Se você não tem obtido sucesso nos processos seletivos dos quais participa e está se perguntando “por que não consigo emprego“, saiba que a longa espera pela sua contratação pode ter diversas razões.
Mas ao invés de se desanimar ou se candidatar a novas vagas, você precisa fazer algo novo para obter resultados diferentes. A primeira delas é identificar os reais motivos que estão te impedindo de chegar lá.
Quando você conhece os erros que pode estar cometendo, fica mais fácil corrigir a sua rota e alcançar seus objetivos profissionais.
Por isso, neste artigo você conhecerá os motivos que podem estar te impedindo de ser contratado e o que fazer para contorná-los. Saiba mais a seguir.
Por que não consigo emprego? Saiba 6 razões
1 – Currículo inadequado
Se você já enviou diversos currículos para diferentes vagas e não teve um retorno positivo, pode ser que você esteja elaborando esse documento de forma muito genérica.
É preciso que você customize seu currículo e apresente-o de forma que a sua experiência seja compatível com cada vaga a que você se candidata.
Quando uma empresa abre um processo seletivo, os recrutadores esperam encontrar um candidato que dê um match com a descrição do cargo. E como eles analisam centenas de currículos por dia, eles precisam que as suas informações estejam muito claras.
Por isso, identifique quais são as suas habilidades e experiências que mais combinam com a vaga e destaque-as no seu currículo.
Além disso, você precisa quantificar as suas conquistas. Isso significa colocar os seus melhores resultados em forma de números no currículo.
Por exemplo, no seu último ou atual cargo, você bateu alguma meta? Se sim, qual foi a porcentagem?
Quantos contratos você fechou? Quantos clientes novos conseguiu?
Tudo isso precisa estar no seu currículo quando você falar das suas experiências profissionais.
2 – Falta de preparação para as perguntas da entrevista
É bastante comum que, depois de ser chamado para uma entrevista de emprego, o candidato gaste bastante tempo preocupado com ela ao invés de se preparar da maneira correta.
Para ir bem em uma entrevista de emprego, você precisa primeiro identificar quais são as perguntas mais feitas pelos recrutadores e, em seguida, fazer o possível para respondê-las adequadamente.
Isso não significa que existe uma resposta certa para cada uma delas, mas que você precisa se familiarizar com elas, entender o que o entrevistador espera da sua resposta e demonstrar que você é o candidato ideal para a vaga.
Ou seja, nada de tentar memorizar as suas respostas. As suas respostas precisam ser pensadas de acordo com o cargo e a empresa a que você está se candidatando.
3 – Falta de conhecimento sobre a empresa
Outro motivo que pode estar te impedindo de conseguir um emprego pode ser a falta de conhecimento sobre a empresa.
Muitos recrutadores fazem perguntas durante a entrevista para identificar o que você sabe sobre a companhia e o cargo, afinal, isso demonstra o quanto você quer trabalhar lá.
Por isso, dedique tempo pesquisando sobre a empresa e aprendendo informações básicas como:
- Quem é o CEO;
- Quais são os objetivos, missão e valores da empresa;
- Como é a cultura da empresa;
- Detalhes do cargo ao qual você está se candidatando.
Ao demonstrar o seu interesse em tudo isso durante uma entrevista, você tem o potencial para impressionar os recrutadores com a sua motivação para trabalhar na empresa
4 – Você não tem boas conexões na sua área
Com a competitividade em alta, nunca foi tão importante ter um bom networking.
Hoje, muitas empresas têm programas de indicação para trazer novos talentos para a empresa. O motivo é que a taxa de sucesso com profissionais que foram indicados por colaboradores é muito maior do que a de candidatos contratados através de anúncios de emprego.
Por esse motivo, é hora de refletir sobre as suas conexões profissionais, pois essa pode ser uma das razões que está dificultando a sua contratação.
Procure ampliar a sua rede de contatos participando mais ativamente da sua comunidade profissional. Pode ser interagindo mais e participando de grupos no LinkedIn, fazendo cursos e pesquisando perfis em redes sociais que abordam os principais temas da sua profissão, por exemplo.
Além disso, avise seus familiares e amigos que você está procurando emprego e qual cargo gostaria de ocupar, pois eles podem conhecer alguém ou alguma empresa com uma vaga aberta.
O importante é estar aberto às oportunidades que os seus contatos podem apresentar a você.
5 – Você precisa demonstrar mais inteligência emocional
Não dá para saber se você tem inteligência emocional apenas analisando o seu currículo, mas no momento da entrevista e da dinâmica de grupo, isso é bastante observado.
A inteligência emocional é uma soft skill importante para os resultados da empresa. Por isso, você deve se preocupar com a sua.
Características como empatia e autoconhecimento, por exemplo, melhoram muito a sua capacidade de trabalhar em grupo, solucionar conflitos e lidar com situações de pressão.
Então, pense em como você está demonstrando tudo isso durante o processo seletivo.
Você deixa o nervosismo tomar conta a ponto de atrapalhar seu desempenho? Consegue esperar o seu momento de falar ou demonstra calma quando discorda da opinião de outro candidato?
Reflita sobre tudo isso e procure formas de melhorar a sua inteligência emocional. Você verá que essa habilidade abrirá muitas portas para você durante a sua carreira.
6 – Falta de qualificação técnica
Segundo o Índice de Confiança da consultoria de RH Robert Half, a taxa de desemprego dos profissionais qualificados (pessoas com 25 anos de idade ou mais e com formação superior) ficou em 4,9% no último trimestre de 2021 comparado com 11% da média geral.
Isso significa que profissionais qualificados têm menos chance de ficar desempregados.
Diante disso, é preciso ser realista e pensar: será que tenho as habilidades técnicas, competências e conhecimento compatíveis com as vagas a que tenho me candidatado? Qual foi a última vez que aprendi algo novo, fiz um curso ou tirei uma certificação relevante para a minha profissão?
Para saber se esse é o motivo pelo qual está difícil ser contratado, pegue a descrição de uma vaga a que você se candidatou nos últimos meses, liste todas as habilidades, experiências e competências que ela menciona e identifique o que está faltando para você.
Depois de fazer isso, procure formas de desenvolver essas hard skills, seja através de cursos livres, leituras e workshops, por exemplo. Uma boa forma de avançar na sua carreira nesse sentido é fazer uma pós-graduação EAD que, em 6 ou 10 meses, te capacitará para ocupar boas vagas de emprego.
Se você estava se perguntando “por que não consigo emprego”, agora já sabe como identificar os principais motivos que podem estar te atrapalhando. Foque nas soluções que te mostramos neste artigo e veja como as suas chances de ter sucesso na contratação poderão aumentar.
