Muitas pessoas acreditam que o mercado de trabalho para pessoas com mais de 60 anos não existe, mas a situação é outra. Isso porque ainda há espaço para esses profissionais — afinal, eles apresentam diferenciais que muitas vezes estão faltando para uma empresa.
Esses profissionais, que são mais vividos de carreira, estão voltando a oferecer mão de obra e podem ser extremamente importantes para o sucesso de uma empresa. No período de pandemia, de acordo com IBGE, 1,3 milhão de idosos deixou de trabalhar e muito disso aconteceu por vários motivos, mas, entre eles, a discriminação com a idade dessas pessoas.
A verdade é que os profissionais com mais de 60 anos ainda acreditam que tem muito para contribuir e, dessa forma, dão tudo de si em um novo trabalho. Para entender quais são as possibilidades para quem já passou das seis décadas de vida e as vantagens em ter um profissional da terceira idade na equipe, continue lendo este artigo!
O mercado de trabalho para pessoas com mais de 60 anos
De acordo com dados do IBGE, os idosos são presença significativa no mercado de trabalho, saltando de 5,9% em 2012 para 7,2% em 2018. Esses números mostram que esses profissionais não sentem a necessidade de se retirar do mercado de trabalho e estão aptos para realizar um bom trabalho.
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Mesmo com o avanço da tecnologia, ainda é necessário manter alguns hábitos e práticas de antigamente para manter o sucesso de uma empresa – e por isso que eles são tão importantes para as empresas. Os profissionais dessa idade têm um desejo genuíno de acertar e esse pode ser um ganho para a companhia.
Quais as vantagens de apostar em um profissional com mais de 60 anos?
Esses profissionais podem ajudar um negócio a crescer e a bagagem que eles possuem só contribui nesse processo. Inclusive, muitas empresas já notaram que essa é uma atitude inteligente porque a terceira idade tende a transmitir muita receptividade. Confira as principais vantagens de apostar nesse profissional:
1 – Experiências contam muito
Tanto a experiência profissional quanto a de vida são importantes nesse momento. Afinal, as pessoas com mais de 60 anos são, muitas vezes, sábias e isso graças à experiência profissional e emocional que os mais velhos têm — fator que pode contribuir no convívio com os mais jovens na empresa.
2 – São mais disponíveis de horário
Normalmente, as pessoas com mais de 60 anos já não têm os mesmos compromissos do que quando eram mais novos. Isso porque, em sua maioria, o tempo é mais livre e conseguem se dedicar ao trabalho diferentemente dos mais novos.
3 – Acabam sendo mais comprometidos e responsáveis
Esse é um ponto muito importante que as empresas buscam: comprometimento e responsabilidade. Certamente, a companhia terá um colaborador dedicado com o trabalho e persistente. Esses profissionais também são pessoas que não desistem fácil e nem ficam desestimulados com novos desafios.
Como conseguir se recolocar no mercado de trabalho depois dos 60 anos?
Apesar de parecer difícil, é possível conseguir uma nova oportunidade mesmo depois do 60. Para isso, existem algumas dicas que podem te ajudar nessa busca. Confira:
1 – Busque manter-se atualizado
Essa é uma dica valiosa para todas as idades, pois para conseguir a vaga que tanto sonha é importante manter-se atualizado e buscar por formas de conseguir isso. Investir em cursos da área de atuação e entender as novas tendências do mercado.
2- Tenha conhecimento de informática
Não é novidade que hoje tudo gira em torno de tecnologia e informática, e para vagas destinadas às pessoas com mais de 60 anos não seria diferente. Saber usar um computador é algo indispensável em grande parte das áreas de atuação. Se o intuito é ingressar em escritórios, saber lidar com tecnologia é importante.
Por isso, antes de começar a buscar uma vaga é importante buscar entender o que será necessário para executar as funções do cargo que deseja.
Não pense que só porque entrou na casa dos 60 que as chances de trabalhar já passaram, pois o mercado está a todo vapor e as empresas buscam por pessoas que tenham vontade de fazer, e não focam apenas em idade. Agora que você já entendeu como funciona um pouquinho do mercado de trabalho para pessoas com mais de 60 anos, é o momento de se dedicar a aprimorar todas as suas habilidades e conquistar o que tanto sonha.
