Ao se preparar para um processo seletivo, é importante conhecer as principais perguntas feitas na entrevista e formular respostas que vão impressionar o recrutador. Não é possível prever tudo o que será perguntado na entrevista, claro, mas o candidato que dominar seu discurso e tiver domínio sobre os principais aspectos da sua carreira pode se destacar nesse processo.
Além disso, a conversa em si pode gerar ansiedade e, se os nervos tomarem conta, fica mais difícil controlar o que está falando ou transmitir confiança no discurso. Por isso, se preparar é tão importante.
Ao treinar as falas antes, o candidato se acostuma com a sua fala, encontra a melhor maneira de formular suas respostas e tem mais claro em sua mente o que precisa transmitir.
Respostas que vão impressionar o recrutador
Embora nenhum processo seletivo seja igual a outro, existem algumas perguntas comumente feitas na entrevista. Mesmo que formuladas de forma diferente, elas servem para que o recrutador entenda o domínio técnico do profissional em relação ao seu trabalho, e as habilidades comportamentais que ele possui. Entenda como impressionar os recrutadores e quais frases utilizar:
Mostre interesse pela empresa
Uma das características que indicam que o profissional está empenhado em conquistar a vaga é seu conhecimento prévio sobre a empresa. Pesquisar a organização e conhecer aspectos como produtos e serviços ou cultura organizacional são indicados na entrevista, e ajudam os recrutadores a entender também se o candidato tem fit cultural com a organização.
Com isso, os candidatos também podem dar respostas mais elaboradas a perguntas como “por que essa vaga te interessou?”. Veja opções de resposta:
1- “Vi que a vaga permite explorar um aspecto mais criativo e fiquei interessado pois gosto dessa característica inventiva da nossa área. Sinto que quando consigo trabalhar dessa forma, tenho mais chances de inovar”.
2- “Acompanho o trabalho de vocês com [nome de cliente/projeto] há anos e sempre quis fazer parte disso. Essa empresa sempre me inspirou e acho que me adaptaria com facilidade ao ritmo de vocês”.
Use dados
A entrevista também tem um aspecto comercial, já que o profissional deve ser capaz de vender seu trabalho. A concorrência pode ser acirrada, por isso contar com dados e exemplos práticos oferece um senso mais realista do tipo de profissional que é e do que pode ser capaz de desempenhar na empresa. Confira:
3- “Nos últimos dois anos, fui responsável por 40% de todos os clientes prospectados na [empresa onde trabalha]. Com isso, conseguimos ampliar o time de vendas e estabelecer padrões que facilitaram a entrada de novas pessoas no time”.
4- “Com o plano de carreira que ajudei a desenvolver na [empresa] fomos capazes de apresentar opções concretas para os colaboradores. Em um ano tivemos diminuição no turnover e aumento na produtividade”. “
Faça autocrítica
Quando questionado sobre os pontos negativos, seja sincero e comente sobre feedbacks ou comportamentos que sabe que podem ser melhorados. Também indique que está buscando ferramentas e orientação para lidar com essa questão.
Além de comprometimento com seu desenvolvimento, isso indica que sabe se autoavaliar e é capaz de receber críticas. Veja exemplos:
5- “Estou sempre disponível para receber feedback. Esse formato me ajudou muito a evoluir nos últimos anos e tomar decisões mais práticas em relação a minha carreira, com foco nesse cargo”.
6- “Sou uma pessoa tímida e acho que isso às vezes interfere quando preciso fazer uma apresentação ou sugerir alguma ideia. Nos últimos anos, ao assumir o cargo x, comecei a liderar reuniões com mais frequência, o que me ajudou nesse processo. Além disso, faço cursos voltados à comunicação para melhorar minha capacidade de falar em público”.
Destaque suas habilidades comportamentais
As soft skills também são centrais na tomada de decisão em relação a quem ocupará o cargo, portanto além de trabalhar para desenvolvê-las ao longo da carreira, saiba como demonstrá-las na prática.
Indique que tem boa relação com os colegas para enfatizar o trabalho em equipe, ou comente sobre um imprevisto que resolveu rapidamente e de maneira analítica. Veja como:
7- “Quando enfrentamos um desafio x, consegui rapidamente reunir o time para contornar a situação. Juntos, fomos capazes de solucionar em poucas horas, sem causar gastos extras para a empresa”.
8- “Considero que a minha visão para fazer planejamento é uma das minhas maiores qualidades. Me sinto mais confortável trabalhando dentro de uma agenda detalhada e com prazos”.
Mostre que segue se aperfeiçoando
Comprometimento com a carreira também significa seguir estudando e adquirindo novos conhecimentos. Faça cursos e invista em cursos de pós a distância, e comente sobre a graduação e os aprendizados na entrevista. Confira:
9- “Meu objetivo é me tornar x, por isso estou sempre em busca de cursos livres e especializações que me permitam mais ferramentas para propor soluções”.
10- “Acredito que o estudo é a melhor forma de se aprofundar tecnicamente, portanto estou fazendo uma pós-graduação, para me aprofundar na área x”.
Praticar respostas que vão impressionar o recrutador é o primeiro passo para ir bem no processo seletivo. Detalhe suas falas, e destaque suas qualidades durante a conversa.
