Se você já participou de um processo seletivo e ficou em dúvida se passou ou não, sabe como essa situação pode causar ansiedade. Aprender a identificar os sinais de que você não passou na entrevista pode te poupar desse estresse e te ajudar a partir para outras oportunidades.
Neste artigo, você saberá reconhecer indicações de que o recrutador não está te considerando mais para a vaga e o que fazer caso isso aconteça.
6 sinais de que você não passou na entrevista
Nem sempre é fácil identificar se a pessoa que te entrevistou para a vaga irá te fazer a proposta de trabalho, não é mesmo?
Mas existe uma lista de possíveis sinais que podem te ajudar nesses momentos. Confira!
1 – A entrevista foi muito rápida
Se a pessoa que está te entrevistando não estiver mais interessada em te contratar depois de alguns minutos de conversa, é bem provável que ela finalize a entrevista antes do tempo.
Isso pode acontecer se o recrutador perceber que as suas habilidades ou experiência não são compatíveis com a vaga ou se notar que você não tem fit cultural com a empresa.
Embora não exista uma duração específica para uma entrevista, você notará que algo saiu errado se ela não for longa o bastante para abordar questões importantes sobre vaga.
2 – O entrevistador não compartilhou muitas informações sobre a empresa
Quando a pessoa que faz a entrevista está interessada em te contratar, é comum que ela tente te convencer do quão boa a empresa é. Ela abordará pontos como a cultura do lugar, benefícios e o dia a dia do trabalho para tentar “te vender” a empresa.
Se você notar que esses assuntos não fizeram parte da conversa, pode significar que o recrutador esteja perdendo o interesse em você, e existem chances de não ser considerado o candidato ideal para a vaga.
3 – O entrevistador diz que você é superqualificado para a vaga
Este é um dos sinais de que você não passou na entrevista mais fácil de identificar, e acontece com frequência.
Embora o seu currículo seja importante para a análise do recrutador, pode ser que durante a conversa ele identifique que as suas habilidades e experiências não são compatíveis com o salário que a empresa pode oferecer.
Com isso, ele pode ficar preocupado que você deixe a empresa logo que encontrar uma proposta melhor e repense a sua participação no processo seletivo.
4 – O recrutador não permitiu que você fizesse perguntas
Quando você participou de um processo seletivo em que foi contratado, provavelmente o recrutador perguntou se você tinha alguma dúvida ao final da entrevista, certo?
Isso, geralmente, é um sinal de que existe interesse em te colocar na lista dos profissionais a serem considerados para a vaga.
No entanto, se durante a conversa a pessoa não deu abertura para que você fizesse perguntas, pode significar que não acreditam que o seu perfil corresponde à vaga.
5 – A empresa não fala quais são os próximos passos do processo seletivo
Depois de te deixar fazer perguntas, outra etapa que acontece ao final da entrevista é falar quais serão os passos seguintes do processo seletivo.
É comum que o recrutador fale o que acontecerá a seguir, seja uma nova conversa, seja uma dinâmica, teste ou a data em que ele avisará sobre a aprovação.
Se a entrevista for encerrada sem que essas informações sejam mencionadas, com o entrevistador apenas agradecendo a sua presença, existem chances de que você não foi aprovado.
Caso isso aconteça em um outro processo seletivo, o ideal é que você já pergunte se eles te darão algum retorno e quanto tempo levará.
6 – A empresa te dá uma data de retorno, mas não entra em contato
A empresa combinou uma data para avisar sobre a sua continuação no processo seletivo, mas não entrou em contato? Isso pode ser um forte sinal de que outro profissional já foi selecionado.
Embora imprevistos aconteçam e eles possam atrasar a comunicação entre a empresa e o candidato, é normal que exista pelo menos algum tipo de contato caso ainda haja interesse.
Portanto, se você não recebeu um e-mail, ligação ou qualquer outra forma de contato que tenha sido combinada durante a entrevista, é hora de partir para outra oportunidade.
Embora tudo isso possa ser desanimador, saiba que existem algumas atitudes que você pode tomar em situações como essa. Confira a seguir!
O que fazer quando achar que não passei na entrevista?
Para acabar de vez com a dúvida, a melhor opção é entrar em contato com o recrutador e pedir um feedback de forma bastante profissional. Leia este artigo e saiba quando cobrar retorno da empresa quanto ao processo seletivo.
Se a pessoa que te entrevistou não deu nenhum prazo de retorno, você pode esperar até duas semanas para enviar um e-mail. Segundo um levantamento feito pela Indeed, esse é o tempo que 44% dos recrutadores demoram para dar um retorno para o candidato.
Escreva um e-mail com um tom positivo, perguntando se a vaga já foi preenchida. Também é interessante que você peça um feedback para melhorar seus pontos fracos e ter sucesso em outras oportunidades.
Agora que já sabe reconhecer alguns sinais de que você não passou na entrevista, é só ficar atento a eles, transformar essa experiência em um aprendizado e preparar-se para o seu próximo processo seletivo.
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