Inúmeras novidades vêm surgindo na área de recrutamento nos últimos anos, e muitas ideias diferentes e criativas apareceram para suprir o contato presencial. Além das entrevistas por chamada de vídeo, outra grande tendência é o envio de um vídeo-currículo no processo seletivo, no qual o candidato se apresenta e fala um pouco sobre suas capacidades e experiências profissionais.
Segundo uma pesquisa de 2021, divulgada pelo LinkedIn, essa modalidade de currículo está cada vez mais popular. Para profissionais de recursos humanos e cerca de 2 mil candidatos entrevistados nos Estados Unidos, os vídeos de apresentação seriam úteis para as avaliações de processos seletivos.
Diversos motivos estão por trás dessa nova moda, e um deles é a possibilidade de analisar, antes mesmo da entrevista, algumas soft skills dos candidatos. Por exemplo, em um vídeo é fácil identificar habilidades comunicativas, suas emoções, a forma como o profissional apresenta suas experiências e também se há indícios de mentiras nos discursos.
Conseguiu perceber a importância dessa etapa nos processos seletivos, certo? Mas para além de entender a teoria por trás dos vídeos, você sabe como fazer uma gravação efetiva, que consiga aumentar suas chances de conseguir a vaga?
Como fazer um vídeo-currículo de sucesso
Para te ajudar nesse processo, separamos 9 dicas que vão deixar seu vídeo muito mais profissional e agradável para os recrutadores. Veja o nosso tutorial abaixo.
1 – Esteja bem preparado: conheça o seu CV
O primeiro passo é ter o seu currículo na ponta da língua, afinal, é dele que você vai falar durante a gravação. Faça uma revisão do documento, relembre momentos de destaque na sua trajetória, repasse datas importantes, cursos e nomes de cargos.
Conseguir falar sobre todos esses pontos com confiança e sem “buscar na memória” vão deixar o seu material mais fluido e passar firmeza para o recrutador do outro lado da tela.
2 – Estruture mentalmente as informações que quer passar, e não leia nada
Além de garantir que você lembra de todos os dados importantes, faça o exercício de estruturar um roteiro para o vídeo. Baseado nas instruções passadas pelo entrevistador e no que você gostaria de ressaltar, pense na hierarquia das informações, o que deve ser falado primeiro e como todos esses dados se conectam, criando um fio condutor entre eles.
Dessa forma, você conseguirá passar todo o conteúdo exigido, contar a sua história profissional e ainda prender a atenção do recrutador. Contudo, é fundamental ter essa estrutura em sua mente, para não precisar ler nada. Por mais que você possa montar o roteiro no papel, lembre-se de não fazer leituras durante o vídeo.
Ah, roteiros não precisam ser textos decorados. Você pode pensar pontos e palavras-chave para direcionar o discurso, no lugar de memorizar frases prontas, um ato que passa impressões negativas. Isso porque a sua fala ficará robótica, sem as nuances de uma conversa espontânea e com uma certa rigidez.
3 – Use roupas adequadas, com peças que você vestiria para uma entrevista presencial
Agora que você já sabe como preparar o seu conteúdo, vamos falar um pouco sobre a parte visual dos vídeos. Em primeiro lugar, tire um tempo para pensar em que roupa usar. Por mais que você grave o material em casa, é preciso ter em mente que as roupas fazem parte da comunicação não-verbal, e assim, passam uma série de informações sobre você.
Para não errar e deixar uma marca positiva, use peças que você consideraria para uma entrevista presencial. Algumas dicas são apostar em tons neutros, mais sóbrios, sem muitas estampas e com um aspecto mais profissional.
4 – Opte por um espaço com poucos ruídos e um fundo neutro
Quanto ao ambiente da gravação, procure um espaço tranquilo e silencioso, onde ruídos não vão te atrapalhar, e também aposte em fundos neutros. Na dúvida, uma parede branca ou em tons claros é sempre uma boa pedida.
5 – Teste a câmera e o áudio de seus equipamentos antes de gravar
Por mais que o ambiente esteja dentro dos padrões, tudo pode ir por água abaixo se os seus equipamentos falharem. Por isso, se prepare para fazer o material com antecedência, garantindo que você poderá testar sua câmera e microfone e fazer trocas e reparos em caso de problemas.
É claro, você não precisa de equipamentos profissionais para esse processo, mas uma câmera limpa e um microfone que não apresenta falhas vão fazer toda a diferença para a experiência de assistir ao vídeo que você preparou. Aqui, até o celular é bem-vindo.
6 – Lembre-se de olhar para a câmera, e não para a tela
E falando em câmera, ela vai ser a sua melhor amiga durante a filmagem. Seja a câmera do celular ou da webcam, acostume-se a focar nela enquanto você fala, e não na tela. Nós sabemos que o instinto inicial é conversar com os olhos na sua própria imagem, mas isso pode atrapalhar o resultado final.
Pense que quando você olha para a câmera, é como se olhasse nos olhos do recrutador, pois essa será a experiência dele ao assistir o seu material. Entendeu porque esse pequeno detalhe pode fazer toda a diferença?
7 – Aja profissionalmente, mas sem gestos robóticos: gesticule, interaja e mostre sua personalidade, seja você!
Como já estamos falando da parte prática do vídeo, não se esqueça de manter uma postura profissional, sem usar gírias e regulando manias que você possa ter. Todavia, esse não é o momento de podar suas características. Não precisa ter medo de gesticular, interagir, mostrar a sua personalidade e encarar a filmagem como uma conversa.
É importante que o entrevistador consiga ver quem você é, suas particularidades e forma de articular um discurso, até porque não adianta fingir. Uma vez contratado, você mostrará o seu comportamento todos os dias aos colegas de trabalho, por isso é mais vantajoso deixar o seu perfil claro ainda na fase das entrevistas.
8 – Na hora de editar, seja sutil e evite ao máximo fazer cortes
Com o material pronto, chegou a hora de editar. É importante cortar excessos no começo e no fim do vídeo e fazer pequenos ajustes de iluminação e cores, mas sem exagerar. O ideal é que a gravação fique natural, sem mudanças drásticas e também sem cortes no meio da sua apresentação.
Evite ao máximo fazer cortes no meio do vídeo, pois além de ser uma pequena interrupção, que pode tirar a atenção de quem assiste, isso também pode passar a impressão de que você tem dificuldades de comunicação e para manter um discurso breve.
9 – Cuidado com o tempo definido para o material
Por fim, atenha-se ao tempo estipulado para a gravação. Na maior parte dos casos, os recrutadores passam as instruções sobre o vídeo com a duração desse material, então, se o tempo definido foi de três minutos, não ultrapasse esse limite, mas também não se limite a uma apresentação curta, use o tempo disponível!
Agora que você já sabe tudo o que precisa fazer para garantir um vídeo-currículo de sucesso, que tal pensar em outras formas de alavancar a sua carreira? Uma ótima maneira de aumentar ainda mais as suas chances em um processo seletivo é fazer uma pós-graduação, como as oferecidas pela Unopar. Com oportunidades em diversas áreas do conhecimento, você pode se especializar e diferenciar ainda mais o seu currículo.
