Muitos estudantes ou jovens recém saídos das universidades se perguntam como ingressar no mercado de trabalho. Embora alguns já tenham uma ideia do que gostariam de fazer, sair em busca do primeiro emprego pode ser um desafio e envolve várias etapas de preparação e aquisição de habilidade técnica e comportamental.
Quem já tem experiência anteriores como estágio ou jovem aprendiz pode se destacar por já ter algum conhecimento básico do meio corporativo. Mas, independente do histórico de cada um, conquistar um emprego exige dedicação e comprometimento.
Quanto mais preparado o candidato estiver, melhores são suas chances. Portanto, continue neste texto que vamos contar tudo o que você precisa saber para entrar no mercado de trabalho.
Como ingressar no mercado de trabalho?
Muitas pessoas assumem uma função que não está atrelada a seus estudos ou seus objetivos profissionais porque chegou a fase adulta ou quer ganhar experiência. Tudo isso é válido, portanto mesmo sem experiência, não deixe de procurar em plataformas de vagas.
Porém, com algumas estratégias, é possível seguir um caminho mais estruturado, alinhado com o que deseja fazer na carreira. Veja nossas dicas:
1- Conheça sua área
Quanto mais informações tiver sobre o campo onde pretende atuar, melhor. Isso permitirá entender quais são as principais habilidades que precisa desenvolver, quais empresas são referências e que tipos de cargos pode começar.
Caso esteja concluindo uma graduação e ainda não saiba que caminho tomar, busque quais os segmentos com mais oportunidades de emprego ou ainda avalie as faixas salariais.
2- Trace objetivos
Um profissional em início de carreira dificilmente vai conquistar um cargo de liderança, mas isso não significa que ele não pode almejar isso em seu futuro. Algumas pessoas têm dificuldade em avaliar onde querem ou podem estar em cinco anos, mas fazer um plano de carreira é uma excelente estratégia para manter o foco e ir atrás do que quer.
Depois de conhecer bem o mercado onde pretende atuar, veja quais são os caminhos possíveis. Quem quer ser um coordenador, por exemplo, provavelmente passará por posições de nível júnior e pleno até chegar no nível sênior.
É uma jornada, e muitas coisas podem mudar no processo, inclusive encontrar outros tipos de atuação que gosta mais. Por isso, esse plano não precisa ser imutável, mas fazê-lo oferece uma referência que mantém o profissional motivado.
Isso é, inclusive, bem visto nas entrevistas de emprego, pois mostra para os recrutadores empenho e dedicação para chegar onde quer.
3- Faça um bom currículo
Engana-se quem pensa que só um grande currículo com páginas e mais páginas de experiência é considerado pelas empresas. Todos têm que começar de alguma parte, e o documento pode refletir o profissional que você almeja ser.
Portanto, atente-se a todas as informações que um CV deve ter e foque na parte sobre os objetivos. Essa sessão, que vai logo no começo da página, é uma das primeiras a ser analisada pelos recrutadores.
O texto deve ser sucinto, mas apresentar as qualificações e o que o profissional almeja com tal vaga. Essa é a chance de um profissional que está começando mostrar seu potencial e indicar para a empresa que sua contratação é um investimento a longo prazo.
4- Invista em conhecimento
É possível aprender um ofício apenas com a prática, mas quando o profissional já conta com uma base teórica, consegue se posicionar mais facilmente. O estudo é a principal chave para o conhecimento técnico em uma área, e o que indicará para a empresa porque o candidato está preparado para o cargo.
E não se trata apenas de graduação. Com a ampla concorrência do mercado de trabalho, diferentes modelos de estudo fazem a diferença. Até porque, seguir se aperfeiçoando só o fará melhor preparado.
Portanto, invista em cursos livres e palestras, aprenda outro idioma e faça uma pós-graduação EAD. A especialização oferecerá conhecimentos específicos que o diferenciará de outros candidatos e abrirá novas oportunidades.
5- Destaque suas experiências
Ao contrário do que muitos pensam, nem tudo deve ser incluído no currículo. Mas, se participou de eventos e workshops importantes, isso pode sim ser registrado. Outros tipos de curso, até mesmo feitos durante os anos da escola, como inglês, são significativos.
As vagas que um profissional que está começando vai poder se candidatar já contém qualificações que ele ainda está desenvolvendo, e a empresa sabe. Muitas organizações abrem cargos juniores para permitir que uma pessoa nova evolua e, se seu currículo foi selecionado, os recrutadores já viram seu currículo e sabem que você não tem experiência.
Na hora da entrevista, indique outros tipos de trabalho que já fez, mesmo que tenha sido algo pontual na adolescência, sempre destacando o que aprendeu e como evoluiu com isso.
6- Desenvolva novas habilidades
Desenvolver soft skills torna o profissional mais completo, portanto veja quais são as competências mais desejadas em sua área e trabalhe para desenvolvê-la. Ao começar a busca por vagas, é possível que encontre algumas características que se repetem em diversas vagas, como proatividade ou criatividade.
Independente de qual seja a skill, as pessoas são capazes de aperfeiçoar suas habilidades, o que oferecerá um diferencial na hora da entrevista.
Todos têm algo a oferecer, portanto foque em seus pontos positivos e mostre que está disposto a aprender e se desenvolver.
Agora que você já sabe como ingressar no mercado de trabalho, siga nossas dicas e comece agora a ir atrás dos seus sonhos. Boa sorte!
