Aconteceu! Depois de entrevistas e etapas do processo seletivo, você finalmente recebeu o e-mail tão esperado com a confirmação da contratação da vaga. Receber ótimas notícias sempre nos deixam felizes e, quando se trata de trabalho, é um alívio saber que conquistamos algo pelo qual nos dedicamos tanto. Mas, antes de comemorar e fazer planos, é preciso saber como responder um e-mail com resposta positiva de emprego.
Talvez o instinto seja optar por um tom muito informal e celebratório, mas é importante lembrar que essa é uma troca profissional que marca o começo de uma parceria. Também é necessário avaliar o que a vaga oferece, e se você está de acordo com os termos ou pretende negociar, seja horário, seja salário ou outro benefício.
Como responder um e-mail com resposta positiva de emprego
Parece ser uma resposta simples, mas exige alguns cuidados. Pode, e deve, ter um tom positivo, mas é preciso evitar expressões muito informais ou gírias, como “uhuul”, “oba”, “valeu”. Além do agradecimento, esse e-mail servirá para alinhar termos práticos como data de início, desligamento da empresa atual (se estiver trabalhando), confirmação do cargo e informações sobre o gestor.
Portanto, para fazer uma boa resposta, siga esses três passos para não errar:
1 – Agradeça
Mais do que só um “obrigado”, essa é a oportunidade de criar proximidade com o recrutador e mostrar sua gratidão por ser escolhido. Se tiver o contato e a abertura, inclua agradecimentos específicos às pessoas que conheceu durante o processo: gestores, diretores, etc.
Exemplo: “Obrigado (a) pela oportunidade. Estou muito feliz em fazer parte do time da (nome da empresa) e espero poder colaborar com a equipe da melhor forma possível”.
2 – Confirme os detalhes da vaga
Aproveite o e-mail para esclarecer as informações conversadas previamente e alinhar datas, processos de treinamento e outras informações. Caso não tenha sido informado no e-mail do recrutador, você também pode tirar dúvidas que tiver.
Exemplo: Como combinamos previamente, assumo dia xx/xx o cargo de (incluir cargo), com salário inicial de R$ xxx,00, além de (incluir benefícios).
Gostaria de confirmar também se (incluir dúvida).
3 – Confirme seu comprometimento
Antes de encerrar, reforce seu comprometimento com o cargo e sua disponibilidade para ajudar a equipe a alcançar os resultados. Também deixe claro seu alinhamento com os valores da organização.
Exemplo: Reforço que estou muito grato com a oportunidade e ansioso para começar a contribuir com o time de (incluir equipe ou área). Acredito que meus valores estão alinhados com os de vocês e faremos um ótimo trabalho juntos.
Antes de enviar, não deixe de reler o e-mail recebido, para garantir que não está fazendo perguntas já respondidas, e revise seu texto para evitar erros gramaticais e de concordância. Então, é só concluir com uma saudação e enviar.
Como negociar benefícios?
Mesmo que tenha conquistado a vaga que deseja, pode ser que o salário e benefícios oferecidos não estejam de acordo com as suas expectativas. Apesar de dinheiro ser um assunto difícil para muitas pessoas, caso seja do seu interesse, essa é a hora de negociar a fazer outra proposta.
Antes de mais nada, é preciso estar preparado, para ter bons argumentos para a negociação. Confira algumas dicas para negociar benefícios:
Analise o mercado
Mesmo com um valor em mente, é preciso checar se está alinhado com a média que o mercado oferece para esse cargo. Portanto, pesquisa salários de vagas semelhantes em empresas do mesmo porte, ou cargos similares na empresa. Considere também seu tempo de experiência e posição, como júnior, sênior, etc.
Saiba seu valor
Um dos argumentos fundamentais para defender uma nova proposta é o valor que você tem a oferecer. Portanto, use sua experiência e sua dedicação à carreira como pontos a seu favor. Também deixe claro qual seu plano de desenvolvimento profissional. Por exemplo, digamos que você está fazendo uma especialização, ou então pretende fazer uma relacionada a vaga.
Essa é uma forma de mostrar que está se dedicando ao novo posto e segue em busca de novos conhecimentos, que serão aplicados na nova empresa. A pós-graduação Anhanguera pode te ajudar a crescer na carreira, com cursos de especialização EAD a partir de 4 meses. Com isso, fica mais fácil traçar uma meta e, na hora da negociação, ser persuasivo.
Evite valores fechados
Ao invés de propor um número específico, busque informar uma faixa de valores, que dê margem para a equipe de RH avaliar e fazer uma proposta específica. Em geral, o valor aceitável para uma renegociação é cerca de 20% a mais do que foi oferecido inicialmente.
Sabendo como responder um e-mail com resposta positiva, você já começa com o pé direito, criando uma comunicação eficaz e estreitando relações. Além de ter detalhes sobre a vaga e início confirmados e esclarecidos, poderá reforçar seu comprometimento e sua vontade em ocupar a vaga, mostrando porque foi a escolha certa.
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