O mercado de trabalho está cada vez mais exigente e competitivo, obrigando os profissionais a se reinventar e mostrar que tem sempre mais a oferecer. Segundo os recrutadores, um bom perfil técnico não é mais o suficiente para uma vida profissional bem-sucedida.
9 atitudes que o mercado de trabalho valoriza
As empresas procuram candidatos que saibam se posicionar adequadamente em situações de crises, desafios e imprevistos. Sendo assim, continue lendo para conhecer essas características importantes para as empresas.
1 – Protagonismo
No mercado de trabalho, ser protagonista significa tomar as próprias decisões e assumir a responsabilidade pela sua vida profissional. Quando uma pessoa tem esse valor, ela não permite que o seu destino fique nas mãos da empresa, logo tem comprometimento com entregas e autoconfiança.
2 – Flexibilidade
Com os atuais acontecimentos, as empresas têm valorizado muito mais a flexibilidade e o profissional que sabe lidar com as mudanças. Essa característica também é importante para enfrentar as transformações causadas pela tecnologia que obrigam o mercado a acompanhá-las.
3 – Comunicação
Um levantamento global feito pelo LinkedIn, em 2020, mostrou que a soft skill mais valorizada pelas empresas foi a comunicação. Nos últimos anos, a habilidade de se comunicar voltou a ser de grande importância. É importante que as mensagens não tenham ruídos e sejam compreendidas por todos e em qualquer lugar. Mesmo com toda evolução tecnológica, a humanidade se faz essencial quando o assunto é se comunicar com outras pessoas.
4 – Trabalho em equipe
Toda empresa é composta por pessoas, logo, nenhum trabalho é feito de forma independente. Por isso, os profissionais que sabem trabalhar em equipe são muito valorizados. Ser dono de um espírito que sabe trabalhar em equipe é um dos principais fatores para crescer na carreira e para o sucesso da organização. Uma equipe de sucesso é composta por pessoas que unem seus talentos, habilidades, pensamentos e ideologias e aplicam no melhor da empresa.
5 – Resiliência
Essa característica vem acompanhada da inteligência emocional. É muito importante para o empregador que o funcionário saiba lidar com crises sem deixar abalar a sua produtividade. A melhor forma de conquistar a resiliência é através da vivência e das experiências. Com cada situação que você vive, mais força adquire.
6 – Comprometimento
Demonstrar comprometimento com a empresa é uma das formas mais assertivas de ganhar destaque profissionalmente. Ir além do seu trabalho, pensar fora da caixa e sair da zona de conforto são qualidades muito procuradas no mercado de trabalho. Uma forma de mostrar isso aos chefes é entregando as demandas no prazo, evitar faltas e atrasos e mostrar que está disponível para desafios, além de levar as responsabilidades a sério.
7 – Demonstre interesse
Não tenha receio em fazer perguntas. Isso demonstra interesse e faz com que você pareça que está tentando progredir. É uma forma inteligente de ganhar destaque e ser percebido pelos líderes. Faça perguntas inteligentes e tente pesquisar antes de perguntar, assim você vai ter como continuar a conversa.
8 – Seja detalhista
Estar atento aos detalhes significa que você é observador e focado. Procure perceber como funcionam os processos e encontre soluções inovadoras. Além disso, profissionais detalhistas têm mais oportunidades de ter um bom desempenho na empresa.
9 – Seja pró-ativo
Essa característica não sai de moda e é muito amada e procurada no mercado de trabalho. De maneira geral, ser pró-ativo significa trazer soluções inovadoras para qualquer tipo de problema.
Todas essas características são muito admiradas, respeitadas e procuradas independentemente da área de atuação, mas são adquiridas através da experiência e das vivências.
Não conquistamos toda essa bagagem de uma hora para a outra, é preciso se arriscar e fazer experimentações. Saber ser ousado e procurar o crescimento pessoal e o autoconhecimento também são características procuradas em profissionais.
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