Não é fácil receber um “não” depois de participar de um processo seletivo. Porém, mesmo com as qualificações necessárias, isso pode acontecer. Nessas horas, é preciso saber como responder um e-mail com resposta negativa de emprego, e tentar buscar um aprendizado com a experiência.
Sabemos que isso não é fácil, então sentimentos de tristeza e decepção são esperados. Acontece e, quando queremos muito uma oportunidade, ficamos tristes se não dá certo. Mas, quando buscamos novas vagas ou recolocação profissional, esse retorno negativo está nas possibilidades, e é preciso entender como lidar com a situação e seguir em frente.
É preciso estar atento há diversos aspectos da comunicação durante um processo de recrutamento, e o mesmo vale na hora de responder o e-mail com uma negativa. Você pode enviar um simples “obrigado”, pode não responder, ou pode criar uma comunicação positiva, se mantendo no radar dos recrutadores.
Como lidar com uma negativa?
Antes de começar uma resposta, use um tempo para refletir. É possível que você fique chateado ou não lide bem com a rejeição, portanto o primeiro passo é compreender seus sentimentos e aceitar.
Você não precisa responder o e-mail imediatamente e, se estiver muito abalado, é melhor esperar algumas horas. Mas tenha em mente que o “não” faz parte do processo, e não é a etapa final.
Depois de lidar com a negativa, chegou a hora de pensar em como responder o e-mail. Como falamos, um simples agradecimento poderia ser suficiente, mas essa é uma oportunidade de estabelecer uma proximidade com os recrutadores e ainda conseguir um feedback.
A negativa pode ser mais difícil ainda de lidar quando o processo foi positivo. Você estava apto para a vaga, tinha os pré-requisitos, foi bem nas entrevistas, então o que deu errado? Por mais complicado que seja ouvir essa resposta, vai dar indicativos para os próximos processos seletivos.
Como responder um e-mail com resposta negativa de emprego?
Então vamos começar. Não precisa escrever uma redação, nem ressaltar todos os seus atributos. A mensagem pode ser simples e eficiente, e consiste, basicamente, em quatro etapas: agradecer, elogiar, pedir feedback e se manter disponível. Vamos detalhar cada uma a seguir:
Agradeça pela resposta
Agradecer pelo contato é um sinal básico de educação, e mostra que você tem consideração pela pessoa que te escreveu. Pode ser um pouco difícil engolir o orgulho, mas é um sinal de respeito.
Se teve um contato mais próximo com um determinado líder durante as etapas mais avançadas do recrutamento, pode citar o nome da pessoa, pois reforça sua estima.
Elogie
Não é uma regra, mas se quiser manter as portas abertas, criar uma relação, e mostrar que não há ressentimentos, é aconselhável fazer um elogio. Lembre-se também que o candidato escolhido pode acabar não aceitando a vaga, o que te colocará novamente no radar dos recrutadores.
Caso seja uma empresa onde gostaria de ter novas oportunidades, destaque sua impressão positiva do processo de recrutamento e do que conheceu sobre a cultura e valores da organização.
Peça um feedback
Essa é a principal etapa pois, como falamos, te dará as ferramentas para seguir evoluindo e continuar se aperfeiçoando para buscar novas oportunidades. Um bom profissional tem que saber lidar com feedbacks e entender que eles não são críticas, mas sim ferramentas para promover melhoria contínua.
Provavelmente o recrutador não entrará nos motivos específicos de não ter sido escolhido e é importante não pressionar, ou cobrar de uma forma muito incisiva. A ideia aqui é buscar formas de evoluir, seja a comunicação durante as conversas, seja o currículo. Portanto, deixe claro que, se for possível, você gostaria de saber o que poderia melhorar.
Se mantenha disponível
Também não é uma regra e, se você não tiver interesse em buscar novas oportunidades nesta empresa, pode só concluir o e-mail. Porém, caso queira ficar no radar dos recrutadores para outras oportunidades, deixe claro que está com as portas abertas.
Coloque-se disponível para novos contatos no futuro e mostre que está aberto a receber novas oportunidades que combinem com o seu perfil.
Mesmo que na hora pareça difícil lidar com uma negativa, continue buscando novas vagas e não desista. Você também pode continuar se aperfeiçoando, para obter melhores oportunidades e se destacar no processo seletivo.
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Uma especialização permite desenvolver habilidades específicas que são valorizadas pelos recrutadores, não só pelo conhecimento técnico que oferecem, mas porque mostra motivação e comprometimento com seu crescimento profissional.
A Anhanguera ainda oferece pós no formato EAD, que oferece maior flexibilidade para se adequar a sua rotina, e permite que, em poucos meses, você se torne um especialista, acelerando o desenvolvimento da sua carreira.
Por fim, utilize seu conhecimento sobre como responder um e-mail com resposta negativa de emprego para expandir seus contatos, criar boas relações com recrutadores e fortalecer sua imagem profissional positiva.
