“Como saber se fui bem na entrevista?” Essa é uma pergunta que passa pela cabeça de quase todo mundo logo após essa fase do processo seletivo.
A mistura de alívio por ter terminado e a ansiedade em saber se você se saiu bem é real, não é? Entender se você impressionou o entrevistador pode fazer toda a diferença para reduzir essa incerteza.
Neste artigo, vamos explorar alguns sinais claros que indicam que seu desempenho foi positivo. Vamos descobrir juntos?
Como saber se fui bem na entrevista? Confira 6 sinais
Depois que a entrevista termina, é comum bater aquela ansiedade e você começar a se perguntar: “Afinal, como saber se fui bem na entrevista?”.
A boa notícia é que existem alguns indícios claros que mostram se você está no caminho certo para conquistar a vaga. Confira os principais a seguir.
1 – O entrevistador fez perguntas além do básico
Quando a conversa ultrapassa as perguntas padrão sobre sua experiência e formação, é um excelente sinal. Em vez de se limitar a perguntar sobre suas funções em empregos anteriores, o recrutador pode começar a explorar pontos específicos dos seus projetos.
Por exemplo, se ele perguntou: “Como você conseguiu melhorar os resultados naquele projeto X?” Isso indica um interesse real no seu jeito de pensar e no seu potencial para agregar valor à empresa.
Além disso, se o entrevistador pede para você aprofundar um tema, como: “Me conta mais sobre como você gerenciou aquela crise na equipe”, significa que ele está tentando visualizar como suas habilidades se encaixam em situações reais na empresa.
2 – A entrevista se estendeu mais do que o previsto
Quando o tempo da entrevista passa rápido e vai além do que estava planejado, é porque a conversa está interessante.
Se o entrevistador prolongou o papo, fez perguntas extras e não parecia estar apressado para terminar, isso é um ótimo indicativo. Normalmente, isso acontece quando ele está curtindo conhecer mais sobre você.
Pergunte-se: “A conversa fluiu de forma natural ou senti que o entrevistador estava apressado para terminar?” Se a conversa foi mais longa e envolvente, há grandes chances de que sua performance tenha sido bem avaliada.
3 – O entrevistador falou bastante sobre a empresa
Se, durante a conversa, o recrutador se aprofundou nos valores da empresa, nas metas da equipe ou até mencionou nomes de possíveis colegas de trabalho, esse é um excelente sinal!
Quando o entrevistador dedica tempo para compartilhar detalhes internos, é porque ele está visualizando você como parte do time.
Além disso, quando o recrutador se engaja em explicar a cultura da empresa, desafios atuais ou até projetos futuros, é uma forma de te deixar mais familiarizado com o ambiente. É como se ele estivesse te preparando para o que está por vir, o que indica que há um forte interesse em avançar com sua candidatura.
4 – O recrutador perguntou sobre disponibilidade e salário
Se você ainda está se perguntando “como saber se fui bem na entrevista”, saiba que um sinal claro é quando o recrutador começa a discutir questões práticas, como sua disponibilidade para começar ou sua pretensão salarial.
Se o recrutador começou a fazer perguntas específicas como “Quando você poderia começar?” ou “Qual é a sua pretensão salarial?”, isso é um ótimo indício de que estão considerando seriamente a sua contratação.
Essas questões geralmente só surgem quando o entrevistador está avaliando como você se encaixaria na equipe e se o seu perfil está dentro do orçamento da empresa.
Além disso, se a conversa avançou para detalhes sobre benefícios, horários de trabalho ou outros aspectos práticos, isso é um sinal claro de que você está na lista de finalistas.
Por exemplo, perguntas como “Você está disponível para começar na próxima semana?” ou “Você se sentiria confortável com o modelo de trabalho híbrido que adotamos?” indicam que eles estão se preparando para fazer uma oferta, desde que tudo esteja alinhado.
Dica extra: preste atenção ao tom da conversa nesse momento. Se o entrevistador parece genuinamente interessado e está buscando confirmar detalhes, em vez de apenas cumprir um roteiro, isso sugere que a empresa já está pensando em como integrá-lo ao time.
5 – Feedback positivo durante a entrevista
Os feedbacks positivos durante a entrevista nem sempre são diretos, mas quando o entrevistador faz comentários que destacam suas habilidades ou experiências, é um ótimo sinal de que você causou uma impressão positiva.
Além disso, preste atenção ao tom de voz e à linguagem corporal do recrutador. Quando ele faz elogios, especialmente de forma espontânea, ou sorri ao comentar suas experiências, isso mostra que está genuinamente impressionado com o que você tem a oferecer.
Atitudes como essas indicam que ele não só está avaliando o que você já fez, mas também visualizando como essas habilidades podem agregar valor à equipe.
6 – O entrevistador explicou os próximos passos
Um dos sinais mais claros de que sua entrevista foi boa é quando o entrevistador dedica tempo para detalhar os próximos passos do processo seletivo.
Se ele falou algo como “Vamos te dar um retorno até a próxima terça-feira” ou “O próximo passo será uma reunião com o gestor da área”, isso indica que estão interessados em avançar com sua candidatura.
Normalmente, os recrutadores só compartilham informações específicas sobre prazos e etapas futuras quando você está entre os candidatos em consideração.
Aqui estão alguns sinais concretos que você pode observar:
- Indicação de um prazo exato: comentários como “Você deve receber um e-mail de confirmação até o final da semana” ou “Nosso RH entrará em contato com você até dia X” são indícios de que você está no radar.
- Explicação detalhada das próximas etapas: se o recrutador descreveu o que você pode esperar, como “O próximo passo é uma entrevista técnica com o líder da equipe” ou “Após isso, haverá uma avaliação prática”, é um sinal positivo.
- Demonstração de urgência: se o recrutador disser algo como “Queremos fechar essa vaga rapidamente” ou “Estamos buscando alguém para começar o mais cedo possível” é um bom indicativo de que sua candidatura está avançando bem.
Dica: se o entrevistador não apenas mencionou os próximos passos, mas também incentivou você a esclarecer dúvidas sobre o processo, isso mostra que estão considerando você para a posição.
Agora que você já sabe como reconhecer os sinais, fica mais fácil entender se foi bem na entrevista. Fique atento a esses detalhes e, na próxima vez que surgir a dúvida “como saber se fui bem na entrevista?”, você terá uma ideia mais clara do seu desempenho.
Quer dar o próximo passo na sua carreira? Inscreva-se nos cursos de pós-graduação EAD Anhanguera e conquiste as habilidades necessárias para se destacar no mercado.
