Em um mercado altamente competitivo, é preciso saber como ir bem na entrevista de emprego para largar na frente e chamar a atenção dos recrutadores. Claro que também é um momento de nervosismo. Portanto, se preparar e saber se vender são duas coisas essenciais para um processo seletivo.
Esse é um momento decisivo e, para muitas pessoas, o primeiro passo para o avanço na carreira. Independente da posição ou empresa, a competição faz parte do processo e, por mais que tente não pensar nisso, o candidato precisa saber como se destacar e atrair a simpatia dos recrutadores.
Como ir bem na entrevista de emprego?
É importante destacar que, para ter uma entrevista de sucesso, a preparação começa antes, assim que recebe a confirmação da conversa. Pode ser que a vaga tenha sido uma de muitas das quais o profissional se candidatou, ou pode ainda ser finalmente a vaga que tanto esperava.
Independente do cenário, ir bem na entrevista envolve duas etapas: o antes e o durante. Confira as melhores estratégias para dominar a conversa e deixar uma impressão positiva:
1- Analise a descrição da vaga
O primeiro passo é voltar e reler o job description com atenção. Esse texto pode até servir como referência na hora de se preparar. isso porque um bom texto descritivo tem informações sobre a empresa e sua cultura, além das habilidades exigidas e desejadas. Ao avaliar o texto, considere as duas informações principais:
Sobre a empresa
O texto divulgado sobre a organização dá importantes indicações sobre sua cultura, valores e objetivos. Entenda com quais temas tem afinidade e se sente alinhado e use isso na hora de se descrever.
Sobre a vaga
Ao avaliar as habilidades que a empresa destacou, confira quais delas domina e use isso para comentar, de preferência com exemplos práticos, na hora da conversa. Já com as habilidades desejáveis, avalie se possui alguma, e também comente sobre ela se houver oportunidade.
2- Pesquise sobre a empresa
Você não precisa saber tudo sobre a organização, mas ir preparado vai mostrar ao recrutador seu interesse na vaga e ainda abrirá espaço para fazer perguntas, o que também é bem visto pelos entrevistadores.
Portanto, acesse o site, assista vídeos que explicam como a empresa funciona, o que faz, que serviços oferece, e consulte o que tiver de informações online. As redes sociais ajudam a entender o tom da empresa e como ela se mostra para o público, e o LinkedIn dá uma ideia de que tipo de profissionais atrai. Tire um tempo para se dedicar a esse estudo e faça anotações, especialmente de perguntas.
3- Treine as respostas
Essa é uma etapa que muitas pessoas pulam por acharem desnecessárias.Mas, acredite, quando começar a formular uma resposta para si mesmo, vai perceber possíveis falhas, dificuldade para expressar uma opinião ou problemas para descrever suas atividades.
Embora não seja possível saber exatamente o que será perguntado, alguns temas mais comuns como “defina seus pontos fortes e fracos”, “por que deseja essa vaga” e “por que devemos te contratar” são exemplos amplamente utilizados nas entrevistas. Selecione cinco a 10 perguntas e responda para si mesmo olhando no espelho, ou pratique com alguém.
Isso ajudará a melhorar suas respostas, sempre pensando em ser objetivo e demonstrar os resultados alcançados.
4- Trabalhe no visual
Quando falamos de “visual” não se trata apenas da roupa certa, mas sim, um conjunto de ações que, somadas, ajudarão a dar uma boa primeira impressão. Isso significa sim escolher o look certo, condizente com o setor e tipo de vaga, mas também inclui chegar no horário, ser firme no aperto de mão, manter o olhar na mesma direção do recrutador, ser educado e usar um tom de voz adequado e ter postura.
Parece muita coisa mas, de novo, praticar ajuda a ter esses movimentos mais fluidos para não ficar nervoso em relação a isso durante a conversa.
5- Saiba ouvir
Como falamos, para ir bem na entrevista é preciso começar a se preparar antes. Isso serve para que na hora possa focar nas respostas e tenha o conteúdo na ponta da língua. O que não significa sair falando sem parar. Respostas curtas como “sim” e “não” não são bem vistas, mas falar sem parar e emendar um assunto no outro, tão pouco.
Portanto, é importante saber ouvir para dar respostas objetivas. Além disso, quando o recrutador estiver falando, provavelmente dará informações valiosas, inclusive o que esperar para a vaga. Por isso, ouvir com atenção ajudará a formular respostas que indiquem que o profissional está apto a preencher esses requisitos.
6- Destaque seu desenvolvimento profissional
Existem algumas informações importantes que os recrutadores querem descobrir na conversa:
- Se o profissional tem as qualificações técnicas
- Se tem as competências comportamentais adequadas
- Se está qualificado para o papel
Ao comentar sobre as experiências profissionais anteriores, é importante saber destacar os momentos da carreira onde teve um papel relevante para alcançar determinado resultado. Seja ao criar e comandar um projeto, desenvolver um novo método de trabalho, ou até promoções anteriores.
Indique também as medidas que tomou para seu desenvolvimento no âmbito acadêmico, incluindo a realização de especialização como uma pós EAD.
Seguindo essas estratégias, ficará mais fácil ir bem na entrevista de emprego e se destacar, conquistando o emprego dos sonhos. Boa sorte!
