O que é Short Friday e quais são os benefícios? Confira!

homem bebendo café no escritório para ilustrar texto sobre o que é short friday

Você sabe o que é Short Friday?

Com a mudança do cenário do mercado de trabalho, os profissionais também estão mudando suas preferências e prioridades. 

Embora a estabilidade continue sendo um fator importante na escolha de um local de trabalho, as gerações mais jovens valorizam a liberdade, a autonomia e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. 

Uma das práticas que podem ajudar no equilíbrio entre vida pessoal e profissional é uma semana de trabalho mais curta, por exemplo.

Confira agora o que é Short Friday e os benefícios desse conceito. 

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Como funciona a short friday?

Afinal, o que é Short Friday? E como funciona esse conceito?

Os fins de semana são geralmente o momento em que as pessoas têm tempo para lazer, aproveitando o dia com a família e amigos e cuidando de assuntos pessoais. 

E, por isso, a sexta-feira já é vista como precursora do fim de semana, sendo comum encontrar os profissionais em festa à medida que o dia se aproxima do fim – com todos preparados para o happy hour, é claro.

A prática da Short Friday faz exatamente o que o nome indica: ela reduz a jornada de trabalho na sexta-feira, que pode ser feito de várias maneiras, como encerrar a jornada de trabalho algumas horas antes do horário normal, bem como finalizar a semana de trabalho após o almoço.

A Short Friday também permite que os colaboradores reservem esse tempo para assuntos pessoais que não são possíveis durante o fim de semana, como uma visita ao consultório médico ou ao dentista. 

Elas são importantes para a saúde e o autocuidado, mas muitas vezes podem ser negligenciadas na correria do dia a dia.

É importante observar que a Short Friday não é um dia de folga, mas sim uma jornada reduzida de trabalho. 

Cada empresa pode ver qual modelo se encaixa melhor e optar por adotar a prática semanalmente, quinzenalmente ou até mensalmente. 

Geralmente não afeta o pagamento, pois muitas vezes é dado como um benefício extra para os funcionários.

Quais os benefícios da Short Friday?

Agora que você já sabe o que é Short Friday, está na hora de entender os benefícios que uma sexta-feira mais curta pode trazer às empresas.

Apesar de muitos profissionais e empresários serem contra a Short Friday por motivos de performance e rendimento, a realidade é que uma semana mais curta ajuda a aumentar a produtividade e a moral dos colaboradores no ambiente de trabalho.

Depois de entender o que é Short Friday, conheça agora os benefícios que esse conceito pode oferecer!

1. Melhora o relacionamento do profissional com a empresa

Quando pensamos em melhorar o relacionamento entre a empresa e os colaboradores, pequenos brindes corporativos devem ser a última coisa que deve vir à mente! 

Afinal, para realmente causar um impacto nesse relacionamento, a empresa precisa fornecer coisas que melhorem genuinamente o local de trabalho e a experiência diária de trabalhar lá. 

Com a adoção do Short Friday, os funcionários sabem que seu trabalho está sendo valorizado por seus resultados, e não por quantas horas eles dedicam à organização.

2. Aumenta a produtividade

Voltando ao ponto da produtividade, as empresas que adotam uma semana de trabalho mais curta (seja uma semana de trabalho de 4 dias, seja uma sexta-feira curta) observaram um aumento na produtividade.

Com mais descanso e menos horas de trabalho em uma semana, os colaboradores podem produzir um bom trabalho e até procrastinar menos nas tarefas. 

A motivação também aumenta à medida que os profissionais tendem a se relacionar melhor com o trabalho, o que também impacta positivamente na produtividade na empresa!

3. Previne o esgotamento

Às vezes é inevitável ter momentos de estresse e sobrecarga, mas essa situação não deve ser a norma. 

Dar algum tempo extra para os colaboradores descansarem e se recuperarem pode evitar o esgotamento e performances abaixo do ideal.

Embora alguns possam argumentar que o fim de semana já proporciona esse momento de descanso, a realidade é que muitas pessoas acumulam funções em casa e no trabalho e reservam o fim de semana para cuidar de tarefas que não poderiam ser feitas durante a semana (como fazer compras, limpar a casa e assim por diante).

Portanto, proporcionar uma semana de trabalho mais curta aumenta o tempo que pode ser usado para descanso real.

4. Aumenta o engajamento dos colaboradores

Por fim, adotar a Short Friday pode aumentar o engajamento dos colaboradores, pois esse tempo livre no final de semana também pode ser usado para promover happy hours e outros eventos de confraternização para que os profissionais se conheçam em um ambiente mais informal.

Isso pode ajudar a promover um forte senso de camaradagem entre os trabalhadores e melhorar o trabalho em equipe também.

Vale a pena?

Depois de entender o que é Short Friday e entender quais são seus benefícios, será que uma semana mais curta realmente vale a pena?

Há empresas que prezam pelo ambiente de trabalho mais tradicional e, outras, já preferem um modelo mais moderno.

A Short Friday depende de inúmeros fatores para funcionar de maneira ideal e, por isso, é necessário que todos os gestores e supervisores estejam de acordo.

De qualquer forma, com certeza vale a pena dar uma pesquisada sobre o conceito!

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