Muitas vezes, ao ingressar no mundo acadêmico, os estudantes ainda não tem uma definição do que querem fazer com a carreira e acabam seguindo sem ter planos concretos. Mas a falta de clareza nas metas profissionais, seja quando ainda está se formando, seja ao longo da vida, impede que os profissionais cresçam e descubram seu potencial.
Alguns profissionais ainda se veem estagnados na carreira e não conseguem entender porque não avançam, mas isso também pode ser um reflexo da falta de metas e objetivos bem traçados.
Qual a importância de ter clareza nas metas profissionais?
A insatisfação com a carreira, cargo ou empresa onde trabalha é algo comum. As pessoas aceitam um emprego, começam a desenvolver determinada função, e depois de certo tempo não gostam mais do que fazem, se sentem desvalorizadas, ou não se veem próximas de uma promoção.
Embora a cultura organizacional das empresas possa contribuir com a falta de motivação, é possível que as pessoas tenham dificuldade em visualizar o próximo passo na carreira e acabem insatisfeitos com sua posição atual. Entenda porque é importante ter clareza nas metas:
Realização profissional
Quem não quer ver os resultados de seu trabalho e se orgulhar do que fez, não é mesmo? Ao ter metas e objetivos claros, os profissionais desenvolvem projetos e melhoram suas habilidades, sendo capazes de alcançar resultados que os ofereça esse senso de realização profissional.
Remuneração e benefícios
Todos querem buscar salários e benefícios melhores, mas nem sempre compreendem o caminho necessário para isso. As empresas com remunerações mais competitivas também são mais seletivas em seu recrutamento, e buscam por profissionais que tenham essa clareza, e trabalham para o seu próprio desenvolvimento, assim como o das organizações.
Portanto, saber onde quer chegar e o tipo de salário que quer receber ajuda o profissional a entender o caminho necessário para isso.
Capacidade de encarar desafios
Quando não temos motivações na carreira, ou em qualquer aspecto da vida, fica mais difícil encarar os desafios que, invariavelmente, irão aparecer. Uma pessoa só se sente movida por esses obstáculos quando sabe onde quer chegar.
Isso funciona tanto para grandes decisões em relação à carreira, quanto para pequenas atividades do dia a dia. Quando estamos alinhados com a equipe e os objetivos da empresa, fica mais fácil tomar decisões em relação a imprevistos e enfrentar problemas que surgem inesperadamente.
Como lidar com a falta de clareza nas metas profissionais?
Não há grandes segredos, a única forma de mudar esse cenário é partir para o planejamento e a ação. Isso não vai acontecer do dia para a noite, e em alguns casos você pode precisar de tempo para entender o que quer alcançar, por isso, tenha paciência consigo mesmo no processo. Veja como ter clareza nas metas e diminuir as incertezas profissionais:
Descubra seu sonho
Você já parou para pensar qual seu emprego dos sonhos? Onde gostaria de estar em 10 anos? Se não, agora é a hora. Talvez precise de uns dias para avaliar isso, ou então algumas opções diferentes surjam em sua mente. O importante é ser sincero consigo mesmo e entender que esse sonho pode ser alcançado, mas pode levar mais tempo do que o imaginado.
lembre-se também que esse sonho deve ser seu, e não influenciado pelos desejos ou expectativas de outros. Esse tipo de motivação dificilmente dura muito tempo, pois quando não fazemos o que realmente queremos logo perdemos a motivação.
Avalie seu momento atual
O que, exatamente, te desagrada em seu trabalho atual? Fazer essa análise ajuda a descobrir qual o melhor caminho. Se uma pessoa, por exemplo, gosta do que faz, mas não do ambiente onde está inserida, seu planejamento pode começar mapeando empresas que tenham uma gestão que acredita ser mais adequada para o desenvolvimento dos colaboradores.
Ou se não vê valor no trabalho que executa, pode ser a hora de mudar de carreira ou redirecionar seus esforços para outra área. Portanto, faça uma análise prática de sua situação atual e use isso como base para começar uma lista com ideias e planos.
Crie metas menores
Se você tem um grande projeto no trabalho, é provável que divida ele em etapas. Ao traduzir esse sonho em metas, o conceito é o mesmo. Se você deseja mudar de carreira e abrir uma empresa de cosméticos, vai precisar fazer um curso sobre administração de empresas, pesquisar sobre o mercado e fornecedores, juntar capital, etc.
Ao desdobrar esse sonho em metas, fica mais fácil visualizar o caminho e, ao realizá-la, aumenta o senso de conquista, o que mantém o profissional motivado. Concluir as metas aos poucos indica progresso na carreira e deixa as pessoas mais perto do sonho almejado.
Lembre-se que é normal passar por períodos de incerteza na carreira, mas a busca por objetivos definidos irá ajudá-lo a seguir se desenvolvendo. Aprenda mais sobre gestão de carreira e saiba como lidar com falta de clareza nas metas profissionais, estabelecendo objetivos e mantendo o foco.
