Sabemos que as redes são excelentes plataformas para nos expressarmos, fazer novos contatos e até mesmo criar relações profissionais. Ao mesmo tempo, é preciso ter cuidado com a forma como damos nossa opinião nas redes sociais e como ela pode afetar a nossa carreira. Claro que aqui não estamos falando de ofensas raciais, de gênero, orientação sexual e xenofobia, por exemplo, que são crimes passíveis de punição e não devem ser praticados de maneira alguma.
O assunto é sobre como uma piada, um comentário maldoso ou um post que vai contra os valores de uma empresa podem te impedir de crescer profissionalmente e até mesmo causar sua demissão. Neste artigo, falaremos um pouco mais sobre as consequências de emitir a sua opinião nas redes sociais e o que fazer para não cometer erros que podem prejudicar a sua carreira. Continue a leitura para entender.
Quais são as consequências de uma opinião nas redes sociais
Bem, cada rede social tem seus termos de uso que deixam bem claro o que é e o que não é permitido fazer na plataforma. Mas, além disso, é necessário ter muito bom senso ao fazer postagens. Embora a etiqueta para usar as redes sociais não seja uma lei, ela precisa existir para que haja uma boa convivência entre os usuários, mas também para evitar que recrutadores tenham acesso a conteúdos que atrapalhem a sua credibilidade. E não estamos falando apenas do LinkedIn.
Recrutadores podem desistir da contratação
Você sabia que muitos deles podem pesquisar suas postagens e comentários sobre as empresas nas quais você já trabalhou ou sobre seu chefe no Instagram, Facebook e Twitter? Para eles, a ética profissional é uma qualidade muito valorizada – e você não vai querer perder uma oportunidade de emprego por ter falado mal dos seus antigos empregadores ou colegas de trabalho, não é mesmo?
Demissão por justa causa
Falar mal da empresa e dos seus chefes do trabalho atual podem gerar uma demissão por justa causa, de acordo com a alínea K do artigo 482 da CLT, que diz o seguinte: “Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;”. Então, é bom prestar atenção e evitar este tipo de conduta nas redes sociais.
Demissão sem justa causa
Hoje, as empresas esperam que o comportamento online de seus funcionários vá de encontro com os seus valores e cultura. Se a sua empresa preza pela preservação do meio ambiente, da igualdade de gênero e pelo trabalho em equipe, por que você faria qualquer post que não vá de encontro com estes valores? Aliás, o conteúdo que você posta não chega às empresas apenas pela pesquisa do RH.
Hoje, muitos posts considerados polêmicos podem viralizar rapidamente e gerar uma grave crise de reputação para a empresa, como já aconteceu muito. Além disso tudo, os recrutadores entendem que se você tem um mau comportamento nas redes sociais, ele pode se repetir dentro da empresa. E ninguém quer contratar alguém com esse perfil. Para evitar tudo isso, é importante ficar atento a algumas atitudes, como as que veremos a seguir.
Como evitar que a sua opinião nas redes sociais atrapalhe a sua carreira
Embora a gente saiba que as redes sociais são plataformas em que podemos exercer a nossa liberdade de expressão e que não é um local muito formal, também é preciso pensar na importância que você dá à sua carreira. Veja algumas dicas de como dar sua opinião nas redes sociais da maneira correta:
1 – Cuidado com os perfis que você segue
Você já parou para pensar que os perfis do Instagram, Facebook e Twitter que você segue também são formas de demonstrar sua opinião e posicionamento em relação a muitos assuntos? Eles são éticos ou postam conteúdos ofensivos? Faça uma análise das contas que você segue e procure pensar no que um recrutador acharia a respeito.
Leia também: Uso de redes sociais no home office: qual o limite?
2 – Procure ser coerente
Não dá para demonstrar uma opinião ou postura na entrevista e nas redes sociais profissionais e dizer algo bem diferente no Twitter, por exemplo. É importante que as ideias que você expresse sejam coerentes, independentemente da plataforma.
3 – Preste atenção no seu tom de voz
Quer opinar em algum assunto polêmico ou importante? É claro que você pode e deve exercer a sua expressão, mas, para isso, preste atenção à forma como responde às pessoas que não pensam como você. Isso pode dizer muito sobre a forma como você se relaciona com os outros, especialmente em situações de conflitos de ideias.
4 – Respeite os seus valores e os valores da empresa
Assim como as empresas têm os valores e a cultura que regem seu trabalho, nós também temos valores que regem nossa conduta. Será que o seu comportamento e o seu conteúdo on-line estão de acordo com o que você se comprometeu a cumprir na empresa? As suas postagens respeitam também o que você acredita que pode fazer do mundo e da sociedade um lugar mais justo para todos? Este é um bom critério para guiar o seu conteúdo nas redes.
Gostou de saber quais cuidados precisamos ter ao emitir nossa opinião nas redes sociais para não ter a carreira prejudicada? Agora, é só se manter atento e evitar que um deslize te impeça de alcançar o sucesso no mercado de trabalho. E se você quer continuar investindo na sua evolução profissional, uma boa pedida é fazer um curso de especialização. Por isso, conte com a pós-graduação Unopar EAD. Inscreva-se na Unopar e comece a mudar o seu futuro profissional!
