais.
