Diante da dificuldade de ser admitido em um processo seletivo, o primeiro pensamento que aparece na cabeça de um profissional é “Por que meu currículo não é selecionado?”. São muitos os possíveis motivos.
A grande maioria deles pode ser evitado se o profissional for mais atento no momento de preencher o documento e revisá-lo mais de uma vez antes de enviar o currículo para alguma vaga.
Confira a seguir os principais motivos que levam um recrutador a excluir currículos do processo seletivo, quais são esses critérios e como evitá-los.
“Por que meu currículo não é selecionado?”. Os principais motivos
Segundo uma pesquisa, 45% dos recrutadores eliminam um currículo em até 20 segundos. E o grande responsável pelo alto índice é a desatenção de muitos concorrentes na elaboração deste documento. Erros de português e de coerência são os principais responsáveis pela eliminação precoce de muitos profissionais.
Sempre faça a correção do documento e, se possível, peça para que algum familiar ou amigo que também releia o currículo e aponte possíveis erros. Normalmente, um segundo olhar consegue perceber equívocos que não conseguimos notar por estarmos “acostumados com o texto”.
Existem algumas técnicas de organização de currículo e normas a serem seguidas que facilitam a leitura do recrutador, e aqueles que fogem muito do modelo de estruturação, dificultando a tarefa do empregador, são descartados em poucos segundos.
Veja ponto a ponto os cuidados que você deve tomar para evitar ter o currículo recusado sem sequer ser lido!
O que evitar ao montar seu currículo
1 – Erros de português
O pior erro que você pode cometer é não corrigir os erros de português cometidos no currículo e enviá-lo com a escrita incorreta para um processo seletivo. Sempre faça a revisão do documento e certifique-se que não deixou passar nenhum erro gramatical. Se sentir necessidade, peça para uma segunda pessoa também fazer a correção.
2 – Falta de objetivo profissional
Você sempre deve informar o seu objetivo profissional para que o recrutador identifique se o seu perfil encaixa com o que a empresa procura. Escreva esta parte logo no início do documento, após seus dados pessoais e de contato.
O parágrafo não deve ser muito extenso. Você deve ser muito coeso para que você consiga transmitir seus objetivos em poucas palavras.
3 – Informações confusas
Saiba estruturar bem suas informações no documento. Deixe elas bem organizadas e preze por um bom espaçamento entre um bloco e outro de informações, para que a leitura não fique confusa e cansativa.
Faça seu currículo em formato de tópicos, dando destaque para o objetivo profissional, formações e especializações, experiências profissionais e principais habilidades que você possui.
4 – Não descrever suas experiências
Sempre que você adicionar uma experiência no seu currículo, é necessário descrever como foi essa vivência, relatando de forma breve quais foram suas funções, os projetos que você participou e como ela acrescentou na sua carreira.
Se você colocar apenas a empresa pela qual você passou e o período de atuação, o recrutador não terá nenhum parâmetro para te avaliar. Com isso, não vai conseguir identificar quais tarefas você é capaz de desenvolver e como sua carreira foi estruturada.
5 – Não colocar assunto no e-mail
Outro erro que acaba sendo cometido por desatenção. Você deve ter cuidado para não esquecer de colocar um assunto no seu e-mail, além de sempre verificar se o currículo está anexo.
Muitas empresas pedem que você faça um título específico, para que o recrutador possa identificar com mais facilidade os e-mails que são enviados para concorrer a determinadas vagas. Se você não obedecer este pedido corre o risco de nem sequer ter seu e-mail lido.
6 – Não enviar uma carta de apresentação
É sempre de bom tom enviar junto com o currículo uma pequena apresentação, resumindo um pouco de quem você é, sua formação e o motivo de desejar colaborar com aquela empresa.
Recomendamos que você seja bem direto, sem se alongar muito ou enrolar na descrição da sua apresentação.. Um texto de no máximo três parágrafos de duas a três linhas é o suficiente para que o entrevistador conheça o essencial sobre você.
7 – Não prestar atenção nas orientações do recrutador
Algumas vezes, a empresa pode pedir algumas especificações no envio do currículo, como o documento formatado de determinada forma, um título de assunto específico ou um questionário que precisa ser preenchido e enviado junto com o documento.
Não se atentar a estas instruções e desrespeitá-las é recusa na certa, pois além de enviar a inscrição de forma incorreta, o profissional já demonstrou ser desatento logo de início.
Leia sempre com muito cuidado cada instrução e comunicado do recrutador. Qualquer deslize que você cometer pode por sua inscrição em risco. Portanto, esteja sempre atento.
Ao seguir essas dicas, você não irá mais se perguntar “por que meu currículo não é selecionado?”. Aproveite e deixe o documento ainda mais atrativo com uma pós-graduação EAD e comece a investir no seu aprimoramento pessoal!
